民主测评，是考察和了解各级各类人员的一个重要方法和途径，既为部队官兵反映意愿提供了平台，又为领导机关正确决策提供了依据。然而，由于个别单位在开展民主测评时没有进行很好的教育动员、充分的情况介绍，加之少数官兵缺乏民主意识和负责精神，往往测评是“一勾到底”，结果都是全优。

民主测评，就是要通过广大官兵的真实评价，全面反映测评对象的现实表现。“一勾到底”的现象看似是“风气好”，实则是对真正民主的一种伤害。究其原因，有的是“草率”，未经过深思熟虑便全部“优秀”了之，打出“随意分”；有的是“将就”，认为个人意见无关紧要，民主测评也就是走个形式，打出“印象分”；有的是“好人主义”，为了维护人际关系，不愿得罪人，打出“感情分”……凡此种种，都导致测评“变了味”、结果“失了真”。

民主测评，测的是“真实绩”，评的是“真荣誉”。“一勾到底”不仅不能做到客观公正，也让民主测评失去了本来的意义，更可能破坏了单位风气、影响了官兵士气。对于真正优秀者来说是一种不公，容易挫伤积极性；对不优秀者来说容易产生误判，看不到自身不足，丧失了弥补短板的进取心。

测评测评，既测人、又测己，不能随随便便“一勾了事”。民主测评结果关系到官兵的切身利益，各单位必须坚持实事求是、客观公正的原则，克服形式主义、不搞平衡照顾，特别在测评之前要充分讲清评价标准和目的意义，引导官兵正确行使民主权利，把真实客观、公正准确评价放在第一位，营造人人重视、个个严肃对待的良好氛围。同时要加强全流程监督，科学组织实施，可采取设立多会场、分批次测评等方式减少外部干扰；要综合分析测评结果，对测评中出现的不良倾向及时予以纠正，切实测出清风正气、评出军心士气。