集结各类人员冒着酷暑进行15公里急行军，采取有效防护措施快速通过“染毒地带”，组织无人机群实施远距离对“敌”攻击……夏日炎炎，山东省德州市减河东岸地域，一场实战化背景下野外对抗演习正在紧张有序进行，现场浓烈的硝烟味、激烈的对抗度，让参演人员真切感受到了备战打仗的责任之重和援战保战的现实之需。
近年来，山东省德州军分区始终把练兵备战作为第一要务，坚持以上率下抓训、荣誉激励促训、对接实战施训、开门联动助训，以滚石上山的韧劲、勇攀高峰的精神、真抓实抓的作为，立起了向战为战的鲜明导向和谋战备战的过硬标准。
德州市民兵党员突击队在重点河道进行勘察巡逻。（摄影/于晓飞）
德州市民兵党员突击队在遂行任务前面对党旗庄严宣誓。（摄影/解建森）
“群雁齐飞头雁领”
“搞训练，不敢说‘看我的’，怎么有底气让大家‘跟我来’？”提起该军分区负责战备训练工作的李世军，大家都有这么一个印象：组织抓训一丝不苟、拼劲十足。
去年，山东省军区组织动员精兵比武考核时，李世军还有不到一年时间就达到本职级最高年限，他受领任务后二话没说一头扎进了训练场。在迎考备战的50多天里，他与其他参考官兵和文职人员一起练体能、拼技能，翻书本、背理论，精神头堪比20来岁的小伙子。除了带头参训，他还研究设计了“野战条件下弹药传送器”、“识图用图快速测量器”，归纳总结出一套标图口诀……这些“小发明”、小诀窍不仅简单易记，而且实用好学，得到官兵一致叫好。
事实上，他的经历只是德州军分区党委一班人带头研战谋战的一个缩影。这两年，该军分区坚持“练基层先练机关、练机关先练常委、练常委先练主官”，党委一班人围绕提升新质力量作战能力和信息化条件下援战保战要求领题攻关，带头学军事理论、研训法战法、练谋略指挥，比武考核军分区党委常委组成“第一班”、打响“第一枪”、跑好“第一棒”、标好“第一图”，以上率下立起了当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的好样子。
今年年初，该军分区组织冬季适应性演练时主要领导始终站在第一线，与机关参谋同一场地比、同一内容考、同一标准评，在零下十几度的低温里连续3个昼夜、全程120余公里与官兵一起急行军，搭敞篷、睡雪地，圆满完成指挥所开设、疏散隐蔽、安全警戒等13个预设训练课目。
“群雁高飞头雁领”，近日由该军分区组成的参考队伍在山东省军区组织的专业比武考核中取得了第二名的好成绩。
“精武有为才有位”
“老婆，你辛苦了，军功章有我的一半、也有你的一半。”去年底，在德州军分区军事训练总结大会上，伴着激昂的旋律，来自不同岗位的7名军事训练先进个人代表携家属一同登上领奖台，妻子自豪地为丈夫挂上军功章、丈夫幸福地为妻子颁发“支持丈夫建功立业好军嫂”奖牌。隆重召开军事训练总结大会并邀请军嫂与丈夫同台领奖，是该军分区树立大抓军事训练导向的做法之一。
近年来，德州军分区始终坚持把军事训练作为各项工作的“总纲”，在全区叫响了“精武有为才有位”的口号：确定军事训练“一票否决制”，逐级释放“紧盯实战备战打仗”的信号，层层传导“不思谋战不得其位”的压力；制订“三优先”制度，即思战、谋战、为战者优先提拔，考核比武成绩优异者优先立功，重大任务勇挑重担者优先使用。
赵传俊，一个“老黄牛式”的人武部部长，工作上不仅兢兢业业，而且考核比武年年拿名次，抓训练更是远近闻名的“明白人”。去年，山东省军区赋予德州军分区按纲施训先行任务，他主动请缨承担了其中2个课目。当时有不少人劝他，“新大纲试训没有现成经验，路子不好走，成果不好出，人家往外推，你为啥还往身上揽？”他笑着回答：“领导信任，所以担子才会压给咱。付出再多也得干好！”功夫不负有心人，年底省里搞评比，他承担的课目获得一致好评，全部拿了奖，个人荣立三等功。身边的同事得知消息后，无不翘起大拇指：“荣誉给这样的人，领导满意、群众服气。”
奖对一个人，激励一大片。近3年来，该军分区立功受奖、提升重用的9人都是在训练任务中挑重担、扛大梁的能手强手，“精武有为者才有位”已成为他们的共识。
“真考实评注活力”
训练环境离实战越近，战场打赢才越有把握。今年年初，德州军分区以黄河防凌为背景，采取随机拉动、定点考核的方式，组织军分区首长机关和3个人武部带民兵应急分队进行防凌演练。笔者在现场看到，空中无人机全方位、多角度侦测水情变化，百余名民兵拿着铁锹、扛着装满泥土的编织袋迅速赶往现场加固堤坝……整个防凌演练紧张有序、衔接流畅。与此同时，该军分区分片检查考核其余8个人武部应急处突能力，并先后展开为期7天的针对性演训，通过真拉实练大大提高了首长机关指挥协调能力和民兵分队遂行多样化任务能力。
“纸上编兵、临时抽兵、院内点兵”是民兵应急分队整组考核“常态”存在的问题。为使民兵整组点验考核更加突出“战味”，把拳头力量真正打造成“铁拳”，从2022年开始，他们采取“实战化拉动、集中式点验、全过程考核”的方式，区分“应急拉动、人员点验、装备清查、课目展示、教育比武、资料展评、野外保障”等7个模块36项内容，把全市所属11个县（市、区）民兵应急分队集中导调至民兵训练基地进行整组点验和比武考核。参加集中点验比武考核的民兵告诉笔者，“这种新型高效实用的点验路子，既让大家看到了差距，又帮助我们取长补短互相借鉴，真正营造了‘比、学、赶、帮、超’的氛围”。
考核比武，激活军事训练的“一池春水”。仅去年一年，该军分区采取例会教、岗位练、集中训、随机考等方式，组织各类人员集训考核，先后完成2期干部集训、3期专武干部训练和2期民兵教练员训练，其中军事理论课目优良率达100%、识图用图优良率达92%、体能及格率达90%以上。
“开门联训增实效”
去年7月，一场由德州市军地共同组织的对口保障军兵种民兵专业分队训练在空军某基地拉开帷幕。随着空袭警报过后，民兵工程抢修分队迅速赶到事发现地，分组抢修受损跑道；空军通信系统与民兵装备的无人侦察机共同组成指挥链路，将毁伤情况实时传送到指挥部，为军地实施联合指挥提供了详实数据。整个联演，有效打破了过去“闭门自训”的做法，实现了“开门联训”的新转变，达到了“1+1＞2”的倍增效果。
从“闭门自训”到“开门联训”，这条路走得并不平坦。过去，民兵与军兵种搞联训，由于互相不了解，协调对接不到位，往往是自己忙活了一阵子，到头来“出锅”的还不是人家想要的“菜”。为了让想法照进现实，跳出自我设计、单体循环的圈子，使民兵保障“准星”对准军兵种需求“靶心”，该军分区党委每年组织人员到军兵种部队了解保障需求，根据需求组建民兵专业保障分队，突出军兵种需要什么就训什么，与保障单位一起研究实战化联训方案，切实做到有的放矢。
“开门联训增实效”，该军分区领导介绍，他们还把“联”的范围延伸到过境部队，主动用好过境部队这个“大平台”，积极练好自己的“家伙什”，联训联演的路子越走越宽阔。去年9月，陆军某部跨区演习摩托化机动途经该市，他们迅即启动支前保障机制，组织民兵实施全要素警卫警戒、全过程跟进训练、全方位综合保障，既出色完成了保障任务、又借机锻炼了民兵队伍。