第78集团军某旅比武考核坚持向战为战导向、从难从严标准——

这样的成绩不值得颁奖

■刘  鹏  张居俊  解放军报特约通讯员  张光轩

第78集团军某旅比武考核现场。张居俊摄

“这是咋了，比武结果还没出来吗”“名次都很清楚，没啥有争议的地方啊，为啥一直不颁奖”……前段时间，第78集团军某旅利用野外驻训时机，组织开展各类比武考核。但坦克车组战斗射击比武结束后，该旅按惯例举行的颁奖仪式却迟迟没有开始，引得不少战士议论纷纷。

据悉，为了激励官兵奋勇争先、建功军营，每年野外驻训，该旅都会组织比武考核，并现场表彰名列前茅的单位和个人，为他们颁发奖牌。

然而，今年的比武考核与往年有所不同。为树立向战为战导向，该旅按照打仗要求从严从难设置比武考核标准。以坦克车组战斗射击课目为例，他们不仅将靶标设置在极限距离，增加多个伪装目标，还增设车辙桥、弹坑等障碍，检验和锤炼官兵的实战能力。结果，随着难度的提升，不少比武人员吃尽苦头——

在去年比武中表现优异的炮长杜明东，这次使出浑身解数，只打出合格成绩；去年比武摘金的炮长际福，在运动目标射击中，由于路途颠簸、尘土飞扬，射击景况被部分遮挡，最终以良好成绩草草收场；战士宋俊杰也不例外，他虽然带领车组拔得头筹，但综合成绩平平，并无亮眼之处。

比武结束，考核组发现，相比往年，今年该课目的成绩都不太理想，便向旅里建议：不搞表彰、不发奖牌。

这引起该旅党委一班人的讨论：有人认为，比武考核难度增加，成绩不如往年在意料之中，官兵没有功劳也有苦劳，应该继续颁奖，否则影响官兵的积极性；也有人提出，如果不顾成绩好坏，单纯依照排名颁奖，就成了为了表彰而表彰，官兵容易产生“锦标主义”倾向……

“组织表彰奖励的最终目的，是激发官兵精武强能热情动力，强化向战为战导向，我们不能降低标准发奖牌。”最终，该旅党委同意了考核组的建议，宣布此次坦克车组战斗射击比武不举行表彰仪式、不颁发奖牌，并向全旅官兵说明了缘由。

令人欣慰的是，这样的决定并没有挫伤官兵练兵备战的积极性，大家知“耻”后勇，深刻反思。战士程振鹏说，过去比武总结都是瞄着第一名找差距，这次旅里的做法让他认识到，眼睛要盯着战场，而非考核场、比武场，一定要坚持将来仗怎么打、平时兵就怎么练。

“如果这一次不是考核，而是打仗，我的车组可能已经阵亡了。”宋俊杰坦言，虽然他所在车组取得了第一名，但属于“矮子里面拔将军”，在应对复杂战场方面仍有很多不足，就算拿到金牌，也会觉得“能不配位”。他决心引以为戒，带领车组加强实战化训练，进一步提升打仗本领。

比出危机感，考出战斗力。连日来，该旅官兵结合此事，深挖日常训练中的低标准现象，在机关的指导下，细致梳理问题清单，研究改进组训模式，优化训练计划、比武方案，聚焦实战要求展开专攻精练，在野外驻训场上掀起阵阵热潮。

微议录

提高荣誉的“含战量”

■刘佩峰

荣誉是军人的第二生命，谁都希望自己能在比武竞赛中摘金夺银，登上领奖台。但是，面对鲜花和掌声，我们也须看看奖牌的“成色”足不足、掂量一下荣誉的“含战量”高不高。

第78集团军某旅取消坦克车组战斗射击比武表彰和颁奖，乍看起来似乎很难让人接受，但以对战斗力负责、对官兵生命负责的角度看，却是令人称道的务实之举，就像该旅领导说的那样：不能降低标准发奖牌。

勋劳宜赏，赏当其功。然而，在个别单位，表彰奖励工作还存在有待改进的地方，有的比较随意，为了奖励而奖励；有的“功”“劳”不符，贡献有限却获得重奖；有的搞平衡照顾、论资排辈……这些做法，都不同程度违背了表彰奖励的初衷。

为战、务战、励战，是《军队功勋荣誉表彰条例》立起的鲜明导向。这要求我们，实施表彰奖励必须坚持打仗标准，注重对战斗力的贡献率，突出荣誉的“含战量”。只有这样，才能切实发挥表彰奖励的激励作用，把官兵的全部心思和精力集中到备战打仗上来。