“住宅楼内一位老干部突然晕倒，急需马上抢救……”初夏时节，一场突发情况处置救护演练在湖南省军区衡阳第一离职干部休养所拉开帷幕。演练现场，全体参演人员行动迅速、处置果断，不到10分钟就完成紧急救援、心肺复苏、机动转诊等10余项演练课目。

演练刚刚结束，复盘随即展开。笔者在现场看到，全体人员针对演练中暴露出的具体问题，逐一制订整改措施，明确整改时限。“聚焦问题抓整改，补齐短板促提升，是我们开展‘六整六治’的创新之举。”采访中，全程组训参训的该干休所领导介绍。

找准问题才能对症下药，解决问题才能推动发展。据悉，“六整六治”开展以来，该干休所坚持任务牵引与问题导向相结合，聚焦制约干休所建设发展的“小细节、小环境、小矛盾”分类施策、精准发力，始终做到“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”，确保整改工作落细落实、不留死角。截至目前，该干休所已系统梳理形成了涵盖政治教育、作风纪律、业务能力在内的7个方面51个问题清单，并按轻重缓急逐一分解到具体业务部门，明确责任分工和完成时限，达到“一把钥匙开一把锁”的目的。

针对营院存在的精细化管理有漏洞、适老化设施欠缺等具体问题，该干休所在组织外出“学习取经”、召开“诸葛亮会”的同时，细化完善《干休所营院管理规定》，在较短时间内加装便捷式扶手、改造景观护坡等，受到老干部老阿姨一致好评；针对文职人员“两外三圈”管理难题，持续开展以“学理论铸忠诚、学军事强素质、学条令正作风”为内容的思想教育活动，积极强化文职人员的法纪观念和条令意识；针对后勤行业领域存在的经费管理使用、工程项目建设等方面的风险隐患，他们在外请专家授课辅导、专题会议研究的基础上，细化完善《物资工程服务采购实施细则》，进一步规范业务经办流程。

风气整治是手段，促进建设是目的。经过持续一段时间的作风整治、问题查纠，该干休所全体人员齐心协力谋发展的意识愈来愈强，各项建设均呈现出稳中向好的发展态势。

衡阳第一离职干部休养所就加强营院建设召开征求意见座谈会。（摄影/唐   琳）