建设高素质创新型专业技术军官队伍
——认真学习贯彻《专业技术军官管理暂行规定》
■解放军报评论员
日前，中央军委印发《专业技术军官管理暂行规定》。这是激发专业技术军官队伍活力动力、提高人才培养使用质量效益的重要举措，是建设高素质创新型专业技术军官队伍的制度保证，对加强和规范专业技术军官管理、促进专业技术军官职业发展，必将起到重要的牵引和推动作用。
人才强则事业强，人才兴则军队兴。专业技术军官队伍建设的成效，直接关系部队战斗力的生成提高，直接影响国防和军队现代化建设。党的十八大以来，习主席围绕实现党在新时代的强军目标，就抓好军队科技创新和人才建设作出一系列重要指示、提出一系列明确要求，为加速打造与世界一流军队相称的一流人才队伍提供了根本遵循、指明了前进方向。《规定》深入贯彻习近平强军思想，遵循战斗力生成规律、科技创新规律、专业技术人才成长规律，在执行军官管理一般要求的基础上，对专业技术军官管理政策作了差异化规范，更具针对性和可操作性，更能体现专业技术军官的职业属性和工作特性。
专业技术军官是科技强军、人才强军的重要力量，是推动部队创新发展、打赢未来战争的重要支撑。《规定》坚持以战斗力为唯一的根本的标准，以调动专业技术军官积极性、主动性、创造性为着力点，在岗位管理、教育培训、考核评价、职称评定、晋升任用、激励保障等方面推出一系列创新举措，着力重奖重用特殊人才，赋予专业技术军官更多科研创新自主权，实施更为宽松的容错减负措施，切实为专业技术军官履职尽责、成长发展创造良好环境。《规定》的颁布实施，必将进一步激发专业技术军官的创新创造活力，在全军鲜明立起向科技要战斗力、向科技人才要战斗力的导向，推动优秀专业技术人才脱颖而出、竞相涌现，为加快推进国防和军队现代化提供坚强有力的人才支撑。
创新驱动实质上是人才驱动，军事竞争归根到底是人才竞争。各级党委要认真抓好《规定》和专业技术人才相关法规政策的贯彻落实，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，大力实施“人才+工程”的模式，把人才培养与科技创新捆在一起抓，尽快推动形成非对称人才优势和科技优势，抢占未来战争的制高点。广大专业技术军官要牢记党中央、中央军委和习主席的期望重托，厚植家国情怀，强化使命担当，勇于开拓创新，甘于牺牲奉献，努力在强军征程中再立新功、再创佳绩。
