“面对失禁的老干部，顶着难闻的气味，护师程杨二话不说就上，而我却反胃打起了退堂鼓,这与党员的先进性要求还有很大差距。”近日，在广东省军区珠海离职干部休养所会议室内，一场“尊老爱老怎么看，履行职责怎么办”的检视剖析会正在进行，该所军士许志杰主动坦承工作中的不足，祛心理雾霾、掸思想灰尘。与此同时，干休所其他人员也结合自己学习党的创新理论的所感所悟和开展工作的所想所得上台谈体会、讲心得，在思想相互碰撞交流中深化认识、激发干劲。这是该所在主题教育中坚持以学促干、学用贯通推动主题教育深化转化的一项具体举措。

第二批主题教育开展以来，为强化工作人员主动担当、尽责思为意识，该所通过组织大家学习老干部红色档案、重温革命历史、观看系列红色电影等活动，引导大家在真切体悟中升华觉悟境界。同时，他们还深入开展“查思想、查工作、查作风”教育整顿活动，立足“严”字查问题、明思路、抓整改，引导工作人员纠偏强责、知短思进、治弊正行，使主题教育与教育整顿活动在结合融合中敲准鼓点、富有成效。

随着教育活动持续深入，“服务有标准，保障无止境”、“立足岗位作贡献”等服务理念深深烙印在每个工作人员心中。“入职前我本想借文职人员岗位这个跳板再报考公务员，通过这段时间主题教育的开展，我深深感受到老干部的可敬可爱，下定决心要在本职岗位上尽心尽责为老干部做好服务保障。”新入职的文职人员梁思静在谈及岗位职责与个人发展规划时直抒胸臆、表态坚决。

真抓才能真落地，实干才能出实绩。主题教育中，该所围绕“珍惜岗位平台、搞好服务保障”等内容展开辅导授课和交流讨论，结合周交班、月报告定期组织阶段工作讲评和日常纪实考核，并设立工作督导栏、进度公示栏和问题警示栏，对履职不力的人员及时开展批评教育。在此基础上，他们还积极推开工作人员“两两结对”帮扶模式，促使大家相互监督提醒、共同提高进步。系列务实举措之下，所领导作表率、党员冲在前、一级带着一级干的导向愈加鲜明，团结奋进、正气充盈的氛围日益浓厚。

珠海离职干部休养所领导上门为老干部服务。（摄影/罗美君）