有进取之路 无后顾之忧
■武警特色医学中心政治工作部 李建军
“我顺利通过了中级职称评审，感谢组织的精心培养。”上周二参加基层科室早交班会回机关的路上，我碰到了研究部文职人员李晓寅，他兴奋地告诉了我这一消息。
看到小李锚定目标、脚踏实地，最终取得满意成绩，我由衷为他感到高兴，不由回想起他刚入职时我俩的一次聊天情景。
那段时间，小李经常来机关申报科研课题。一天，我在楼道碰到他风风火火地赶来找我签批文件。
边走边聊中，我了解到，小李是中心研究部招录的第一批文职人员。加入文职人员队伍前，他曾在某事业单位工作，得知考上文职岗位后毅然辞职，理由只有三个字：军旅梦。虽然最终如愿以偿，但他心中还是有些疑虑：自身能力素质是否符合部队发展需求？文职人员能否长期稳定在部队干下去？
小李的担忧，一定程度上反映着部分文职人员的想法。忙完工作回到办公室，我陷入沉思，一种想法变得越来越坚定：必须真心实意围绕文职人员做工作，政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，助力他们更好地在军营安心安身、建功立业，让他们有进取之路，无后顾之忧。
摸清问题所在，才能对症下药。为帮助文职人员解疑释惑，有效激发他们投身强军的热情和动力，中心组织了一次文职人员代表座谈会，小李也在其中。大家敞开心扉、畅所欲言，大多比较关注职业发展前景和福利待遇政策等问题。
战友们的关注，就是工作着力的方向。文职人员是我军规模结构和力量编成改革的新生事物，这几年，中心持续在打通文职人员成长进取之路上用力加劲，谋实招、出实策，通过畅通晋升通道、深化系统培育、注重实践历练，着力解决了职称评审、职务晋升、发展路径等堵点卡点，先后安排60余人进修培训，完成80余人次晋升任用、调整岗位等级与级别，20余人被评上中高级职称，近20人走上科室护理负责人岗位，还为2名被全国全军通报表彰个人提前调整待遇级别。
此外，中心还想方设法解决好文职人员的实际困难，减少他们的后顾之忧——及时给予政策激励、关爱帮扶，有力有序推动解决社保账户开通、职业年金缴存等问题；严格落实相关规定，核准发放福利待遇。一系列实实在在的举措，让文职人员真切感受到了单位真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才、暖心聚才的诚意，大家一心一意干工作、全力以赴钻医研、心无旁骛创佳绩的氛围愈加浓厚。
实践是最好的检验，成绩是最好的证明。这几年，小李认真干好本职工作的同时，还积极参与各类重要课题研究，工作渐入佳境。“要以发展的眼光看待文职人员制度，我对未来充满信心。”小李在座谈会上的话，至今让我印象深刻，“选择成为一名文职人员，我不是只有一腔热情，更有对军营执着的热爱。”正是个人和组织的互相成就、双向奔赴，这才有了开头喜人的一幕。
政治工作机关担负着管理培养文职人员的责任，必须以豁达的心态、积极的姿态，在职责职权范围内想方设法为他们的成长成才搭梯子、铺路子，不急功近利、竭泽而渔，不只图眼前、不顾长远，让他们既有进取之路，又无后顾之忧，奋力在强军征程上有作为、有奔头。
