工作交接是官兵离岗时一个重要环节，指的是军人离开现岗位时应把工作和列入移交的物品交给接管人。这项工作不可或缺，特别是一些涉密文件等必须清理，否则必留后患。近日，一名军转干部通过移动载体将服役期间私自留存的涉密资料导入现单位非保密电脑，被保密部门发现，受到了严肃处理。

新修订的《中国人民解放军内务条令》明确：军人调动工作或者退出现役，应当移交自己掌管的工作和列入移交的文件、图书、资料、涉密载体，配备的武器、弹药、器材、工具、营具、设备等物品。然而，个别单位官兵离岗时敷衍了事，工作交接做得不细不到位，甚至有的因各种原因私自带走涉密资料，这不仅导致接替人员情况不明工作断档，还留下了失泄密隐患。究其原因，就是这些单位对这项工作不够重视、落实制度不够严格，交接双方人员存在工作随意性等。

做好交接工作既是制度规定、又是工作需要，不是可有可无、也不能简单走个过场，而必须认认真真交清楚、彻彻底底交明白。离岗前，所在单位或部门应提前做好交接计划，给离岗官兵预留充足时间整理其负责的工作、文件和涉密载体等，细致做好交接的各项准备。同时，离岗官兵所在单位要重视这项工作，既关口前移搞好教育、又从严从紧落实制度，在督导离岗官兵应交尽交避免遗漏的同时，要指定相关领导主持交接工作、明确交接事项，确保这项工作真正落地落实。

官兵离岗时，不仅要做好“交”的工作，还要注意解决工作接续问题，特别是有些需要关注的事项要重点讲清、有些若明若暗情况要突出说明、有些苗头隐患要及时指出，尤其对接替人员既要“扶上马”又要“送一程”，帮助其尽快进入状态、全面扛起责任，确保各项工作有力推进、有序展开。