作战室内研战法、演训场上练硬功、任务一线砺作风……新年伊始，置身山西省晋城市的数个民兵演训场，记者欣喜地发现，无论是在理论教学的课堂，还是在组训施训的操场，冲在最前面、任务站排头的都有党员的身影。岁暮天寒，一支支“党员突击队”字样的旗帜在寒风中熠熠生辉。
党建兴则事业兴，党建强则军队强。近年来，晋城军分区坚持以党的建设为引领，在突出党委领导强能力、推动党员骨干干事业、树起每名党员“好样子”上使长劲求突破，使基层全面建设逐步向一流迈进、各项指标主动向第一方阵看齐。
晋城军分区举行2024年度总结表彰大会。（摄影/赵意博）
常想能力之短——
激发党委领导履职的“驱动力”
大寒时节，三晋大地泼水成冰，然而晋城军分区营院内却“暖意如流”。一场致力于提升县（市、区）人武部党委正、副书记履职能力的党务工作培训正如火如荼展开，来自辖区人武部的众多“书记们”齐聚一堂，共同开启这场“能力升级之旅”。
专题讲座、案例研讨、互动答疑……记者翻阅培训计划看到，本次培训内涵丰富、形式多样，大到民主集中制如何贯彻执行，小到民兵预建党组织如何抓建，旨在着力培养管党务党的“多面手”和“明白人”。
“原本应办公会研究的议题，却列入了党委会议题”、“议战议训不够全面深透、结合实际不够紧密……”谈及组织这次培训的初衷，该军分区领导表示，不少干部一上任就当主官、一进班子就当书记，党务工作不懂不会问题不同程度存在。为此，经军分区党委认真研究，决定对人武部党委正、副书记进行重点“滴灌”，以强化书记党务能力为抓手，达到“培训一遍、带动一片”的辐射效应。
召开政治工作座谈会，超过50%的时长在研究管党务党新办法；分析基层建设形势，把抓党建谋党建成效作为首要参考指标；开展“帮带组织、帮抓骨干、帮解难题”活动，军分区党委班子成员手把手帮建软弱涣散基层党组织……由点到面、由表及里，晋城军分区机关干部牛浩然见证了军分区党建工作变新变活的蓬勃态势。
示范效应一经形成，便呈现出百花齐放的景象。在军分区的示范带动下，各人武部党委也纷纷蹚新路、出实招：泽州县、城区人武部党委把上级巡视巡察反馈问题整改进度公之于众，接受群众评议监督；高平市、陵川县人武部着眼战斗力生成，从严规范党委议战议训内容、时机、方法、标准，立起聚焦实战的鲜明导向；阳城县人武部建立清单式落实机制，定期对党委各项工作落实情况进行全面“体检”……
“如今，班子成员凝聚力战斗力明显增强，大家干事创业劲头更足了。”沁水县人武部领导表示，去年以来，在军分区党委领导的指导帮带下，一些历史遗留问题得到妥善解决，所属人员得以心无旁骛投身练兵备战。
晋城军分区组织机关党员赴市廉政教育基地参观见学并重温入党誓词。（摄影/马伯乐）
陵川县人武部举办民兵号兵培训班并在演训活动中用号声鼓舞军心士气。（摄影/郝 浩）
常照行为之镜——
锻造党员骨干干事的“硬本领”
“轶飞同志过去一年总体表现良好，但作为通信保障人员专业知识学习还不够积极主动……”日前，在晋城军分区机关党支部党员大会上，党员发展对象张轶飞的入党介绍人在对其考察期内的表现总体肯定的同时，更多给出的是批评意见。会上，其他党员的发言也都直言不讳地指出问题，这让原本有些自我感觉良好的张轶飞坐立不安。
尽管红了脸出了汗，但张轶飞表示收获很大，诚恳接受大家指出的问题，承诺今后会时刻以党员标准严格要求自己，并请党组织和身边战友一起监督。军分区机关党支部综合考量张轶飞的现实表现，研究同意接收其为预备党员。
“以往接收预备党员提优点多，谈问题少，更多的是提建议寄希望，个别同志入党后容易滋生‘躺平’、‘佛系’思想。”该军分区机关党支部书记介绍，自2023年以来，他们探索构建常态化党员评价体系，要求师团两级党组织定期通过党内讲评、问题查纠、谈话提醒等方式引导党员干部处处做到慎独慎微、以身作则，不断激发党员干部的责任感使命感。
评在一时，重在平时。日常工作中，晋城军分区还要求机关各处、各人武部广泛发动群众给党员骨干“画像”，帮助大家看清差距不足、明确努力方向。结合阶段性工作实际，他们把民兵训练、兵员征集等工作当作锤炼党性觉悟的“舞台”，在重要岗位设立党员示范岗、训练场上设置党员示教区、困难面前成立党员攻坚队，营造出“平时工作党员带头干、急难任务党员带头上”的生动局面。“群众的‘画像’让我清晰看到自己的短板，工作前沿的摔打磨炼让我迅速进步，现在我浑身充满斗志，就想多为集体出份力！”阳城县人武部刚刚转正的文职党员石钰辉说。
破冰除雪、清理路障、管制交通……几乎在军分区机关党支部召开党员大会的同时，在晋城市街头的交通干道上，由军分区机关干部张宇带队的民兵工程抢修分队保交护路行动正热火朝天地进行。经过数小时“激战”，破冰除雪任务圆满完成。
“党建引领强，党员冲在前。”在随后召开的复盘总结会上，该军分区领导讲到，此次遂行任务人员中，表现突出的80%以上是党员，这一喜人现象是军分区长期抓建党员队伍的结果。据悉，近年来，该军分区常态组织“强党性、作表率、争一流”、“党旗树起来、党员徽章戴起来、党员站出来”等活动，引导和带动全体官兵在遂行任务一线当标兵、扛大旗。仅2024年，该军分区就有10余名党员受到上级表彰，晋城市有13名民兵党员因工作实绩突出而得到提拔重用。
其身正，不令而行。连日来，随着新年度工作逐步展开，晋城军分区所属各单位党员骨干模范带头、冲锋在前，以自身实际行动激发了所属人员精武强能的热情动力，处处呈现出比学赶帮超的浓厚氛围。
常纠作风之弊——
树起每名党员律己的“好样子”
前段时间，晋城军分区年度表彰奖励结果公布。站在公示栏前，官兵们啧啧称赞，因为上榜的个人和单位都是大家公认的作风过硬、实绩突出的标杆。“如今，全凭实绩和工作表现说话，官兵们都心服口服。”该军分区机关工作人员告诉记者，这种强大向心力源于军分区党委班子严格制度、立身为旗带来的清风正气。
严部队先严机关，严部属先严自己。近年来，该军分区党委始终把加强自身作风建设摆在首位，先后制订《关于进一步加强和改进党委机关作风建设的措施》、《关于加强基层风气监督员队伍建设的意见》等，同时开设作风监督举报热线……一系列措施紧紧扭住用权、用钱、用人等环节立规矩树导向，影响和带动部队风气持续向上向好。
“作风建设必须常抓不懈、久久为功。”晋城军分区领导表示，他们紧盯党员领导干部这一“关键少数”的同时，紧贴文职人员来源广、思想活等特点，打造“法规角”和廉洁主题漫画墙，增强法纪教育的吸引力和实效性；及时与地方纪委监委、网信等部门建立教育协作机制，邀请地方专业人员走进军营开展“以案释法”活动；注重发挥“贤内助”作用，组织在职人员家属参观红色教育场馆，给他们发送廉政提醒短信，引导亲属当好“编外”监督员。前不久，晋城军分区组织全区新调整任职干部参观晋城市廉政教育基地，用现地教学、承诺践诺等方式，让党员干部深刻领悟廉洁自律的重要性。“大家是组织培养起来的干部，如果在纪律规矩面前存有侥幸心理、闯关心态，那真是太愧对组织信任了！”参观结束前，该军分区新调整任职的机关干部陈俊峰在留言簿上写下这样一句话。
除了完善制度、加强教育外，该军分区还通过过“政治生日”、寄送“政治生日”贺卡等形式进一步引导大家心存戒惧、守牢底线。同时，他们常态以“四不两直”方式监督检查组织生活开展情况，让党纪法规切实成为带电的“高压线”。今年上半年征兵工作启动后，该市军地纪委迅速组建联合督察组，通过明察暗访、查阅资料等方式深入各县（市、区）开展廉洁征兵监督检查，有效净化了征兵环境。
好风气出战斗力，好环境有凝聚力。随着党建工作的深入开展，该军分区上下凝心聚力、奋斗担当的氛围更加浓厚，知事任事、担事成事的热情动力更加高涨，各项工作持续向上向好、一路“高歌”。