第71集团军某旅一场对抗演练引发官兵热议——
新装备训练先从思想过招
■蒋彬垚 周士钰 解放军报特约通讯员 高骏峰
提起那次失利，第71集团军某旅摩步三营八连班长李志辉至今感觉脸上火辣辣的。
前不久，该旅组织一场对抗演练。定下战斗决心后，担负红方突击任务的李志辉带领突击二组从侧后方突入。
“无人机抵近侦察、无人车搜索爆破……”在李志辉的指挥下，突击二组率先抵达蓝方指挥所附近。双方短兵相接，战斗十分激烈。眼看就要占领蓝方指挥所，李志辉突然收到消息：无人机组被控制，无人车被击毁，红方指挥所被蓝方小队破袭……最终，导调组判定红方失败。
“明明使用了先进的无人装备，为何战绩不佳？”面对出乎意料的失利，李志辉一头雾水，直到查看监控视频中显示的画面后，他才找到原因：由于无人装备需要在开阔地域展开，红方刚放飞无人机，便被蓝方占据制高点的狙击手发现，蓝方由此“顺藤摸瓜”，派出精锐力量破袭红方指挥所；以无人车为主的无人作战装备与战斗小组协同不紧密，导致还未靠近目标，便被蓝方提前设卡拦阻。
复盘总结会上，有人认为，无人装备过早暴露是演练失利的主要原因。也有人提出，指挥员忽视人员与装备的协同，实战意识不强才是主因。
“战场最怕穿新鞋走老路，新装备训练先从思想过招。”该旅领导总结时指出，“红方战斗失利，充分暴露出官兵战场意识薄弱、作战思想保守、作战方案制订不周密等问题。只有摒弃惯性思维，强化体系作战意识，才能发挥新质作战力量的最大效能。”
为此，该旅广泛开展新战法新训法研讨活动，在官兵中掀起一场“头脑风暴”，大力推动人装同步升级。他们遴选技术骨干成立攻关小组，广泛收集新装备训练数据，对新装备战法训法进行系统性研究；后续接装过程中，组织技术骨干向生产厂家专家取经，缩短新装备学习适应周期；常态化组织官兵与专业蓝军过招，在实兵对抗中调整完善人装编组模式，提高人装同步联动、协同行动的默契。
近期，该旅组织单兵单装检验考核。李志辉带领班组成员见招拆招、沉着应对，探索总结的4项新战法在考核中得到有效检验。
