温州军分区组织机关干部进行军事理论考核。（摄影/宋芳龙）

安吉县人武部组织民兵进行实弹射击训练。（摄影/冯  殷）

请领武器、装载物资、紧急集合……日前，随着一阵急促的警报声响起，浙江省军区战备值班分队官兵迅即出动，率先拉开新年度军事训练的大幕。

严下先严上，练强“中军帐”。据悉，该省军区坚持科学筹划，紧前制订新年度训练计划，按照“练基层先练机关、练机关先练常委、练常委先练主官”的原则，坚持以上率下带头示范，为新年度军事训练树起标杆、立起导向。在该省军区集结地域，指挥员运用视频系统通联师团两级指挥部，逐个听取汇报、认真研究计划、依次下达任务，“摆兵布阵”紧张有序。

首长机关的一举一动既是提高战斗力的重头戏，也是引领基层训练的风向标。从浙北平原到金衢盆地、从雁荡山下到千岛湖畔，省军区系统各级首长机关纷纷率先奔赴战位，打响“第一枪”、驾驶“第一车”、投掷“第一弹”，以上率下迅速在之江大地上掀起新年度练兵备战热潮。

识图用图、要图标绘、动员计算……在古城绍兴，军分区领导作为第一梯队始终站在第一线，与机关参谋同一场地比、同一内容考、同一标准评，既练单兵技能更练行动指挥。笔者注意到，演训展开前，军分区领导和参谋人员首先一起深入反思去年演训活动中暴露出的问题，有针对性地组织补差训练，党委常委和机关人员全部参训，训练课目和训练成绩等信息一目了然。

领导带头是最好的动员。笔者在丽水军分区手工标图作业现场看到，军分区一名领导上前为大家示范标绘方法，作业图板在课后与其他机关干部的一并展示、接受评判。翻开训练计划表和训练考勤表，只见从机关干部到党委常委，人人都有训练课目，个个都在计划当中。

训练搞对抗，上场练打仗。瓯江畔，温州军分区及时组织全体官兵及民兵值班分队挺进陌生地域开展演训演练。“前方发现小股‘敌特’袭扰！”摩托化行进中，前方指挥员紧急报告“敌情”通报后，军分区领导立即展开任务部署并制订具体应“敌”对策。“遭‘敌’空袭，人员迅速隐蔽！”一波未平，一波又起，面对“敌”空袭、“敌”袭扰等20余个特情，参演人员见招拆招、沉着应对，出色完成紧急增援、抗“敌”袭扰等多项任务。

笔者了解到，过去首长机关多是组织指导部队进行训练考核，许多方案是参谋人员坐在办公室“研究”、“探索”拟制的，导致方案缺乏针对性实战性。因此，该省军区对新年度训练工作进一步作出明确：训练从首长机关抓起、从自身严起，加强针对性研究演练、实案化对抗性训练，组织机关带头走上演训场、演训挤掉多余“水分”，让训练拉练更实、更有“战”味。

“辖区某地突发洪涝灾情，数名村民被困，请求民兵分队前出支援！”接到救援请求后，台州市民兵应急分队迅即响应，依令展开机动集结、防汛救灾、无人机侦察等课目演练。“我们通过构设实景式、实战化训练场景，进一步练强民兵队伍遂行任务能力，确保一旦有事能够拉得出、用得上、打得赢。”台州军分区机关某处处长贺南松告诉笔者。

轰轰烈烈的大场面不见了，取而代之的是实实在在的严抠细训。在浙江省嘉兴市，军分区采取“不打招呼、临机设置情况”的方式，组织官兵和民兵分队展开紧急出动演练。与此同时，为确保训练质效，该军分区制订了“抓训练突出抓机关、考基层首先考干部”等多项务实举措，并对组训方法、实施程序和评比标准等进行明确规范，坚持“仗怎么打、兵就怎么练”的训练思路，大大提升了实战化训练效益。

在宁波市奉化区某训练基地，同样“战味”十足。奉化区人武部第一时间组织人员集结拉动，依次进行多个课目情况处置，从难从严锤炼后备力量遂行多样化军事任务的能力。“只有一线指挥、带头示范，才能不断提升动员质效和打赢能力。”演练现场，该人武部领导告诉笔者。

锚定使命练为战，只争朝夕踏征程。近年来，该省军区始终坚持首长首训、常委常训、领导领训，加强军事训练重难点问题攻关，广泛开展群众性大练兵，大力推动战训耦合，有效提升了各级指挥员谋划打仗、指挥打仗、带兵打仗的能力。