当好桥梁纽带 强化责任担当
——南疆军区某团引导入党介绍人持续发挥职能作用的几段见闻
■刘 卓 解放军报记者 侯 磊
“团结协作意识有待加强”“开展工作的方式方法还不够灵活”……“八一”前夕，南疆军区某团支援保障连召开支委会研究一名预备党员的转正事宜。作为这名预备党员的入党介绍人，该连二级上士邓超、胡玉林分别详细介绍了他在预备期的现实表现，开诚布公说明优缺点，并提出下一步改进的方向和建议。
“入党介绍人就像‘把关员’‘引路人’‘督导员’，在党员发展对象成长之路上发挥着重要作用。”该团党委书记介绍，实践中，他们严格相关程序，紧盯关键环节，采取务实举措发挥入党介绍人作用，突出抓好党员发展对象的考察检验、教育培养、监督管理，较好提升了党组织和党员队伍建设质效。
当好“把关员”——
牵线入门严把质量标准
入伍前，在校期间爱好广泛，曾担任学生会骨干，乐于助人；入伍后，各项工作积极上进，任炮兵班班长期间多次出色完成任务，所带班荣立集体三等功……在榴炮连党支部召开的讨论接收预备党员大会上，入党介绍人王哲介绍了对中士郭鹏的考察情况。
党支部确定郭鹏为入党积极分子后，指定王哲担任他的培养联系人。为全面了解郭鹏情况，王哲除了在工作学习中进行帮带，还常与他一起谈心、娱乐。郭鹏被组织接收为预备党员后，王哲又成了他的入党介绍人。同时，党支部还指定有着4年党龄的二级上士杨河做他的第二入党介绍人。
“入党介绍人是党组织发展党员的‘引路人’，必须全面了解党员发展对象情况，为组织吸纳新鲜血液把好质量关。”团政治工作处干事卞明荣说，调研发现，受多种因素影响，入党申请人存在来源成分多样、动机复杂不纯等情况。为此，他们在加强入党介绍人教育的同时，要求入党介绍人落实好走访制度，将培养考察的范畴由重点关注入伍后学习、训练、生活情况，拓宽到其成长环境、社会关系等方面，多渠道全方位检验评价考察党员发展对象，切实从源头上把好关口。
要想当好入党介绍人，必须自身先过得硬。工作中，该团各级党组织一手抓预备党员的督导培养，一手抓入党介绍人队伍的教育管理，通过党务培训提升入党介绍人能力水平和党性修养；定期提醒沟通和不定期抽查相结合，讲评入党介绍人履职情况，对履职不力的加强督促；将入党介绍人履职情况与其年度考核挂钩，强化其“把关员”意识，增强工作主动性。
务实举措带来看得见的成效。记者看到，在几个连队党支部召开的党员大会上，几位入党介绍人都能结合帮带实际，对预备党员的情况进行全面介绍、客观评价，为全体党员参加讨论表决提供有效参考。
“我将严格按照党章和党规党纪要求自己，处处模范带头，立足岗位建功，用实际行动为党旗添彩。”战士郭鹏成为预备党员后，这样对记者说。
当好“引路人”——
教育培养保持时刻在线
有一次，经过认真教育培养与考察，装甲步兵连一名中士被连队党支部确定为党员发展对象。按照相关规定，还需要两名正式党员做他的入党介绍人。
这名中士找到党支部刘书记，希望除了前期的培养联系人担任他的入党介绍人外，还想请与他关系较好的一名党员班长做另一名入党介绍人。刘书记思考后没有同意，说会适当考虑他的意见建议。
“入党介绍人是不能由党员发展对象自己‘约请’的。”刘书记说，如果入党介绍人碍于情面，开展监督管理和培养教育工作打折扣，仅在必要时候“签字”“举手”，不但发挥不了应有作用，还可能对党的事业带来影响。
团党委了解相关情况后，研究明确，一方面按照“用好党员带出好党员”的思路，加强入党介绍人选拔规范性，各级党组织立起标准，遴选政治素养好、群众威信高、有责任心和经验丰富的党员担任入党介绍人；另一方面强化入党介绍人职责意识，做到教育培养“全覆盖”“不断线”，尤其在日常养成中以身作则当好“引路人”。
入党积极分子、支援保障连下士小乔被党支部确定为党员发展对象后，工作更加努力。今年初，上级组织专业课目比武，他作为官兵代表全身心备赛时，又接到职业技能鉴定考核的通知。一边关系团队荣誉，一边涉及自身利益，小乔感觉压力倍增，将这种紧张情绪带到了工作中。
了解情况后，他的入党介绍人、一级上士赵阔主动靠上去，一边帮小乔调节情绪、减缓压力，一边加强一对一辅导，针对他的弱项传经验、教方法，与他一起研究如何合理分配时间精力。后来，小乔不但为团队夺得荣誉，还顺利通过初级装甲底盘修理工等级考核。
“入党介绍人不能仅是挂个名号，更要在战友需要时及时靠上去，以实实在在的培养帮带助其稳步成长。”回顾这段经历，赵阔感言，入党介绍人保持“时刻在线”是基本责任，尤其对党员发展对象先进性发挥好的方面，要及时给予鼓励，对其认识或行动上的偏差及时纠正，这样才不辜负组织厚爱、战友信任。
当好“督导员”——
言传身教持续助力成长
今年初，一级上士王成参加上级组织的教练员比武载誉归来后，中士小董便暗下决心，要多向自己以前的入党介绍人学习，用过硬成绩回报王班长的培养帮带。
那之后不久，小董便抓住担负连队新装备测试任务机会，在弹药管理、数据记录、装备诸元调试等方面一展身手，确保负责领域无差错，受到上级好评。
“王成以前是小董的入党介绍人，小董转正后，我们继续发挥入党介绍人的帮带作用，持续帮助小董扎实成长。”连队党支部书记向记者介绍，在长期教育培养中，大部分入党介绍人与帮带考察对象之间能积累深厚情谊、形成工作默契。鉴于此，他们结合专业岗位特点引导双方持续开展结对帮带工作，让他们互促共进，在成长路上协力奋斗。
去年上半年在团里组织的军械员集训中获得第一名，下半年参加群众性练兵比武名列前茅，最近又代表团队参加上级组织的专业技能比赛……回顾一年来的成长足迹，下士景慧龙坦言，自己的每一点进步都与两位入党介绍人的督导分不开。自己转正之后，他们依然持续发挥作用，经常帮带督促，成为自己成长成才路上的“推动者”。
景慧龙的两位“督导员”，一个是炮兵专业技师、一级上士张永胜，另一个是专业炮长、二级上士邱健鑫。两名党员骨干对他进行帮带培养的同时，还积极参加各级组织的练兵比武活动。前不久，邱健鑫凭借过硬素质通过团队选拔，获得参加上级大赛的资格。“他们用实际行动，让我感受到了身边榜样的力量。”
“经过探索，进一步发挥入党介绍人的作用，通过长期化、跟踪式帮带指导，能有效为党员成长提供助力。”该团党委书记说，他们尝试将入党介绍人作用发挥常态化，鼓励入党介绍人与转正后的预备党员继续结成帮带对子，在日常教育、训练中持续开展互助协作，把帮带培养成果更好转化为练兵备战实际成效。
某部一名中士党员军事技能比较过硬，转岗后在新专业领域一时找不到突破方向。他的入党介绍人、二级上士段星星了解情况后，多次与他一起研究探讨新专业，理清工作思路。经过一段时间努力，这名中士党员掌握了新专业，并成长为一名助教。他说：“我要继续努力早日考取专业等级证书，以便帮助更多战友提高这个新领域的技能水平。”
入党介绍人不能止于“介绍”
■侯 磊
作为党组织与发展对象之间的桥梁和纽带，入党介绍人在党员发展工作中有着不可或缺的作用，是发展对象向党组织进一步靠拢的“引路人”，是严格把好党员教育考察的第一道关口，对于培养合格过硬的党员十分重要。
工作实践中，个别入党介绍人作用发挥不够好：有的对自身职责不清楚不重视，习惯于当“甩手掌柜”和“签字先生”；有的教育帮带只重形式不重质效，对发展对象的情况了解仅浮于表面；还有的工作原则性不强，习惯于当“老好人”，遇到问题绕道走，汇报工作只讲成绩不说缺点，等等。
要想成为合格的入党介绍人，必须从一点一滴做起，从言传身教做起。要强化责任意识，认真了解被介绍人的入党动机、思想觉悟和政治品格，努力帮助被介绍人改正缺点和不足，并如实向党组织汇报实际情况，提出合理建议，做好对被介绍人的教育和考察工作；要坚持实事求是，充分发挥培养教育和把关作用，客观评价被介绍人的现实表现，坚决防止工作“挂空挡”、当“老好人”等问题；要坚持党性原则，本着对党的事业负责的态度，扎实开展好对被介绍人的经常性教育、经常性帮助、经常性谈心，时刻以党员的标准和尺度严格要求督导。
事实证明，入党介绍人作用发挥好，能起到事半功倍的效果。各级党组织应当重视引导激励入党介绍人创造性开展工作，进一步厘清其在发展对象培养教育、监督管理等方面的职责，并加强履职考评和问责，压实压紧工作责任，督促其发挥应有作用，切实把发展党员各项规定落到实处。
