凡事要有自己的判断
■武警张家界支队某中队排长 黄海粮
“如果班长骨干对工作训练有不同意见，我该怎么办？”前两天，战友刘有为打来电话，问了我一个问题。
刘有为和我一样，都是通过参加大学生士兵提干考试上的军校，不过比我晚一届，今年刚毕业。以排长的身份回到原来的中队，他内心既充满憧憬也有些忐忑。
他所说的情况，我也遇到过。去年岗前培训期间，同其他新排长交流时，大家的观点很一致：我们兵龄短、经历少，要多向“久经沙场”的班长骨干学习请教。
带着这个想法，我受领了履新后的第一个任务——前往新兵团带新兵。当时我负责的新兵排，班长骨干普遍资历比较深，有的已是“新训专业户”。有他们在，我别提多放心了：遇事多听他们的建议，准没错。
有一天，新兵张泽训练时心不在焉，我判断他是因为训练强度提升，有些厌训怕训了，于是多次找他谈心，希望他端正训练态度，但效果并不理想。
我内心很受挫，无奈之下只好向班长李阳请教。他当过我的新训班长，带兵经验丰富。
“张泽可能想家了。”李阳听完情况反映后说道，“你再顺着这个思路找他谈谈，应该能找到问题所在。”
果然如李阳所料，张泽确实想家了，再加上对军营生活还没完全适应，情绪有些低落。找到病因，我在谈心时对症下药，张泽重新振作了起来。
因为这次经历，我对班长骨干更加信任，对他们甚至到了“言听计从”的地步。
一次体能训练，新兵们跑完3000米后，按照计划继续进行器械训练。在排队等候时，一些新兵站没站相，还有的在交头接耳。“训练作风如此松散，若被纠察看到，一定会被登记通报。”见状，一丝担忧袭上我的心头。
这天正好是李阳担任值班员。我快步走到他身边，低声提醒他立刻调整队形，正规训练秩序。没想到，李阳一口回绝：“排长，不必那么较真，大家比较累，适当放松一下也无妨。”
真的无妨吗？我有些犹豫，但转念一想，李阳比我更熟悉新训的规章制度，应该不会错。最终，我还是选择相信他。
怕什么来什么。训练接近尾声时，纠察突然出现，当场点出我们排训练作风松散，并作了登记。
“要是再坚持一下就好了！”看着纠察离去的背影，我心里满是懊恼。随后，我主动找指导员汇报情况、承认错误。
“你现在是一名排长了，凡事要有自己的判断！”指导员的回应言简意赅，明显带着不满情绪。
所谓“响鼓不用重槌”，我一下子明白了：班长骨干固然见多识广，但并不见得事事都对。作为一线带兵人尤其是一名军官，要担起自己的职责，不能人云亦云、盲信盲从。
不久之后，我和班长骨干就夜间紧急集合方式发生了“争执”。他们认为应该和白天一样，新兵打好背囊，按固定编组直接跑到楼下集合。但我考虑到宿舍楼梯和过道较窄，新兵对夜间环境不熟悉，可能发生拥挤甚至安全事故，便提出先按楼层小范围集合，再统一组织下楼集合。
“新兵打背囊本来就比较慢，先在宿舍楼层小范围集合，会影响集合速度。”班长骨干们并不赞同我的意见。
这一次，我没有让步。“你们说的听起来很有道理，但经过实际测算，按我的办法出动速度更快。”我解释道。
见我“固执己见”，大家也不再坚持，不知是谁撂下一句话：“那就走着瞧！”
验证对错的机会很快到来。一天夜间，紧急集合哨突然吹响，我们排按我的方法以最快速度到达指定位置，受到上级表扬。
“听完我的经历，你心里应该有答案了吧？”我对电话那头的刘有为说，“凡事要从是否有利于工作训练的角度想一想，该坚持己见就坚持，该采纳别人建议就采纳，最重要的是要有自己的判断。”
（唐楚豪整理）
