机务保障专业新兵各有优缺点，班长取长补短促进人才能力提升——
骨干巧搭档 新兵快成长
■解放军报特约记者 高宏伟 通讯员 马青峰 沈宏权
绘图：唐建平
样本聚焦
日前，南部战区海军某团组织机务保障专业授课。站在某型战机前，新兵马春侃侃而谈，分享自己的机务保障实操经验，另一名新兵高洋则适时补充讲解相关理论知识。两名新兵配合默契，俨然一副“小教员”模样。
这一幕，让坐在台下的班长杨雨萌看在眼里，喜在心头。
“这批新兵都接受过航校的专业培训，具备一定的理论基础。将新兵放到机库一线跟学，有利于他们尽快掌握机务保障技能。”新兵分配下连后，分队制订训练计划时，考虑到这批新兵的特点，杨雨萌和其他带兵骨干一致认为，“因材施教”才能提高新兵培养质效。
果然，一线跟训没几天，一批“好苗子”像雨后春笋般冒了出来。
新兵高洋理论基础扎实，思维活跃，性格外向。每次跟训，他都通过狭小的飞机部件间隙，瞪大眼睛仔细观摩班长操作，看得心里“痒痒的”。
更让高洋羡慕的是，新兵马春入伍前有一定的机械操作基础，分配到机务分队后，很快就能上手实操。每次看着马春围着战机忙前忙后，高洋心里总忍不住想：我什么时候能试试？
“班长，我想自己操作组装导弹发射架！”一次保障任务间隙，高洋自告奋勇地提出自己的想法。
其实，杨雨萌也一直有心让高洋锻炼锻炼。考虑到高洋理论基础扎实，导弹发射架装卸又是基础课目，杨雨萌便答应了他的请求。
然而，原本信心满满的高洋，拿起工具才发现，实际操作远没有想象中简单。尤其看到其他新兵围过来，注视着自己手里的每一个动作时，他就更紧张了。
见此情形，杨雨萌接过他手里的工具，与马春一起快速将发射架组装完毕。看着杨雨萌和马春熟练的动作、默契的配合，高洋感到脸上火辣辣的。
从那以后，杨雨萌发现，原本开朗自信的高洋，开始有意无意地躲避训练，对实装操作更是避而远之。
怎样才能让新兵们尽快掌握操作技能，实现理论和实操“两条腿走路”？一次新兵培训小结会上，杨雨萌以高洋的变化为例，发动带兵骨干们集思广益。
激烈讨论中，骨干们逐一分析这批新兵的技术特长和性格特点，商讨出以“优势互补”为原则，组织新兵结对训练的办法。考虑到高洋实操经验不足又缺乏信心的实际，杨雨萌便特意将他与实操能力突出的马春结成训练对子。
其实，看似春风得意的马春，也有自己的苦恼。他对基本的军械操作和故障排除得心应手，但对专业性强的理论知识却掌握不深。
这正是杨雨萌将马春与高洋组合成训练对子的原因——俩人优势互补，又都是“00后”，有更多的共同语言。
杨雨萌的判断很快得到验证。结成训练对子后，马春与高洋相互帮扶、齐心协力，进步越来越快，干劲越来越足。
白天，马春手把手教高洋实装操作，高洋则跟随进度适时为马春讲解理论知识。晚上，他俩一起扎进学习室，结合白天的实操训练，围绕相关理论知识展开复盘总结，在“是什么”的基础上学懂弄通“为什么”。
日复一日，高洋的实操能力突飞猛进，马春的理论功底也水涨船高。不仅如此，他俩还在杨雨萌的指导下边学习边摸索，不断优化工作流程、改进操作方法，探索缩短操作时间的新路子。
新兵们勤学苦练的同时，杨雨萌也在思考如何升级优化新兵培养模式。平常，他都会组织新兵们一起探讨训练中遇到的各种问题，帮助大家少走弯路、快速成长。在杨雨萌的建议下，分队还灵活开展机务保障群众性练兵比武活动，营造比学赶帮超的浓厚氛围。
前不久，新兵们迎来下连后的第一次放单考核。经过几个月的刻苦磨炼，高洋的实操技能精进了许多；马春也对专业理论知识驾轻就熟，从容作答。最终，他俩均以优异成绩通过考核，取得独立操作资格证。
成绩公布后，高洋和马春一起跑到杨雨萌面前，敬了一个标准的军礼：“任务交给我们，请班长放心！”
那一刻，班长和他的兵都笑得很开心。
又是一个深夜，天空繁星点点，月光映着灯光。路过学习室的窗外，杨雨萌看着屋里的两个身影，会心地笑了。灯下，高洋和马春这对“黄金搭档”，还在争分夺秒地学习……
亲历者说
每名新兵都是“潜力股”
■南部战区海军某团三级军士长 杨雨萌
机务工作是一项专业性很强却又枯燥乏味的工作，不仅需要扎实的理论知识和实操经验，更需要强烈的责任意识和吃苦精神。如何把新兵培养成本领过硬、作风扎实的技术骨干，是摆在带兵人面前的一个现实课题。
近年来，“00后”逐渐成为新兵的主体。有的带兵骨干对“网生代”新兵存在误解和偏见，认为他们吃苦精神差。但在与新兵朝夕相处中，我发现他们身上虽有年轻人普遍存在的毛躁和娇气，但也有学历高、思维活、学习能力强等优点。
把高洋和马春结成训练对子，是帮助新兵扬长避短、快速成长的一次成功探索。在每年都有两批新兵入伍的情况下，我们通过形式多样的传帮带活动，让“老新兵”帮带“新新兵”、“新新兵”互帮互助，取得了“1+1＞2”的良好效果。如今，随着传帮带活动逐渐深入，越来越多的新兵褪去青涩和稚嫩，开始在本职岗位上绽放光彩。
每名新兵都是“潜力股”。作为一线带兵人，我们必须真下功夫、下真功夫，练就“我会带”的能力，解决“兵难带”的课题，最大限度挖掘每名新兵的潜能，把新兵们锻造成可用之材。我坚信，在身边榜样的激励下，在正确方法的引导下，这些朝气蓬勃的新兵，必将在岗位历练中淬火成钢，成长为保障打赢的中坚力量。
