士官队伍之“传帮带”

士官队伍作为中队建设发展必不可少的中坚力量，是中队各项工作末端落实的“底层设计者与‘顶层’管理者”。老兵退伍，新晋士官授衔后的日常工作、训练、执勤和生活这些事情最能体现部队“传帮带”这一优良传统了。为了让新晋士官更快更好的适应中队工作岗位，推动工作落实，促进中队全面建设发展，中队结合年轻士官的实际情况，在全中队积极开展士官队伍“一对一”结对“传帮带”活动，精准帮扶年轻士官快速成长，增强士官力量培养的针对性，在全局形成齐学共进的良好氛围，提高士官骨干队伍的凝聚力、向心力和战斗力。