齐心奋进新时代
擂台竞技纳贤才
11月7日
武警北京总队2020年度公开招考文职人员
面试工作圆满结束
近200名社会人才和高校毕业生齐聚京郊
为踏入火热军营、点燃强军梦想而奋力拼搏
据了解，此次总队共面向社会公开招考文职人员岗位133个，涉及中教、工程、会计、医疗等7类专业。经全军统一笔试、面试资格审查等环节后，入围面试的考生，可谓群英荟萃，不但有北京大学、中国人民大学、北京交通大学等知名高校毕业生，还有来自于公务员岗位的优秀社会人才，本科以上学历达到89%。
军队招考文职人员
既新鲜又有点神秘
它到底是怎样组织进行的？
下面，带你到现场一探究竟
关键词一：领导坚强有力
文职人员是军队人力资源的重要组成部分，关系到人才队伍整体建设。总队党委对公开招考文职人员工作高度重视，要求把面试作为源头工程、基础工程抓紧抓好，确保面试工作高起点谋划，高质量落实。
警戒人员认真履职
关键词二：准备精细到位
文职人员面试招考，工作敏感性强、社会关注度高。总队科学设置考官队伍，按照“1名用人单位主考+2名业务骨干+2名外请专家”比例构成，组成规模适当、专业搭配、单位多元的9个考评组；组织考务人员培训和全要素演练，制定编发《招考面试标准化工作手册》，使全体考官、考务人员做到职责清楚、流程清楚、纪律清楚和要求清楚；严格按规定要求设置考场，视频监控、信号屏蔽、安全检查等设施齐备，摄像、医疗等保障到位。
参考人员有序候考
关键词三：组织正规有序
面试前对每名考生进行安全检查，落实防疫有关要求，及时收缴存放手机、资料等与面试无关物品；面试过程中，严格按照4个环节组织面试，在沿用去年“隐名”答辩方式的基础上，统一使用武警部队文职人员招考面试系统，实现了“选取试题”“考官评分”“计算成绩”等重要环节的全流程计算机作业，提高了面试工作科学化规范化透明化水平。
参考人员进行面试
关键词四：监督全程覆盖
考核好不好，选拔人才准不准，关键还得做到公平公正。总队坚持把纪律规矩挺在前面，营造了公平公正、公开透明的考场环境。考核过程中严格落实通信工具集中保管、考核全程视频监控、候考和休息区域相对隔离等硬性措施，着力营造公平公正的考场竞技环境；选派8名纪检监察干部担任考场监督员，设置举报电话，接受考生和群众监督，及时受理考生的疑问，确保了面试考核的严肃性公信度，立起了总队选人用人的鲜明导向。
纪检干部全程监考
考核全程视频监控
通信工具集中保管
关键词五：严把疫情关口
针对疫情特殊要求，总队以严把疫情防控关口为前提，严密组织面试工作。为应对各种突发情况，面试开始前一周，用人单位就提前为每名考生下发了《文职人员面试疫情防控措施》通知；在考场入口设置体温监测点，对所有进入考场人员进行体温检测，要求全程佩戴口罩；设置复检室和隔离考场，购买一次性口罩、N95口罩、洗手液、消毒湿巾防疫物资，派出1辆救护车、2名军医全程待命，随时做好防疫和紧急情况处置。
填写健康登记表
关键词六：服务细致暖心
面试过程中，总队专门安排了哨兵警卫、引导员引领、医务人员巡诊，并在宾馆醒目位置设置考场示意图，张贴宣传标语，在各楼层摆放引导牌、布设专门通道、张贴温馨提示，提供准考证打印、卫生防疫服务，在候考区提供笔、纸、饮水等保障，各个考场还提供了矿泉水和口罩、洗手液等防疫用品，把温馨体贴服务贯穿面试全过程，通过面试“窗口”，全方面展示新时代首都维稳精锐之师的良好形象。
面试氛围营造浓厚
“军队纪律严明早有耳闻，但这次却让我见识到了军人的体贴热情和一丝不苟，这是我非常向往的工作氛围，希望自己能有幸成为首都武警的一员。”毕业于中国医科大学的考生于雷在面试结束后说道。
据悉，12月前，总队将根据成绩排名，组织体格检查和政审，确定拟录用对象，经统一公示、复审批复后签订聘用合同，他们将正式加入绿色方阵。
