“我终于考取民兵教练员资格证了！”前不久，刚刚通过民兵教练员资格认证考核的山西省朔州市朔城区民兵侯迪倍感欣喜，他从熟悉专业技能的“单兵”蜕变为会组训施教的“武教头”，得益于朔州军分区组织的民兵教练员专项集训。这是该军分区为打造一支“含金量”高的“武教头”队伍，严格筛选军政素质过硬的人员进行强化训练取得的一项新成效。
近年来，朔州军分区坚持重心下移抓基层打基础，整合军地资源、统合各方力量、融合内外因素，着力提升思想政治教育质效、建强人才队伍方阵、加速完善硬件设施建设，基层武装工作得到新发展、实现新跃升。
朔州军分区组织所属人员赴革命圣地延安参观见学。
朔州军分区组织即将参加全省成建制比武的民兵举行宣誓签名仪式。
提升教育质效——让生命线永葆生命力
去年3月，朔州军分区组织80余名官兵、文职人员、专武干部和民兵骨干赴革命圣地延安学习“取经”，在延安的沟沟壑壑、山山峁峁间追忆峥嵘岁月、汲取信仰力量。
“加强基层武装工作，必须紧随时代发展变化、紧跟担负使命任务、紧贴人员思想实际，创新抓好思想政治教育工作落地落实，武装好管武抓武人员的头脑。”朔州军分区领导介绍，他们采取“走出去学”与“请进来讲”相结合，注重盘活用好驻地红色资源，协调将相邻县（市、区）区域内的重点红色场馆纳入教育协作计划，并定期组织官兵、专武干部和民兵开展现地教学活动，产生良好效应。在赴延安的实地教学中，一名新入职的专武干部深有感触地说：“走出来现地受教育感受直观、令人震撼、引人深思、催人奋进。”同时，他们重视发挥课堂教育主阵地作用，成立讲师团、打造精品课、开设大讲堂，建立“好课推荐、精品共享”机制，近年来先后邀请10余名专家学者走进专武干部和民兵中间授课辅导，使教育焕发新的活力。
针对民兵聚之为兵、散则为民的特点，他们积极推动教育由平面向立体、由单一向多维、由静态向动态、由单纯理论灌输向知行并重转变，走出了一条资源共享、联教联育、知行合一的思想政治教育新路。为让教育形式“活”起来、教育课堂“火”起来，朔州军分区借力新媒体、新载体、新技术推出“互联网+”教育新模式，制作形式灵活、说理透彻、易于理解的专武干部和民兵视频授课教程，将网络这个“最大变量”改造成开展思想政治教育的“最大增量”。同时，他们积极推行互动互评式教学方法，授课前为专武干部和民兵发放《授课辅导改进意见表》，现场请大家对教育提出意见，倒逼施教者改进施教形式。前不久，他们组织10余名思想政治教员赴民兵编组单位实地调研座谈、赴基层民兵班排与民兵同吃同住同训练，形成了《砥砺过硬战斗精神》、《争做新时代“四有”民兵》2个高质量教育教材，为开展思想政治教育提供了参考和便利。
该军分区还注重发挥先进典型的示范引领作用，积极通过大项任务检验、日常工作历练、广大民兵推荐等多种方式挖掘典型、培塑典型、宣扬典型，配合开展“学先进、当标杆”活动，浓厚了向上向好的氛围。去年，该军分区在官兵、文职人员、专武干部、民兵营连长等7类人员中评选出13名先进典型，举办先进典型事迹报告会，军地共同评选推荐“感动山西国防动员新闻人物”，为抓实基层武装工作注入了活力动力。
朔州军分区组织民兵进行单兵战术课目考核。
锻造过硬队伍——以人才链支撑战备链
强军之道，要在得人。近年来，朔州军分区坚持将人才队伍建设作为强军兴武的重中之重来抓，分批次集中培训、定专业以岗代训、结对子自主施训，同时积极组织专武干部和民兵参加上级比武集训、军地联演联训等，有效强化了素质、锻炼了队伍。
“文职人员和专武干部是抓基层武装工作的骨干力量，建强基层武装工作必须抓好这两支队伍。”朔州军分区领导介绍，近年来，他们将文职人员队伍和专武干部队伍建设作为军分区加强基层武装工作的关键，通过军地共建共育、完善制度机制、开展活动牵引等方式，将“文”和“武”两类人才进行统抓统育、统建统管，成效明显。
针对新聘文职人员不熟悉军队特殊环境、工作标准、纪律要求等实际，该军分区注重组织文职人员上好“入职第一课”和“能力强化课”，依据个体能力素质差异为每名文职人员量身订制培养方案、科学设置训练计划、灵活调整训练进度，有的放矢为每名文职人员补齐短板弱项，帮助他们早日思想“入队”、素质“入列”。
针对专武干部队伍年龄偏大、任职时间偏长和兼职过多、退役军人比例偏低等问题，该军分区联合地方党委政府研究出台《关于加强专职人民武装干部队伍建设的措施》，严抓“进、出、管、保、训”等关键环节，把住专武干部资格认证关和进出标准关，每年组织专武干部业务集训和资格认证，对“新武装”每年组织为期15天的强化集训，通过学理论铸魂、学业务强能、学军事夯基、学技能适岗，引领“新武装”及时进入情况、跑步进入战位。
重锤敲响鼓，烈火炼真金，一套强筋壮骨的“组合拳”下来，朔州军分区文职人员和专武干部队伍面貌焕然一新。新年度军事训练全面展开后，该军分区将文职人员、专武干部两支队伍一起拉上训练场，同场练作风士气、比专业技能、砺打仗本领。参训的一名专武干部说：“只有岗位的不同、没有责任的区分，专武干部和文职人员都应认清肩上的责任担当，立起新时代国动人的好样子。”
完善硬件设施——用规范化助推实战化
强军必先强基，强基要在固本。近年来，朔州军分区联合地方党委政府多次召开党管武装及基层武装工作推进会，探索推进乡镇街道、企事业单位、普通高等院校、新兴园区武装工作机构建设，大力加强基干民兵分队和行政村（社区）民兵连基础设施配套建设，升级改造基层武装部“三室一库”、民兵营连“部室家”，同时梳理形成党管武装工作责任清单，将基层武装部达标建设列入市委督导检查内容，并对检查发现的问题逐项拉单列条、明确完成时限，特别对无故拖延或完不成任务的严肃追责问责，从而一举扭转了少数基层武装部基础设施建设长期滞后的局面。
“依据条令条例相关要求及应急应战有关标准，民兵装备仓库实现了设施配套、功能齐全、规划完整……”去年6月，在山西省民兵建设高质量发展研讨交流会上，朔州军分区汇报的装备创新管理试点成果受到军地领导一致好评。前些年，该市民兵装备仓库布局不合理、设施不完善、配套不达标等问题一度成为制约该军分区建设发展的“瓶颈”。去年初，他们抓住时机主动受领装备创新管理试点任务，围绕“以战领建、信息主导、体系建设”目标思路，创新推开民兵装备仓库“建设标准化、安防智能化、储供数字化、管理规范化、督查可视化、人员专业化”的“六化”新模式，科学布局技术区、行政生活区和训练场，配套完备防火、防盗、防雷、防爆、防洪、防潮、防热、防静电“八防”设施，研发“民兵装备仓库综合管理信息系统”实现装备物资管理数字化、安全防范立体化，民兵装备仓库得到新发展、新加强。
无独有偶。2023年朔州市委常委议军会议专题研究了民兵训练基地建设问题，并作为市委、市政府“一把手”工程按时督导落实。目前，该市计划投资1700万元进行的“四区”及“三场”、“两库”、“十三室”等基础设施升级改造和抗震救援专业训练场建设已列入政府的“交钥匙工程”并进入实质性报批阶段。
“固本强基，方能行稳致远。”朔州军分区领导深有感触地说，基层武装部是国防动员体制和基层政权的重要组成部分，担负着武装工作最基础、最经常的任务，军分区必须把加强基层武装工作当成事业来干，汇聚抓武合力、提升强武能力、增添兴武动力、激发管武活力，努力打开基层武装工作新局面。
（本文图片由梁 江摄）