党员常谈心，合心又合力
——基层部队严格落实谈心谈话制度的几段经历
谈心谈话是我党的优良传统和政治优势之一，也是发扬党内民主、加强党内监督的有效手段。
中央军委印发的《中国共产党军队委员会（支部）工作规定》，对党支部7项组织生活制度进行调整优化，新增了谈心谈话制度。具体实践中，一些党组织多是委员之间、委员和党员之间谈，党员和党员之间的谈心谈话组织开展得较少。
对基层党员来说，大家训练生活在一起，最了解对方的所思所需，相互间更容易平等真诚交流。组织好党员和党员之间的谈心谈话，能够有效传递真情实感，针对性地解答困惑，使之成为党员之间解开心结、消除隔阂，凝聚共识、增进团结，相互学习、共同提高的有效抓手。本期，我们邀请几位基层党员结合亲身经历，聊聊党员之间开展谈心谈话的一些感悟体会。
——编 者
第72集团军某旅老党员主动与年轻党员谈心交心、传授经验，帮助解决训练中遇到的困难。张乃友摄
发现背上思想包袱——
主动靠前，有的放矢解心结
■讲述人 第七十二集团军某旅三级军士长 史景宇
在我们连，每逢开展组织生活，党员们就会彼此拉袖子、疏困惑、解难题。在一次次党性锤炼中，我也增强了主动帮助年轻党员解开思想扣子的意识和能力。
战士小国下连后作风扎实、训练刻苦，不仅很快成为连队骨干，还在多项比武竞赛活动中获得佳绩。经过认真培养，连队党支部研究决定接收小国为预备党员，并由我担任他的入党介绍人。
有一次，集团军组织新装备集训比武，连队决定派小国参加。为了能取得好成绩，小国白天钻进装备进行业务训练，晚上加班加点研读专业理论。
可没过多久我发现，白天就餐时，平时饭量较大的小国，打的饭明显少了；晚上查铺时，大家安然入睡，他却经常翻来覆去……
年轻党员热情高、冲劲足，但也存在经验不足、发挥不稳定等短板，如处理不好二者关系，难免会遭遇挫折。而我作为一名老党员，与大家接触时间长，更应该在他们工作训练遇到瓶颈时，主动靠上前去坦诚交流、真心帮带，发挥出一名老党员应有的作用。
考虑到小国性格比较内向，担心他钻“牛角尖”，我决定找机会和他聊一聊。
一次训练后，我招呼小国到一旁，帮他进行训练后放松。一边放松，我一边提醒他：“小国，肌肉紧绷时要好好放松，心态绷太紧了也需要放松。”在身心松弛的状态下，小国对我敞开了心扉：“我总觉得自己还不够优秀，担心拿不到好成绩会给连队丢脸，不行还是申请换个人吧。”
小国此前多次在旅营级比武竞赛获得好成绩，我知道他并非能力不足，而是面对更高级别的比武患得患失，心态出了问题。
于是，我向他讲起自己此前参加大项任务的经历：“那一次，任务即将开始，而通信装备却突然无法通联，大家都没有太好办法。我虽然也没有把握，但依然下决心请领任务，经过细致排查，终于找到了破损线路，确保了任务顺利进行。”紧接着，我带小国来到连队荣誉室里看他曾获得的奖牌和证书，鼓励他继续用实际行动争取更大荣誉。同时告诉他，不要有什么思想包袱，就算这次发挥不佳，也可以积累经验增长阅历，为今后更好发挥打下基础。
从那开始，我一有时间就陪小国扎进训练场，指导他进行更细致更深入的分解练习。一段时间后，小国操作准确率有了明显提升。
比武期间，我仍与小国保持密切联系，帮助他及时解决问题、调整心态。最终，小国不负众望，在比武中获得第一名。
（解放军报特约记者陈 凯、通讯员黄琪瑶整理）
发现工作放松懈怠——
及时提醒，敲响警钟扯袖子
■讲述人 某信息通信旅某部二级军士长 赵雷雷
“我是党员，驾驶经验也比较丰富，请把任务交给我！”前不久，在某大项任务现场，党员小荆第一时间递交了请战书，这股劲头让我十分欣慰。
小荆是连队驾驶员，兼做后勤保障工作。这些年，我看着他一步步成长，又积极向党组织靠拢，成为了一名预备党员。有段时间，我觉察到小荆似乎干劲有些不足，在进行业务培训、体能训练时，有时以工作忙为由缺席，干工作标准也不如以前高了。
一次，我无意中听到小荆与战友的一番对话。“明天连队有线路整修计划，时间紧、任务重，我们觉得出车的任务交给你最稳妥，你看怎么样”“在位的驾驶员又不止我一个，后勤那边我还有一摊活忙不过来呢”……
很快，我找小荆进行了一次促膝谈心。见我态度坦诚，小荆支吾半天，也终于道出了真实想法。果然，自从成为预备党员后，小荆觉得自己入党已是板上钉钉的事了，想到这些年身处保障岗位，干的都是些开车、采购的“杂活”，今后没啥大的追求，于是滋生了“船到码头车到站”的想法。
“平凡不代表平淡，琐碎不代表简单，保障岗位也是战斗力链条上的重要一环，每个战位都是党员发挥作用的好阵地。如果只想混日子，结果只会是被淘汰出局。”摸清小荆的想法后，我没有急于批评他，而是耐心教育他端正思想。
“我入伍时只有初中文化，面对日新月异的通信技术，我一刻也不敢懈怠，一干就是20年。只要踏踏实实完成好每一项任务，你就会被人看见，我这些荣誉就是最好的证明。”讲完我自己的亲身经历，我又带他重温连队前辈事迹。当年受领某建设任务后，面临着异常困难的局面：冻土像石头一样坚硬，工地风沙四起，吃饭几乎“一口馍、半口沙”。在这种情况下，连队先辈党员冲锋在第一线，叫响“山再硬也没咱的锤头硬”，硬是在崇山峻岭间一米一米艰难推进，架起一条信息大动脉。
小荆边听边点头，我想他心里已然有了答案。
很快，小荆调整好状态，全力投入工作，那个冲劲十足的兵又回来了。每次设备维护、装备保养，他都主动跟学跟训，在精通本职的同时兼顾全面发展。去年，小荆不仅顺利通过选晋考核，还当上了副班长。
小荆的成长进步，让我发自内心地高兴。在工作日记里，我这样写道：一次谈心交心，就是一次提醒扯袖。党员之间及时谈话提醒，既是对同志的关心关爱，更是对部队建设的高度负责，能让党的队伍始终充满生机活力。
（解放军报特约记者徐钰喆整理）
发现遇到个人困难——
坦诚沟通，捧出真心主动帮
■讲述人 海军某部某连一级上士 张华楠
“小赵，你这组数据抄录时漏了一位数……”一次训练中，我发现战友小赵出了差错。经过两次提醒，她才发现。
小赵工作向来严谨，训练积极性也很高，这些年，我与她并肩战斗结下了深厚情谊，见证她成长为一名专业骨干，并光荣入党。
这次发现小赵出现训练走神的情况，我立即找她的同班战友了解情况。原来，小赵此前谈了一个男朋友，但这段感情一直没能得到家人认可，前几天她还为此同家人发生了争吵，所以一时静不下心来干工作。
出现这种情况，我觉得自己有义务帮她解开思想疙瘩，找回工作状态。
“小赵，这几天怎么有些闷闷不乐，是遇到什么事了吗？”一天午饭时，我坐到小赵身旁，主动找她拉家常。可没想到，小赵只是回了句“一切都好”，便不愿再聊下去。
事后反思，自己虽然是出于关心的好意，但没能运用正确的谈话方法，于是，我找到党支部刘书记请教谈心技巧。刘书记提醒我，谈心时要注意选择时机场合，在人多嘈杂的地方，有些同志是不愿讲自己隐私的。
认真反思后，我决定再试试。这天训练结束后，眼见只剩我们两人没走，我又主动挑起话题。这次，我首先表露了自己的心声：“其实每个人都会与家庭产生矛盾，我也有类似的经历，看你闷闷不乐的样子，我很理解你，更想帮帮你……”
我的坦诚令小赵惊讶之余很是感动，她终于主动聊起了自己的情况。深入交流中，我分享了自己的一些经历：“以前，我父母也会以他们的喜好、标准来要求我。遇到这种情况，敞开心扉比生硬拒绝或是一味逃避更有效。有一次，我尝试向他们表达自己的真实想法，他们虽不是完全理解，但最终还是尊重了我的选择……”听完我的讲述，小赵认识到自己处理问题的方式不够成熟周到，也不应该把消极情绪带入工作中。
在我的建议下，小赵与父母敞开心扉进行了一次交流，倾听了彼此想法。顺利解开心结后，小赵积极投入专业比武竞赛备战中，各项成绩稳步提升。
这段经历让我深刻认识到，党员与党员之间的谈心谈话虽然更易展开，但涉及情感问题、家庭矛盾等敏感话题时，还是要注重方式方法和场合时机，在家人般的坦诚交流中，起到交流思想、促进团结的作用。
（张 鑫整理）
延伸思考
用好谈心谈话这个传家宝
■徐鑫铭
谈心谈话作为党的组织生活的一项重要内容，既是党组织了解、帮助、教育和监督党员的重要方法，也是党员和党员之间增强党内情感交流的有效途径。
工作实践中，个别党组织落实谈心谈话制度时，党员和党员之间交流相对较少，且部分同志谈心谈话往往满足于“开展了”，不太注重“开展好”。有的党员骨干对何时谈、怎么谈、谈什么，存在一些模糊认识。
谈心谈话要抓在经常，善于利用重要节点开展。有时，党员之间开展谈心谈话存在较多顾虑，是因为平时谈得不多，乍一谈难免让人感觉很突兀、不自在。这就要求各级党组织在日常工作中，要注重把谈心谈话融入党员工作生活，引导大家三五句话聊一聊、三五分钟谈一谈。同时，要引导大家多结合谈心谈话对象的思想动态和心理变化，在党员个人遇到困难时，及时鼓励身边党员送去关怀、做好疏导。
谈心谈话需要主题明确，更需要平等相待的情感、坚持党性的态度。当前，个别党员在开展谈心谈话时，不能坚持党性原则，不敢当面锣对面鼓地谈问题，只是简单地把谈心当成闲聊。开展这项工作时，党员骨干要提前规划好谈话内容，不以一般性沟通代替谈心谈话，不以谈具体性事务代替思想沟通。要坚持平等的同志关系，本着对党的事业和同志负责的态度，真正把问题谈开、把思想谈透，不搞“你好我好大家好”那一套。
同时，我们也要看到，党内谈心谈话除了发现问题指出问题外，还要做好解决问题的“下篇文章”。党员要把谈心谈话中了解到的批评意见，当成对自己的一种督促、一种激励、一种关心，对谈到的问题，坚持闻过则喜、从善如流，拿出具体的整改方案，真正让谈心谈话谈出方向、谈出动力、谈出实效。
（作者单位：96843部队）
