训练教案分组汇编、参训骨干同台竞技、典型战法集智攻关……前不久，宁夏军区开展的民兵军事训练教学法示范月活动热火朝天、硕果累累，让刚刚参加完集训的中宁县民兵教练员刘志学直呼“解渴”。而这，只是该军区新年度大抓军事训练工作的一个缩影。
向战而行，练兵强能。近年来，宁夏军区始终把加强练兵备战作为第一要务，紧贴职能使命加强实案化常态化体系练兵、突出重点课题专攻精研、大力纠治训风演风考风，部队练兵备战导向愈加鲜明、实战化训练氛围不断浓厚、遂行多样化任务能力得到稳步提升。
固原军分区组织民兵开展安全防卫演练。（摄影/梁耀文）
宁夏军区组织应急民兵分队开展破障设障演练。（摄影/梁耀文）
实训 实练
大雪节气，塞上江南冰封千里，大地一片银装素裹。
突刺、推挡、防守、反击……位于贺兰山下的宁夏军区某直属队训练场上杀声震天、战味十足。轻武器、通信装备操作、战场救护等20余项基础课目训练轮番上演，置身其中令人心潮澎湃、血脉偾张。
“平时把每一个要素练到位，战时才能有效遂行各项任务。”全程组训的该军区战备建设局领导介绍，将极寒天气当成天然“磨刀石”是该军区立足寒区自然条件锻造“国动尖兵”的传统做法。近年来，该军区坚持问题导向，按照“从难从严、循序渐进、全员参训、按纲施训”的原则，每年常态开展一轮官兵、文职人员、专武干部、教练员、职工、基干民兵6类人员比武活动，通过以赛促练、以考强训带动提升各级各类人员军事训练质效。
没有全要素训练支撑，打赢就是一句空话。对于推进体系练兵，该军区上下态度明确、步调一致。连日来，他们以开展民兵军事训练教学法示范月活动为抓手，从全区范围内遴选优秀教学骨干对民兵训练的重难点课目进行集中攻关，形成示范教学成果后普及推广并广泛组织民兵教练员骨干现地交流互学，既有力推动了活动开展、又为组织民兵训练提供了遵循。
“卧姿——装子弹!”随着指挥员一声令下，海原县民兵应急连民兵李忠林迅速卧倒、据枪、瞄准、射击，动作一气呵成，最终以5发48环的优异成绩完成结业考核。该连连长马伟利用射击模拟器材，现场分析评估系统生成的参训民兵射击记录，根据每次射击的弹着点、射击时间、弹序等数据，及时组织射击成绩排名靠后的民兵开展针对性补差训练。“有了高科技的加持，民兵射击水平自然‘水涨船高’。”走下训练场马伟笑着说。
无独有偶，在海原县大抓民兵射击训练的同时，盐池县人武部正组织民兵分队教练员集训。集训现场，只见所有参训的教练员精神抖擞、动作标准、训练有素，让一线指导的吴忠军分区领导倍感欣喜。“民兵教练员队伍训练水平的提升，得益于军分区专长化任教的探索实践。”军分区领导告诉记者，他们着眼解决教学骨干力量薄弱等问题，坚持“外引内培”相结合的思路，积极外请驻军部队教练员、遴选本专业最优人才组成专长化任教团队，同时根据参训者专业理论水平和基本技能掌握程度，划分不同训练区域实施分组循环教学，从而达到理论与实践相结合的专长任教目的。
思路一变天地宽。前不久，盐池县民兵伪装分队一名民兵因首次参训专业技能不够过硬、动作不够规范一度跟不上训练节奏，教练员张海洋及时为其制订了“一对一”教练方案，并与他结成“对子”重点帮教，最终使其跟上了整体训练进度。
宁夏军区组织民兵分队开展伪装防护课目演练。（摄影/许晓辉）
真研 真演
“受近期强冷空气影响，黄河宁夏段出现流凌，其中石嘴山黄河大桥西段已出现决堤，致使部分农田被淹，令你部迅速前出支援！”前不久，一场冬季防凌防汛的军地联合演练在河套平原火热上演，参演的人武部领导带先遣分队按时到达集结区域。大家分工明确、密切配合，按照应急预案紧急装载各类防汛物资、战备器材后，迅速向指定地域开进。
与此同时，在六盘山北麓的固原市，针对冬季天干物燥、林区易发火灾的实际，固原军分区组织民兵森林防火分队及时开展森林防火灭火模拟演练，参演民兵针对火情紧张有序处置各类情况、操作各类灭火专业装备。记者通过该军区指挥大厅监控大屏看到，无人机、消防机器人等“科技感”满满的新型装备轮番上阵，民兵分队动作娴熟、配合默契。
“整场演练下来，时间比以往减少了一半！”坐在作战指挥席位的该军区领导告诉记者，他们依托智能网络大数据信息平台打通了指挥信息系统链路，实现了“一表清底数、一图知态势、一网辅决策”的功能定位，备战打仗能力成倍提升。
战场打不赢，一切等于零。记者从该军区机关了解到，着眼把训练所取得的真功夫转化为应战应急的真本领，他们结合担负的使命任务，全链路常态开展演练活动，持续健全完善、修订充实各类战法预案，规范处置流程，强化责任落实，不断锤炼提升民兵队伍遂行任务能力。与此同时，该军区各级聚焦备战打仗中的短板弱项全面深入反思问题、剖析原因，指导军地相关单位开展针对性适应性训练演练，全方位检验评估支前保障预案方案和平时训练质效。
全流程演练，助推民兵分队应战应急建设“全面开花”。前不久，一场突发情况应对处置的军事演习在西北戈壁拉开帷幕。宁夏军地联合指挥部接到某部将通过铁路、空中和摩托化行军等方式来宁驻训的消息后，立即根据《拥军支前保障方案》把相关地区的民情社情、气象水文等资料信息提供给该部有关部门，并在该部集结地域设立拥军医疗点、装备维修点、食宿保障点，就近提供医疗、维修、食宿等服务，同时协调自治区无线电管理委员会派出机动监测分队，协助对部队演习区域实施电磁频谱管控，及时查处有害干扰源，确保部队用频安全稳定。演练期间，担负任务的民兵分队在塞上大地的各个点位昼夜展开支援保障和专攻精练，直至圆满完成任务。
严考 严纠
“动作不标准，不计入成绩”、“标杆被碰倒，成绩无效”……近日，宁夏军区新聘文职人员试用期考核在某民兵训练基地紧张进行。“硝烟弥漫”的考核现场，让参考者感到压力剧增。在该训练基地另一侧，宁夏军区组织的四级指挥员指挥能力比武考核也“激战正酣”。
“真没想到，因为一个0.1的数据误差就丢掉了优秀！”谈及军区组织的四级指挥员指挥能力比武考核成绩，某军分区机关干部祝文辉懊恼不已。他告诉记者，由于对辖区内的国防动员潜力数据没能做到“一口清”，最终自己以0.1的偏差与“优秀”失之交臂。
“战场上的毫厘误差，很可能就决定战争的胜负成败。”该军区机关领导告诉记者，辖区潜力数据等同于一线部队的官兵底数、需求基数、装备参数，做到“一口清”是对指挥员的基本要求。记者了解到，该军区在组织6类人员比武考核过程中，将严的标准一贯到底，坚持做到练机关先练首长、考下级先考上级，不仅严抠秒数环数点数米数，也紧盯应战应急中应知应会的各种能力，倒逼全体人员真演实训，切实树起实战靶标。
近年来，着眼解决民兵军事训练考核与实战脱轨的问题，该军区制度化开展6类人员比武考核活动，并贯穿全年以考强训。去年以来，他们按照区分层级各有侧重、战训考评一体联动的方式先后组织10余次比武考核，其中包括指挥员综合能力考评、文职人员业务能力考评、专武干部岗位任职集训比武、民兵教练员“四会”教学比武、职工专业技能比武、政治教练员集中授课比武、民兵分队支援保障能力考评等一系列比武考核竞赛，培养选拔了一批懂打仗、会指挥、精业务的尖子骨干，以点带面推进了实战化训练向纵深迈进。
针对职工身份特殊、战时同样需要遂行国防动员保障任务的实际，该军区将职工群体纳入比武考核范围，每年集中组织比武竞赛，严格按照战斗力标准加强职工队伍建设，持续加强军事训练管理。海原县人武部职工穆建祖已接近退休年龄，接到比武通知后仍然踊跃报名参考，他深有感触地说：“通过参加比武考核，有效强化了我的军事素养。”
记者了解到，通过常态化制度化开展6类人员比武考核活动，该军区为战抓训的导向进一步牢固树立，训练成绩也有了显著提升。在前不久组织的综合军事训练考核中，各级指挥员应战应急业务考核优良率超过了90%，实弹射击、战术基础等课目考核成绩较往年同比提高了15%。各级各类人员在军事训练中你追我赶、比学赶超的现象随处可见，站排头、扛红旗、争第一蔚然成风。