“任仲平”政论短视频
《改变中国的力量》之百年奋斗篇：赶考路上的每一个答卷人
【同期声：电影《暴风骤雨》片段】
赵玉林：同志，我找你们说说我心里话。
萧队长：你贵姓？
赵玉林：屯里的人都叫我赵光腚……
很多人读过周立波的《暴风骤雨》，但很少人知道，在黑龙江，离尚志市30公里外的元宝村，就是这部小说中“光腚屯”的原型。
元宝村如今名声很大，不但因为它是“中国土改文化第一村”，更由于早在1998年，它就是黑龙江远近闻名的“亿元村”。元宝村现有610多户，1870多人口。曾经，全国约四分之一的铅笔和60%的铅笔板产自这里。2019年，全村总资产7.2亿元、人均纯收入3.3万元，被誉为“中国铅笔之乡”。
仅仅40多年，是什么，让这个山坳里一穷二白的村庄，穿越各种“暴风骤雨”，实现了“山乡巨变”？
张宝金，这个村庄的带头人，竟是一个如此瘦弱的老人。
张宝金今年72岁了，他多次要求退下来，可村里人就是不同意，在他们眼中，老支书有使不完的劲。
【采访：黑龙江省尚志市元宝村二小队队长 谷殿延】
他就连任，不任都不行，不干都不行，是不是？老百姓拥护啊，你不干谁干，是不是？相信他，他带来福利了，能不相信他吗?
张宝金只念过三年半书，但他坚持读书看报。后来，眼睛不好了，就听电视，仔细研究中央政策。按照中央的要求去发展，这是张宝金几十年的老法宝。
自打听到转变农业种植结构的消息，村两委就果断作出决定，将6000亩旱地改水田。
之后，张宝金又打算试种“稻花香”。但元宝村气温比五常低，“稻花香”很难成活。2009年开始试种，失败了，后来想了很多法子，终于成功，如今，已推广到2000亩。
【采访：黑龙江省尚志市元宝村村民 郇金德】
咱种普通的（水稻），就是一亩地呢，比如说卖2000块钱，我种这个“稻花香”一亩地卖3000块钱，比如说种十垧地的话，我就比普通的（水稻）多卖7万到8万（元），这谁不干？
怎样建设元宝村，建设一个怎样的元宝村，这是张宝金反复琢磨的问题。他利用科学种地，解决了村民的温饱；接着，又开办了筷子厂、铅笔厂等二十几家工厂；但听到禁止伐木的消息后，就关掉很多企业，然后，再跟国内外等品牌企业合作，生产精品铅笔。
【采访：黑龙江省尚志市元宝村铅笔厂厂长 卢界民】
以前一支笔的话，能赚个大概最多也就六七厘钱七八厘钱，咱们现在一支笔的话，高档的能赚五六分钱，中档的能赚三四分钱。
要持续发展，就不能一味砍树用林。村边的“元宝顶”，曾因过度开垦，大雨一来，泥沙俱下，毁坏了山路和庄稼，村两委下定决心：退耕还林。
如今，一万亩的生态林，就是元宝村的“金山银山”。
【采访：黑龙江省尚志市元宝村党总支书记 张宝金】
树一年年长起来，细算来讲，它的收入比种庄稼还好呢，再一个它能防风护坡，植被起来了，我山下种的这些地就不受水土流失的冲刷了。水土不流失了，我下面的河集中一整理，就改成稻田了。
【采访：黑龙江省尚志市元宝村村委会原主任 施永平】
过去不说嘛“绿色银行”，前人种树，后人遮凉，张书记他这个人眼光很长远，他主要想为子孙后代造福。
张宝金说，如果只顾自己一个人活、一家人活，那有什么劲！
正是把全村1800多个人都放在心头，他感到肩上沉甸甸的，他的责任、担当来源于此，他的眼光、思路来源于此，他的较劲、认真也来源于此。
40年的每一天，元宝村村部办公室的灯准时亮起，这是老支书召集村两委开晨会，夏天5点，冬天6点……
推动乡村振兴，建设美丽中国，必须充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，更离不开基层党组织带头人的率先垂范和勇于开拓、敢于斗争、甘于奉献的无我情怀。
武汉，九省通衢，但市内交通滞后。从2016年起，武汉市以每年开通两条地铁的速度大力发展市内轨道交通。
但武汉三镇地质异常复杂，且穿越长江、汉江，被认为是建设地铁最困难的城市。
轨道交通3号线是武汉首条穿越汉江的地铁线路，按照原工期，越江隧道6个月要实现贯通。但当盾构机掘进到泥岩段地层时，出现扭矩大、刀盘结泥饼的情况，废了无数刀头，仍无法掘进。
情势紧急，武汉地铁集团公司决定，派集团建设事业总部总经理王金峰去，啃下这块硬骨头！
一到任，王金峰马上就到现场去。
【采访：武汉地铁集团建设事业总部党总支副书记 王涛】
第一时间到达现场，他（王金峰）在没有加压的情况下，在这个时候有很大的个人的生命安全隐患。
通过现场观察、分析，王金峰找到症结所在，革新泥水盾构掘进模式和参数控制……他们终于破解了蒙脱石地层盾构掘进困难这一世界性难题。
【采访：武汉地铁集团公司副总经理 王金峰】
把它的刀具进行了分层，而且把先行刀进行加高，使刀分层进行工作。
【采访：上海隧道工程有限公司越江工程项目管理部经理 李鸿】
那时候王总就给我提了个建议，你是否考虑一下（在冲刷刀盘的时候）加气，以前是加水，正面加水，但是我现在加水的同时加了气，气产生膨胀以后，把泥自然吹开。
王金峰已经不是第一次冲在前面了，紧急关口，谁应当站在最前头，有着多年党龄的王金峰心里很清楚。
2017年，武汉市委面向全市选拔“狮子型”干部，市委组织部一眼就瞄准了他。
【采访：中共武汉市委组织部干部一处副处长 胡剑】
“狮子型”干部的标准是忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当。在这一次我们的“狮子型”干部调研选拔中间，一个是不唯年龄，第二个是不唯资历，第三个就是不唯票数。
此次，武汉市选出108名“狮子型”干部，他们被提拔到急难险重任务一线。
为政之要，惟在得人。政治路线确定之后，干部就是决定因素。实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须培养造就千千万万忠诚干净担当的高素质干部。
