随着信息技术的快速发展，智能手机已深度融入官兵工作、学习、生活。近日，笔者到基层调研时了解到，不少官兵在享受信息技术“红利”的同时，却也多了一些担忧和无奈：个别单位为加强人员管理，三天两头“过筛子”式地检查手机使用情况，有的甚至运用数据恢复技术调取官兵的通信内容、网络行为轨迹及资金往来信息等。对此，大家看法不一，也有不少疑虑和怨气。

智能手机功能日趋多元，既对工作、学习、生活提供了便利，也对做好部队安全管理工作带来了诸多挑战，特别是网络失泄密、网赌网贷和违规交往等问题易发频发。这就要求各级正确处理好手机使用“堵”与“疏”的关系，特别要谨防简单粗暴的管理方式，否则只会让官兵交出“白板机”、用上“老年机”、藏起“备用机”，导致手机管理变形走样，甚至有侵犯官兵隐私之嫌。

新修订的《中国人民解放军内务条令》明确：军队单位和军人在智能电子设备使用管理中，应当尊重和保护官兵个人隐私；未按照国家法律和军事法规有关规定报经批准，不得利用信息技术手段进行检查、监管。

手机管理不能只有“力度”没有“温度”、只有“堵”没有“疏”。各单位应根据实际，不断更新手机使用理念、方法和手段，引导大家以“用好”为目标，加强手机管理中的技术防范、漏洞堵塞，做到依规使用手机。确需利用信息技术手段进行检查监管的，则应按规定报批办理并保护好官兵隐私。同时，还应充分发挥智能手机的作用，积极引导官兵搞好网上学习等，真正让手机成为官兵成长进步的“好帮手”。

数字时代，智能设备使用是部队建设发展绕不开的话题，而只有把手机使用引导好、把手机管理规范好，才能使手机更好发挥正向作用、助力工作生活。