军队医院必须全面提升卫勤备战和保障打赢能力
■张水君
习主席强调指出，建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，是党在新形势下的强军目标。军队医院作为我军卫勤系统的重要组成部分，其卫勤备战和保障打赢能力，直接关系到我军是否能打仗、打胜仗。因此，军队医院必须坚持科学规划发展战略，牢牢把握服务方向，科学统筹谋划长远，保障打赢不断创新，全面提升新时代备战打仗能力，为实现中国梦强军梦提供战略支撑。
科学规划发展战略
思路决定出路，格局决定结局。科学规划军队医院发展战略，必须贯彻落实习近平强军思想，从世界新军事变革发展趋势和我军军事斗争卫勤准备大局出发，研究掌握军队医院新时代发展建设特点规律，着眼全面提升卫勤备战和保障打赢能力确立发展战略，规划建设目标。
信息时代，世界新军事变革速度之快、范围之大、程度之深，前所未有。“事之当革，若畏惧而不为，则失时为害。”必须以时不我待的忧患意识在科学决断中坚定“服务主战、保障战场”方向，在把握大势中夺取主动，真切认清军队医院改革发展所面临的形势，宏远构建深化发展空间。全面分析研究国情、军情、社情，特别是卫生资源、综合实力、学科人才、技术设备、体制机制、军民融合等事关发展的关键性问题，切实找准军队医院在国内、军内、辖区所处地位，科学制定符合军队医院自身实际的阶段性建设目标和长远发展规划，发扬钉钉子精神抓常抓细抓长，不断锤炼提升卫勤备战和保障打赢能力。
紧盯打赢砥砺创新
推进制度创新。建立健全科学管理机制，积极与国际接轨，引入现代管理理念，全面推行ＩＳＯ９０００标准，确立现代管理体系。加大科技管理和医疗流程控制力度，构建现代化医院医疗、教学、科研新模式。坚持依法办事，调整改革利益分配关系，充分调动各方面积极因素，科学开发和管理人力资源。
深化科技创新。科学技术是第一生产力，军队医院要提升卫勤备战和保障打赢能力，科技进步和医疗创新是决定性因素。加强科技创新体系建设，优化组合科技资源，积极开展高新技术研究应用，围绕“大项目、大课题、大协作、大攻关、大成果”推出新业务、发展新技术、拓展新领域，高筑临床救治新“平台”，坚持“科技兴院”、“科技强院”战略，不断提高军队医院科技创新能力水平。
优化质量体系。医疗质量是军队医院的内核，是提升卫勤备战和保障打赢能力的关键支柱，必须把有效的质量保证体系摆到重中之重位置，把标准质量、环节质量、终端质量纳入质量考核评价全过程，不断提升军队医院医疗救护能力水平。
牢牢把握服务方向
为部队官兵服务、为提高战斗力服务，是军队医院建设的根本方向。军队医院最根本的是要强化姓军为兵的宗旨意识、保障打赢的使命意识、服务官兵的责任意识，不断提高医疗服务质量和保障打赢能力。
要正确处理适应市场与保障战场的关系。在当前军队医院改革还没有完全落地、为民服务任务还没有进一步厘清的情况下，军队医院必须始终坚持军队性质不能变、为军服务宗旨不能变、敬业奉献精神不能变、严明纪律要求不能变，紧密结合担负的卫勤保障任务，强化战备观念，制订保障预案，加强综合演练，提高技术技能，确保履行好职责，做到随时拉得出、冲得上、挺得住、医得好。
要正确处理为民服务与为军服务的关系。军队医院历来在社会上享有良好声誉口碑，当前每天接待的群众患者仍络绎不绝，要在坚持发挥资源优势，为地方患者服好务、不断密切军政军民关系的同时，坚持把为军服务作为第一位的职责和任务，作为军队医院存在的前提和基础。
要正确处理经济效益与军事效益的关系。作为军队医院，必须始终坚持把军事效益放在首位，决不能为了经济效益而损害军事效益。
培养锻造人才方阵
强军兴军，要在得人。军队医院要担负起新时代使命任务，必须牢固树立人才是核心战斗力思想，采取强力措施打造世界一流医护人才队伍。
要培育学科人才。学科人才是军队医院保障打赢的核心，要在未来战场上始终掌握主动权，保障官兵生命健康，必须加强学科人才建设。注重发挥重点学科的特色和优势，积极挖掘和发展新兴前沿学科，形成军队医院新的学科技术增长点，创建军队医院品牌学科群。制订培养引进人才特殊政策，加大人力资本投入，拓宽人才培养渠道，不断提升人才整体素质，打造高素质人才方阵。
要尊重医务人员的主体地位。医务人员是医院的主体，是完成各项任务的主力军。应充分尊重、真诚关心广大医务人员，积极帮助他们解决工作和生活中的困难问题，努力调动他们的积极性、主动性、创造性；充分发扬民主，坚持群众路线，吸收医务人员参与医院建设管理重大决策，不断提高科学决策、民主决策水平。
要营造和谐向上的人文氛围。加强思想政治建设，从根本上打牢军队白衣战士救死扶伤、无私奉献的思想基础；着眼时代特征、军营特色、医院特点开展丰富多彩的文化活动，帮助官兵提高心理素质，培育道德情操。建立健全科学的干部政绩考核评价体系，坚持正确用人导向，促进各类人才特别是年轻优秀人才脱颖而出，忠诚使命，献身主战。
（作者系国防大学联合勤务学院研三队）
