为打牢新招录聘用文职人员军政素质基础，提高适应军队和岗位工作能力。近期，甘肃省军区组织53名新招录聘用文职人员在综合训练队开展为期30天的初任培训。此次培训共安排理论学习、军事训练、参观见学、交流讨论、考核验收5个方面内容，通过学、讲、研、练、考等手段，明职责、教方法、练技能、训作风，帮助新招录聘用文职人员尽快实现身份转变、适应工作环境、胜任本职工作。
始终把涵养对党绝对忠诚的政治品格作为首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想，组织军委主席负责制学习教育，开展党的二十大精神宣讲辅导，广泛进行人民军队性质宗旨和光荣传统常识教育，编印下发《政治理论知识要点汇编》，采取集中辅导、随机教育、理论测试等形式，推动党的创新理论武装走深走实，不断打牢新招录聘用文职人员听党话、跟党走的思想政治根基。
着眼应知应会、必学必训、急用急需，按照军事训练大纲要求，科学设置基本常识、枪械操作、战场救护、战术基础和队列训练等军事共同科目，循序渐进组织军事体育训练，开展形式多样的心理行为训练，安排阅兵标兵、训练尖子为大家做示范、引路子，完成20公里徒步行军拉练，提升军事素养，锤炼战斗作风，帮助新招录聘用文职人员尽快实现由一名社会人员向合格军队人员的转变。
采取连队化编组、班排式组训方式，注重从军容风纪、集合站队、礼节礼貌等细节抓起，一点一滴培塑养成，一言一行规范举止。紧紧扭住妄评妄议、醉驾酒驾、网络“翻墙”、网赌网贷等易发重点问题，突出政治纪律、组织纪律、群众纪律和工作纪律，采取“漫画+法纪+案例”形式，学通报、上党课、搞反思、谈体会，在讨论辨析中辨清部队生活的“红绿灯”、进步发展的“护身符”，引导大家束心正行，筑牢廉洁自律防线。
聚焦履职所需、任职急需，组织新招录聘用文职人员学习了解省军区系统使命任务、工作职能，相关岗位工作职责、主要内容、基本流程等，以及行业领域相关法规文件，邀请机关业务骨干围绕部队管理、国防动员、民兵整组、兵役征集、政治工作、后勤保障等专业进行理论授课，参观人武部“四个秩序”建设成果，分类别分专业开展基本技能训练，采取考勤打分、考核评比和综合认定的方式进行量化排名，掌握岗位履职的基础知识和专业技能。
紧扣从地方到军队、从社会人员到军队人员的角色转变要求，立起标准标杆，注重塑形严行，深入宣传解读新的文职人员制度，遴选不同岗位优秀文职人员代表介绍经验、交流引路，学习新时代卫国戍边英雄群体事迹，使大家学有榜样、赶有目标。嵌入式组织“矢志强军、建功岗位”学习实践活动，集中举行宣誓仪式、到驻地革命教育基地和驻军部队参观见学、邀请革命前辈讲述红色故事，植入红色基因，强化姓军务军为军素质本领。
