做“始终保持先进性”的共产党员
——各部队督导党员及时纠治整改问题保持先进纯洁的一组见闻
党员是党的肌体的细胞，每个细胞都充满活力，才能锻造出坚强有力的党组织，推动部队建设高质量发展。现实中，个别党员表率意识不强，干工作不能一以贯之高标准严要求，甚至“不求过得硬，只求过得去”，起不到很好的示范带动作用。
加强党的建设，一个重要问题就是党性锤炼。军队各级党组织必须用好日常监督和民主评议等方式，发现党员有思想、工作、生活、作风和纪律方面苗头性倾向性问题的，及时开展谈话提醒，找准问题症结，有针对性地加强教育、管理和帮带，引导党员不断增强党性观念，立足本职、创先争优，干在实处、走在前列，立身为旗、率先垂范，做让人“一眼就能看出来”的共产党员。
——编 者
海军某部对思想行动出现懈怠的党员进行动态管理
党性锤炼永远“在路上”
■张鑫 孙珊珊
去年底，海军某部某通信站公布立功受奖名单，中士党员小王荣立个人三等功，获得战友们一致肯定。
谈及成长历程，小王坦言，自己在出现懈怠思想后，是党支部的引领帮带，让她重新找到前进方向。
那一年，该站民主测评党员结果公布后，小王排名靠后，这让党龄较长的她一下“红了脸”。事后，该站党支部刘书记找到小王，与她进行了一次深谈。
入伍后，小王业务能力提升很快，在同年兵中第一批独立值勤、第一批通过选拔参加比武集训，多次在比武竞赛中取得优异成绩，这些党组织都看在眼里。刘书记说，正是这些成绩，让小王产生了“凭这些足以立足”的思想，工作训练积极性开始出现下滑。
“此前的成绩是你用努力进取换来的，但一时先进不代表永远先进，如果从此只想‘躺在功劳簿上’，那么很快就会被时代淘汰。”刘书记告诉她，党员锤炼先进性永远“在路上”，要始终立身为旗，找准方向不懈奋斗。这些话，让小王深受触动，陷入了深思。
“小王出现骄傲懈怠心理，一个重要原因是没有明确的个人目标，导致进取动力不足，模范带头作用减弱。”刘书记告诉笔者，针对个别党员取得成绩后“松口气”“歇歇脚”的情况，她们按照先教育、再帮助的思路开展帮带，帮助党员认识不足、分析原因，并结合个人优长、特点规划成长路线，积极搭建成长平台，持续激发党员干事创业活力。
那段时间，刘书记带领小王分析评议结果，仔细对照检视，并根据她的实际情况，帮她制订“成长进步路线图”，进行精准帮带。很快，小王恢复了积极严谨的状态作风，不仅成为全站标兵，还接连在各级组织的比武竞赛中摘金夺银。
“党性锤炼是一辈子的事，我们必须加强监督教育，努力确保每名党员都始终过得硬。”刘书记介绍，实践中，她们完善“一党员一档案、一个月一总结、一季度一表彰”机制，对思想行动出现懈怠的党员进行动态管理，让支部和党员都有一本“明白账”。对于整改取得进步的党员，及时给予认可，继续帮助搭建舞台，激励她们不仅做到个人业务突出，还要带动战友能力提升，实现共同进步。
真监督促警醒，真整改促进步。如今，在该站党员骨干的模范带头下，一批年轻官兵成为业务尖子、专业骨干，创先争优氛围浓厚。
第82集团军某旅督导党员思打仗之责强打仗之能
备战打仗当好“排头兵”
■郭宝瑞 任天乐 解放军报特约通讯员 闫麒兆
“面对特情能够冷静判断，下达正确命令，带领班组较好完成任务……”前不久，第82集团军某旅某连一次训练复盘会上，受到肯定的中士党员小张松了一口气。此前，小张曾因惯性思维导致任务失败，被党支部约谈。
“敌”卫星过顶、通过“染毒”地带、小股“敌人”袭扰……那次训练中，小张担任班组车队指挥员，此前他带领大家研究过的特情一一出现。就在他以为大功告成时，车队突遭“敌”火力围堵。由于对情况估计不足，小张一下慌了手脚，下达了错误命令，导致车队“损失”严重，最终被导调组判定“行动失败”。
“考场就是战场，敌人不会按照我方预案出招。”连队党支部深入剖析，认为小张打仗意识不强，日常抱有惯性思维，没能在训练中带头发挥应有作用。党支部研究后，决定由支部朱书记对小张进行一次提醒扯袖。
“遇到重大任务、险难课目、难点问题，党员理应担当作为。你在训练中暴露出打仗意识不强等问题，如果不加重视、不及时纠治，会陷入‘穿新鞋走老路’的怪圈，形成和平积弊思想……”朱书记一番推心置腹的分析，让小张深刻意识到存在的问题。
连队党支部还举一反三，接连查摆出一些党员骨干在真打实备中存在的其他方面问题，比如有的为图省事降低标准，提前起床打好背囊；有的训练搞花架子，水壶里的水常年不换……
强党员打仗意识，就是强战斗堡垒。以此为契机，该连党支部积极组织开展讨论辨析活动，结合案例引导党员骨干认清“套路式练兵”“习惯性做法”的危害，在日常工作训练中带头紧盯实战要求思战、谋战、研战。
训练场上，他们紧贴战场细化训练内容，设真设实设险训练场景，引导党员骨干积极在行动上融入。那段时间，小张努力在训练每个课目、每个环节发挥好先锋模范作用，主动带领战友解决训练难题、创新训法战法，实战思维和能力不断强化，得到支部和战友一致认可。
笔者了解到，该连还深入开展党支部、党小组以及党员之间的帮带互助，对打仗意识较弱的党员进行重点帮带。如今，通过“捆绑”考核机制，党员在重大任务、实战化训练中的现实表现和官兵反馈都被如实记录，并在复盘会、总结会等时机进行评价，大家思打仗之责、干打仗之事、强打仗之能已成为行动自觉。
火箭军某部建立跟踪督导机制确保党员问题整改到位
整改落实坚持“钉钉子”
■李子发 解放军报特约记者 任增荣
近日，火箭军某部工兵连组织阶段性党员测评，党员小任由于个人问题整改良好，模范带头作用突出，被评定为“优秀”。回想起这次打“翻身仗”的经历，小任坦言，是连队党支部对他不断跟踪督导，让他在红脸出汗后鼓足了干劲。
此前有段时间，因忙于事务性工作，小任疏于体能训练，在一次体能测试中多项成绩排名靠后。“日常训练时间喜欢找理由逃避”“干工作有时存在怕苦怕累思想”……组织生活会上，其他党员对小任提出了批评意见，小任也表示虚心接受认真整改。但过了一阵，见自己不再被大家重点关注，小任便又有些放松自我要求，导致问题反弹回潮。
该连党支部张副书记摸排发现，发生在小任身上的情况并非个例：个别党员党性意识不够强，虽然对战友提的批评意见表示虚心接受，但在整改中没有真正重视起来，“雨过地皮湿”的现象时有发生。
像小任这样的党员，纪律处分“不够格”，批评教育一时也“不管用”，应该怎么办？这让张副书记陷入深思。
连队党支部一班人研究讨论后决定，对问题整改不力的党员，以谈话提醒的方式要求制订整改计划，并形成清单，按时间节点进行追踪督导，确保落实到位。
“你落实整改力度不一，有人盯就紧一紧，没人盯就松下来，导致问题反复出现，总是整改不到位。党组织研究决定对你进行一次谈话提醒，希望你发挥好党员先锋模范作用，做到立行立改……”一次党日活动中，张副书记找到小任，郑重谈话提醒指出问题，让小任真正意识到了问题所在。
随后，他们开展跟踪式督导，指定一名支委作为负责人，专门督促相关党员进行整改。下次评议时，由负责人对照阶段性整改情况作出评价，形成发现问题、解决问题、防止反弹的闭合回路。
在监督体系持续作用下，小任对待问题整改由被动转为主动。前不久连队开展集约化组训，小任积极向体能短板发起挑战。除了完成日常训练考核任务，他还发挥理论学习特长，帮助战友在理论学习方面更进一步。最近一次评议后，小任又根据大家对他提出的批评意见，逐条细化措施，整改决心和力度有目共睹。
实行跟踪式督导后，该部个别反复出现老问题的党员面貌都有了较大改观。前不久，一名即将服役期满的党员骨干滋生了“躺平”思想，党支部立即安排专人负责整改督导，激励他站好最后一班岗。随后，这名党员尽职尽责主动作为，不仅自己整改到位，还主动将自己掌握总结的专业技能传授给新战友。
