“科技赋能提升民兵应急装备作战效能”、“军地联考畅通专武干部进出渠道”、“制度‘红利’催生民兵队伍战斗力快速生成”……近日，陕西省旬邑县人武部党委会议室内气氛热烈，与会人员围绕如何打造基层武装工作“最优解”开展“脑力角逐”，并最终汇总形成了4项13条需要解决的问题清单。这是该人武部在“六整六治”中聚焦战备训练工作破解难题的又一具体举措。

问题准，则目标清；目标清，则方向明。据悉，“六整六治”启动后，该人武部在抓好纠治违规享受福利待遇、违规“翻墙”上网以及违规饮酒等“规定动作”的同时，要求各级敢于“自曝家丑”，敢于触及深层次问题、实质性问题，对梳理总结出的“战训‘耦合度’不高”、“编兵训练针对性不强”等10余个制约支援保障能力提升的难题，逐项制订问题清单和解决方案，“一题一案”推进问题清零，做到不解决问题不撒手、不见成效不罢休。

向战为战破难题、大抓基层固根本、基层至上办实事……该人武部在推进“六整六治”进程中，坚持目标导向和问题导向相统一，对练兵备战中的重难点问题开展集智攻关，不少制约支援保障打赢的瓶颈问题得到有效解决。针对民兵队伍编建中党员比例不够高、基层武装阵地建设发展不均衡等情况，由人武部两名主官分片包抓，带队深入镇（街道）、编兵企事业单位开展座谈调研和“解剖麻雀”，汇总形成13条具体改进措施。针对部分民兵预建党组织功能发挥不够明显等问题，联合县委组织部下发民兵党组织议事规则和加强党支部建设的措施，编印《党组织建设常用法规》等多套资料汇编，确保拿来就能用、照着就会做。此外，他们还针对喝小酒、报小账等易发的“微腐败”行为扎实开展“清风行动”，保持了正风除弊的高压态势。

“制约发展的难点在哪里，破解难题的落点就聚焦到哪里。”近期，该人武部结合开展党纪学习教育，对前期解决不够彻底的问题进行“回头看”，先后协调解决了营区排污管道不畅影响战备建设、作战值班室标准不高等4个方面的问题，做到纠风除弊与推动工作无缝对接、高效融合。“六整六治”越深入，全面建设成效越明显，该人武部上下呈现出时不我待干工作、只争朝夕谋打赢的良好态势。

旬邑县人武部组织军官和文职人员进行队列训练。（摄影/蒙   凯）