“神威”部队展新威
——来自空军地导某师的观察报告
■尹兴达 解放军报记者 张科进 朱柏妍
要加强新型作战力量建设，增加新质战斗力比重。
——习近平
实弹射击训练。（资料图片） 吴梓梁摄
大漠戈壁，长空烈日，一场实战背景下的防空演练，迎来决定性时刻。
“目标捕捉，发射！”随着指挥员一声令下，一枚枚防空导弹点火升空，如离弦之箭划破天际，飞向远方。不多时，捷报传来：发发命中！这场防空演练中，空军地导某师再创佳绩。
近日，该师结合学习贯彻党的二十届三中全会精神，邀请老前辈逯军营、王自焰两位战斗功臣返营，与官兵共话改革强军新成就。欣闻官兵再创佳绩，曾率全营打出“神威导弹营”威名的老营长逯军营由衷感叹：“神威”部队展新威！
“强军兴军动力在改革，出路在改革，前途也在改革。”认真学习党的二十届三中全会精神，该师官兵信念如磐，决心在改革强军新征程上锐意创新、加速转型，淬炼新质防空利剑。
在改革强军的“快车道”上，新质战斗力加速生成
一支新型作战力量，形成新质战斗力要多久？改革转型中，该师官兵交出了自己的答卷。
几年前，媒体曾报道某新型装备首次“亮剑”体系对抗演练的新闻，引发广泛关注。该新型装备的“执剑者”，正是该师“神威导弹营”官兵。受领新装备仅70余天，他们便在此次演练中展现了战斗力，打出了“满堂彩”。
这段改装经历，至今让该营官兵记忆犹新。
当时，一些人认为，这是某新质力量的首次亮相，重在稳妥，应先按部就班抓好单装训练……“按部就班难以适应使命任务的需要，必须加速新质战斗力的生成！”让大家没想到的是，师党委提出了“新装备进入部队之日，便是形成战斗力之时”的目标。
非常之策，必下非常之功、拿出非常之举。根据该师党委的部署安排，他们走开了跟研、跟试、跟训的接装路子，抽调骨干组成“种子部队”进入科研院所和装备厂家，全流程深度嵌入新装备系统研试过程，官兵与技术专家一起研、学、试、练、改。
“党委敢于担当，归根结底还是改革提供的有力支撑。”该师领导告诉记者，“过去，上级发什么我们就训什么，部队没有选择权。如今，新装备列装需要得到部队实战实训的认可，这为我们深度嵌入新装备研试过程提供了契机。”
曾经作为一枚“种子”参训，该师训练科王科长对此感慨颇深。在跟研、跟试、跟训过程中，大家与技术专家朝夕相处，原理不懂就现场问、装备有缺陷就当即改。这让他们对新装备的技术原理、性能机理等理解得更加深透，也让新装备更贴近实战。
“在改革强军的‘快车道’上，新质战斗力加速生成！”在该师“铁拳大讲堂”上，一名师领导的话引起官兵共鸣，“强军新时代为我们主动作为提供了广阔天地，我们绝不能辜负这个时代。”
某型装备存在技术问题制约了战斗力充分发挥，亟待解决。过去，这类问题一般由部队逐级报告、上级审批立项，最后请科研院所解决，周期较长。
“提高新质战斗力，只能快、不能慢！这就好比冲锋的时候，我们不但要与对手竞速，还要跟自己较劲！”在充分理解上级精神、向上级汇报并请求支援的同时，该师党委组织官兵成立攻关小组，积极做好相关准备工作。
艰苦攻关几个月，攻关小组成员分析比对海量数据，反复测试调整，最终拿出解决方案。不久后，他们的方案获批通过，大家合力啃下了这块“硬骨头”。
趁势而为，迎难而上，方能磨砺出剑锋。近年来，该师在各类练兵比武中累计创破纪录40余项，20余个课目在空军“金盾牌”比武中获得同型号第一。
充分释放政策红利，激活一线官兵创造力
一名军士的建议引发了该师一项创新工程，让记者深感部队改革转型的深度和广度。
拨通电话，记者与一级军士长吕满海取得联系。聊到自己的创新成果，吕满海话语中满是自豪：“感谢这个好时代，让普通一兵的建议有机会直通上级决策部门，帮助部队加速新质战斗力生成。”
起初，很多人并不看好这名老兵。要知道，当吕满海主动请缨向这个难关冲锋时，不少厂家技术人员都不太敢相信，因为这对他们来说都是棘手难题。面对诸多压力，该师党委还是决定给予吕满海最大的信任和支持。
“虽然创新有风险，但改革政策提供的支撑，是我们敢于创新的最大底气。”该师政治工作部干部刘勇向记者介绍，在深化国防和军队改革的进程中，上级出台了一系列政策制度，在经费使用、人员培训、技术扶持等方面，加大对基层创新创造的支持力度。
“只有充分释放政策红利，才能激活一线官兵创造力。”根据吕满海提供的一手素材，该师组织相关人员进行可行性论证，并抽调精兵强将组成“创客”团队集智攻关。
就这样，由一名军士点燃的创新之火，开启了该师的一项创新工程，不仅引起了上级领导和机关的高度关注，还得到了有关部门的专项扶持。在各级的大力支持下，这个发端于基层，由一群基层“创客”承揽的重大项目，短短一年半时间就初见成效。
“没有改革为基层官兵创新提供的良好环境，没有师党委鼓励创新、包容失败的担当精神，这样的事情难以想象。”官兵告诉记者，吕满海的故事并不是个例。
记者采访期间，恰逢该师举办创新成果展。一组数据令人印象深刻：103项创新成果，9成源于基层官兵。记者还了解到，在该师制订的《军士选改晋升“增益计分”办法》中，专项创新被纳入积分清单。
“我的研究项目刚启动，营里就根据相关政策，给予支持。”发射技师、三级军士长闫飞和记者说起这事，赞不绝口，“这些支持犹如‘及时雨’，滋润人心。”
如今，在该师，基层官兵创新蔚然成风。一批军营“创客”正在向技术参谋、“科学智囊”转型，成为新质战斗力建设的生力军。
打开联合视野，向“体系一张网”全面转型
一连几天，该师某营与其他军种部队展开联合对抗训练。
电磁干扰、假目标诱导……训练中，双方各显其能、互不相让，攻守之势不断反转。训练结束，大家坐在一起复盘研讨、查漏补缺，将不足之处一一列入问题整改清单，并制订针对性改进措施，进一步完善战法打法。
眼前的一幕，让该师一名领导感叹：“正是改革强军的时代熔炉，锻造出了联战联训的体系利剑。”
此言不虚。在这名师领导的笔记本中，刚刚新增了一批军兵种官兵、科研院所技术专家的名字。这些人，都是他在联战联训实践中认识的新战友。
随着改革的深入推进，一系列联战联训制度机制建立起来，为“跨”和“联”提供了平台，各级以联为本的思想牢固树立，联研联训的积极性、主动性高涨。
常态化的联战联训实践，也让该师官兵对自己的角色定位和“标准”“协议”有了更深的理解。
那一年，该师与陆军防空兵部队组织了一次联合防空训练。“一家人”居然讲“两家话”，让训练进行得有些艰难。
三军联合，千军万马“一张网”，难在“标准”、重在“协议”。要把军兵种部队融合在一起，必须解决“标准”“协议”不同步的问题，让大家同用“一张图”“一块表”作决策，同入“一张网”打仗。
统一“标准”，打通“协议”……在上级的牵头主导和支持下，该师党委带领官兵向联合防空反导体系的“高地”发起冲锋。
“党的二十届三中全会提出‘深化联合作战体系改革’。战争进入体系制胜时代，拼的是体系、打的是联合。”改革转型的实践探索，让该师党委一班人更加深刻地认识到，作为一支新型作战力量，他们必须紧前筹划、扎实推进，主动融入联合作战体系，将新质战斗力转化为战场优势胜势。
连日来，该师党委班子带着课题深入大漠戈壁、进入一线方舱阵地，摸清体系构建底数、优化体系构建方法，探索深化联合作战之策……
打开联合视野，这支新型作战力量加速冲锋，从“全营一杆枪”向“体系一张网”全面转型。
