“保送生”群体调查:“大龄排长”们的近忧和远虑

来源:中国军网综合作者:易 健 王钰凯 鲁文博责任编辑:杜汶纹
2019-07-16 15:36

每名“保送生”都是一本励志书

■吴永杰

每名“保送生”,都是一本励志书。

在这本书里,我们可以读到一名优秀士兵一步步成为共和国军官的奋斗史。因为有梦想,因为不甘平凡,“保送生”这本书注定精彩。

这是一条常人难以想象的艰难之路。他们拼尽全力,写就了属于自己的军旅传奇。在这本书里,我们可以读到新一代青年军人的理想与坚守,也会读到他们那些难解的疙瘩和愁绪。军校毕业归来,“保送生”干部与同批军官相比,往往会面临年龄偏大、学历偏低、起步偏晚等一系列问题,再加上生活现实的羁绊,无形之中令其备感压力。

从优秀士兵中选拔干部,是我军长期坚持的一项干部培养制度,也是部队保留基层建设骨干人才、激励广大士兵投身强军实践的有力举措。无论是优秀士兵保送入学,还是大学生士兵提干或战士考学,不同的成长路径会遭遇不同的困境。随着国防和军队改革的深入推进,军官职业化成为大势所趋。年龄,将不再是“保送生”干部成长进步的最大拦路虎。

营长魏巍的成长轨迹也启示我们,成功是一步一步脚踏实地干出来的。人的成长成才遵循波浪上升、曲折前进的规律。干部多“蹲蹲苗”没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。调查中发现,一些“保送生”干部可能还没走完“蹲苗”的阶段就自我放弃,“向后转”了。

“提干”,只是这本书的扉页。只有不忘初心,继续前进,书的内涵才会愈发丰厚。

“保送生”干部们,继续拼搏吧!相信你们一定可以在军旅人生中不断“出彩”,在强军事业中发出更耀眼的光芒。

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