新疆军区某部教育引导文职人员——
工资信息莫要“随手拍”
■李小龙 胡世坚
“请问我的公积金应该怎样使用？”前不久，新疆军区某部一名士官休假回家，在购房过程中遇到了一些问题，就通过微信咨询文职助理员小艾。
“购房时要在合同中写明办理公积金贷款……”为更好解释说明情况，小艾准备拍下工资条中的公积金相关数据发送给这名士官，却被一旁的保障科科长罗涛立刻叫停。
“不能发，工资条上的信息可能会造成失泄密隐患！”罗涛说明情况后，小艾这才意识到问题。通过这个细节，罗涛意识到工作中仍存在泄密风险隐患。在之后一次组织生活中，他组织大家围绕类似典型案例深入讨论辨析，反省自身。
利用智能终端发送工资信息，这样可能方便办公，但存在失泄密隐患。
讨论中他们发现，类似风险隐患不是个例。一次开展工作，一名文职人员为便于上传下达，便和临时外出官兵成立微信群，准备将他们前期出差的补助账单发到群里，让官兵逐个确认。经过教育提醒意识到问题隐患后，这名文职人员立即解散了微信群。
保密就是保安全，保密就是保打赢。该部领导研究决定，立即组织对文职人员进行专题保密教育。教育中，全体文职人员认真学习《严密防范网络泄密“十条禁令”》等相关规定，学习讨论失泄密通报，剖析典型案例。在学好条令法规的基础上，他们引导文职人员围绕“安全保密无小事”进行讨论，举一反三查找身边失泄密隐患，帮助文职人员逐步形成保密意识。
该部还要求各级党组织发挥好教育管理监督作用，对不在位的官兵和文职人员及时通知，对发现的问题进行专项整治、警示教育。
经过教育引导、督察整改，文职人员进一步认识到依法依规开展工作的重要性，保密意识得到有效强化。“通过学习，我了解到安全保密隐患就在身边，今后我要牢记安全保密规定，时刻用纪律规矩约束好自身言行。”一次党小组会上，小艾深有感触地说。
