“真没想到，幸福来得这么快！”日前，江西省信丰县人武部文职人员陈金子的家属刁玉丹，拿着家属随调安置通知书满眼欣喜地说。这是江西省赣州市积极为军服务，推进军队文职人员待遇保障落实的温馨瞬间。

无独有偶，和他一样解决了家属工作随调的还有安远县人武部文职人员范亚炳。谈起家属工作随调一事，范亚炳连声感慨：“我入职时间不长，部领导就依据政策协调有关部门研究我家属调动事宜，我惟有加倍努力工作作为回报。”

“尽心首先要安心，安心的前提是无后顾之忧。”赣州军分区领导介绍，近年来，随着文职人员队伍逐渐扩大，文职人员关心的子女教育、家属就业等问题也逐步增多。基于此，他们紧跟国防和军队改革的新形势新变化，将文职人员“吃穿住用行的具体事、家长里短的家务事”想在前、办到位，协调解决文职人员家属就业、子女入学等问题，有效提升了“军队一员”的职业荣誉感。

——在文职人员落户上，实行优先办理，优先落户。未婚的根据个人意愿，需落户驻地的以所在单位政治工作部门工作证明办理落户手续；已婚且家属办理随军的凭军队师(旅)以上单位政治工作部门的随军批复、婚姻证明及户籍证明、当事人户口簿等，办理落户手续。

——在住房待遇上，申请公租房的文职人员，由本人申请、所在部队初审后交住房保障安置服务中心审核，并经人才住房工作领导小组办公室会同人社、民政等部门联审，通过后抽签决定房号，1个月内确定房号并领取钥匙；一次性购房补贴，申领人提出申请并提供全日制本科以上学历证书原件、购房合同原件，所在部队提供申领人工作1年以上的证明及相关社保缴纳、工资发放情况，经所在县(市、区)组织部、人社局确认无误后实施分类补助，已分配人才住房的须凭退出人才住房相关凭证再申报补助。

——在家属工作安置上，依据新修订的《赣州市驻中心城区部队随军家属就业安置暂行办法》，将现役转改和社招文职人员家属随调安置纳入现役军人同等优待范围，参照现役军官最低服役年限，明确有效工作年限满6年的管理类科级副职或十级文员以及专业技术十一级以上、有效工作年限满12年的专业技能类社招文职人员的家属，享受随调安置政策。

——在子女教育方面，依据新修订的《赣州市军人子女教育优待实施细则》，文职人员子女在义务教育阶段可任选学校，报考普通高级中学可加分录取，被军级以上单位表彰、在执行抗洪抢险等急难险重任务中受省级以上表彰的，可按照相应的标准加分录取。

想文职人员之所想、急文职人员之所急。近年来，驻赣州部队和军分区系统有23名文职人员优先解决了子女入托入学问题、13名文职人员申请到人才住房、4名文职人员享受了购房补贴、5名文职人员家属随调了工作。

好政策暖人心、鼓士气，让“孔雀蓝”主动岗位建功、时时捷报频传。近两年，赣州市军地各级尊重文职人员的主体地位、主体作用，坚持工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，人才“红利”持续释放，越来越多的优秀文职人员拔节成长，成为活跃在民兵整组、兵员征集、老干部服务保障等工作最前沿的生力军。仅2023年，驻赣州部队和军分区系统就有10多名文职人员立功受奖。

“规范的职业管理、清晰的成长路径、尊崇的内外环境，是吸引汇聚文职人员主动而为、奋发有为的重要保证。”赣州军分区领导表示，他们将继续围绕拓宽“后路”、巩固“后院”、扶持“后代”，不断升级相关优待政策，积极协调各方把组织的温暖送到每名文职人员的心坎上，持续增强文职人员为部队建设添砖加瓦的向心力凝聚力。

赣州军分区文职人员在组织民兵无人机分队教练员考核。（摄影/梁志伟）

会昌县人武部积极为文职人员营造拴心留人环境。（摄影/刘  姚）

章贡区人武部组织文职人员深入辖区学校开展征兵政策宣传。（摄影/彭先华）