“这特长那特长，适合本职岗位才是真特长。”谈到优先征集有特长的青年入伍这一话题时，长期负责兵员征集工作的某军分区动员参谋态度坚定，“征为战”的导向十分鲜明。

擅长乐器、精通书画、熟练编程……随着社会的不断发展进步，多才多艺成为时下青年一代的“标签”，他们的参军入伍让军营生活变得更加丰富多彩、充满活力。

然而，不少单位对于“特长兵”的培养使用存在一些思想认识上的误区。有的简单地把“特长”与能力划等号，认为有特长就是高素质的表现；有的一味关注特长的“特”字，忽略了“特”与“战”的融合，偏离了为战育人的根本指向；还有的对这一群体过度“高看一眼、厚爱一分”，把“特长”当“特殊”，无形中降低了管理要求和训练标准……以上种种，导致“特长兵”与练兵备战的主责主业渐行渐远。

对军人来说，真正的特长是打仗，最终的目标是打赢。军队的战斗属性决定了在实战面前没有特殊的兵和特殊的岗位，只有战士和战位，如果非要加一个特字，那就是特别能战斗。因此，必须把打仗作为第一要务，全部心思用在准备打仗上，所有特长向战斗力聚焦、为战斗力服务。

物有本末，事有终始。正确培育使用“特长兵”，是各级党委全面贯彻新时代人才强军战略的职责所系，是坚持战斗力标准选人用人的根本要求。要教育引导“特长兵”端正思想认识，把打仗当专长、把“特战”当“特长”，多练打仗本领、多担打仗主责；要充分挖掘“特长兵”能力特点，推动特长与岗位需求对接，引导他们把岗位当战位练、把技术当战术研，切实把特长融入到备战打仗的生动实践，真正成为备战急需、打仗急用的战斗员。