努力推动部队转型建设高质量发展
■崔 斌
习主席深刻指出：“推进实现建军一百年奋斗目标，是关系我军建设全局的一场深刻变革。要加强创新突破，转变发展理念、创新发展模式、增强发展动能，确保高质量发展。”这一重要论述，为部队转型建设确定发展思路、制定发展规划、把握发展重点，明确了前进方向和根本遵循，必须深入学习领会，坚持不懈贯彻落实。
端正工作指导。发展理念搞对了，目标任务就好定了，政策举措也就跟着好定了。要坚持以政治建设为统领，把习近平强军思想作为推动部队转型建设的“魂”和“纲”，善于从政治上判断形势、分析问题，牢牢把住高质量发展的方向。树牢聚焦中心的理念，把战斗力标准作为推动转型建设的刚性尺度，把能打仗、打胜仗作为思维方式、精神状态和行为习惯，坚持谋划建设聚焦中心、开展工作围绕中心、评价成效突出中心，始终把住高质量发展的根本。强化法治思维，积极转变治军理念、治军方式，努力形成党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职的良好局面，为高质量发展提供可靠保证。
坚持问题导向。问题是时代的声音，问题是工作的导向。推动转型建设高质量发展，要坚持目标导向和问题导向相统一，在解决问题、固强补弱中推动发展。坚持创新驱动发展，紧贴形势任务，准确识变、科学应变、主动求变，以新的理念、思路、办法、手段解决发展中遇到的矛盾问题。走好群众路线，充分尊重官兵主体地位和首创精神，筹划工作征询官兵、破解难题问计官兵、推动落实依靠官兵、衡量成效听官兵评判，真正把蕴藏在官兵中的智慧力量集聚起来。培塑求真务实的作风，一切从实际出发、奔着实效而去，以抓铁有痕、踏石留印的作风干好工作、抓好落实。
建强人才队伍。“强军之道，要在得人。”推进转型建设高质量发展，必须坚持把人才培养作为长期工程，着力打造优秀人才方阵，以高素质人才支撑高质量发展。着眼全方位培养，构建“三位一体”新型军事人才培养体系，采取外引内育、送学送训、军地协作、比武竞赛等方法，形成全方位、全过程、全要素培养链路。强化实践历练，坚持把岗位练兵作为提高能力素质的重要抓手，激励官兵立足本职岗位成长成才。注重常态化激励，持续深入开展事业心责任感教育，广泛宣扬各层级各岗位各专业典型，充分调动广大官兵成长成才的积极性主动性；对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的人才，及时大胆使用，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先；把解决思想问题与解决实际问题结合起来，营造拴心留人的良好环境氛围，激发官兵投身强军事业的内生动力。
注重全面过硬。切实解决好发展不平衡不充分的问题，才能真正实现高质量发展。推动转型建设高质量发展，必须强化系统观念，增强工作的前瞻性、整体性、协同性。坚持硬件建设与内涵建设同向发力，在大力改善战备训练基础设施条件、增强“硬实力”的同时，也要把着力点放在强化基层党组织的政治功能和组织力、提高干部骨干带兵育人能力等“软实力”建设上，努力实现“硬件更规范、软件有底蕴”。坚持立足当前与着眼长远同向发力，既埋头拉车、认真干好眼前工作，也抬头看路、着眼未来抓建设，保持思路和工作的连续性。坚持建强机关与强固基层同向发力，既持续巩固“基层至上、士兵第一”观念，不断完善帮抓帮建、服务解难的工作，也突出加强一线指挥部建设、提高抓建和自建水平。坚持重点突破与全面推进同向发力，坚持稳中求进工作总基调，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，区分轻重缓急，统筹好协调好摆布好各项任务，以重难点问题突破带动部队转型建设整体高质量发展。
（作者单位：32148部队）
