近日，在武警山东总队某训练场，100多名即将奔赴排长岗位的新毕业学员围绕捕歼战斗、野战库室开设、抢险救援、武器分解结合及故障排除等6大类24个考核课目进行适岗鉴定考核。15名来自部队一线的业务股长、技术骨干和优秀教练员作为裁判员现场评判打分讲评。
“这次考核让我深刻感受到战场环境是瞬息万变的，作为战斗指挥员必须把技能练精，把各领域知识掌握扎实。”走下训练场，新排长周子栋深有感触地说。
人才队伍建设不仅要立足当下，更要长远规划，该总队在抓好源头的同时，积极指导部队识才、育才、用才，科学规划官兵的成长成才路径。据了解，他们先后出台官兵和文职人员复合历练、转型升级等一系列措施，通过多层面选人才、多维度砺精英、多方式提能力的举措，使人力资源得到了高效开发使用。
