客观审视既往   科学谋划新篇

—— 来自部分省军区总结今年和筹划来年工作的观察报告

强军兴武阔步向前，硕果累累又是一年。当前，年度总结评比、新年工作筹划陆续展开，客观审视既往、科学谋划新篇，对于推动国防动员和后备力量建设再上新台阶、实现新发展大有裨益。

总结筹划年年搞，切忌当成程序走、简单模式化。审视既往关键在总结规律，多析成绩背后的经验，深剖问题根上的原因，把感性认识上升为理性认知，做到打一仗、进一步；谋划新篇必须立牢根本指导、把正建设方向，锚定高质量发展目标制订年度工作任务、发展指标、实现路径，科学绘就强军兴武“路线图”、“施工图”，努力为实现建军一百年奋斗目标凝心聚力、全力攻坚。

福建省军区 ——

年终总结盯着战斗力标准论长短

文︳周晓松   本刊特约记者   徐文涛

“敌情处置预案与实战要求存在差距”、“重要目标伪装作业流程不够熟悉”、“练兵备战与作战需求贴合不紧密”……前不久，福建省军区组织国防动员能力建设暨年终工作考评紧盯战斗力标准深入查找问题短板，20余个制约建设发展的重难点问题相继浮出水面。

“年终总结坚持战斗力标准拉单列表，主动把影响战斗力生成的问题‘揪出来’，目的是引导大家主动扛起主责主业、积极聚力研战谋战。”该省军区领导告诉记者，今年年终总结工作部署展开后，个别单位上交的报告洋洋洒洒好多页，对开了几个会、发了几次文、搞了几项活动、完成了几项任务大书特书，但对影响制约战斗力建设的工作却不够详尽，更没有进行深入系统地分析研究，致使总结实效打了折扣。

“作为地处沿海一线的省军区，备战打仗的思想必须树得更加牢固、工作必须做得更加扎实，否则战时就可能吃大亏。”思想统一会上，该省军区党委一班人一致认为，此风不可长，必须加以引导、坚决纠正，下大力查找分析练兵备战中存在的矛盾问题和制约战斗力建设的症结难点，并有针对性地制订固强补弱措施予以纠治。

基于这一认识，该省军区成立联合工作组沉到一线展开深入调研，多层面查摆问题、多角度剖析原因、多场次召开“诸葛亮会”。针对有关制约战斗力建设的短板弱项，该省军区党委逐一研究破解策略，重点分析首长机关动员指挥方面存在的薄弱环节，提出在“大纲规定的、岗位必备的、援战急需的、自身短缺的”等方面要强化训练；针对民兵干部骨干带领民兵遂行任务能力较弱的问题，提出依托宁德市民兵训练基地，全面推开民兵教练员“专业化、基地化”训练路子；针对一些官兵年度演训任务中暴露出的训战结合不紧密等问题，组织机关干部围绕战斗力建设开展群众性大讨论活动，认真查病灶、开良方、寻对策。他们还按照“着眼需求建、依据任务训、多方联合管、不拘形式用”的训练模式，大力破解民兵应急连“建训管用”的难题……一时间，各单位纷纷深挖细查影响战斗力建设的“问题清单”，省军区先后收集梳理出亟待解决的矛盾问题10余项，其中来自基层官兵和文职人员的20余条建议被吸收采纳，并已列入省军区新年度大项工作予以整改。

与此同时，该省军区还利用年终工作总结的契机组织对党委一班人谋划和指挥打仗能力进行讲评，倒逼大家扑下身子研究军事、研究战争、研究打仗。前段时间，福建省委召开常委议军会暨“军事日”活动，军地领导全部身着作训服，在省军区综合训练队进指挥方舱、练实弹射击、吃野战食品，过了一个“战味”十足的“军事日”，奏响了备战打仗的最强音。

研战谋战的氛围越浓，广大官兵和民兵练兵备战的热情就越高。11月下旬，该省军区党委紧贴备战援战使命任务开展群众性大练兵大比武活动和全省民兵优秀“四会”教练员比武考评。记者了解到，这次比武中，他们着眼未来战争形态和信息化智能化条件下民兵遂行任务特点，围绕支援保障作战任务及实战要求设置课目，系统检验新质民兵分队实战化训练水平，使群众性练兵比武与使命需求实现“无缝对接”。训练场上，参加比武的民兵个个技能精湛、士气高昂，“喊杀声”越来越响、“硝烟味”越来越浓、“即战力”越来越强。

“年终工作总结树牢战斗力标准，讲成绩实实在在、说问题针针见血、出招法实在管用，为有效推动新年度省军区全面建设高质量发展打下了坚实基础。”该省军区领导介绍，新年度他们将紧盯备战打仗提需求，瞄准服务打赢抓建设，聚力推动省军区各级备战打仗能力持续全面提升。

（本文图片由作者提供）

福建省军区组织机关人员进行实弹射击考核。

福建省军区组织国防动员业务骨干能力考评。