“新修订的《征兵工作条例》是否做到家喻户晓？”“征兵工作宣传动员能否满足‘拇指一代’的个性化需求？”……初夏时节，云南省军区党委班子成员牵头组成多支军地征兵工作组沉到基层一线，探寻提升征兵工作质效的“源头活水”。

“沉到一线摸实情，聚合力量解难题。”正在曲靖市陆良县蹲点调研征兵工作的省军区领导介绍，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，云南省军区各级坚持问题导向、注重任务牵引，聚力破解阻碍征兵工作质效的深层次问题、群众普遍关心的热点敏感问题，提升了征兵工作质效。

征兵宣传主动出击——

点亮参军报国的青春梦想

端午时节，红土高原“热”力十足，下半年征兵宣传也在火热进行，为炎炎夏日带来别样风景。

在昆明，征兵宣传主题灯光秀在主城区各地璀璨展现，夜空中跳动闪耀的征兵宣传标语吸引不少市民驻足观看；在楚雄，融彝族传统文化、现代科技元素于一体的征兵“国潮风”宣传长廊与龙舟比赛交相辉映；在大理、西双版纳，数支征兵政策宣讲小分队更是活跃在白族村落、傣族吊脚楼，让征兵政策“飞”入千家万户。

在各大官媒平台，地方领导也纷纷走到“台前”，为征兵宣传出镜代言，“市长喊你来参军”、“县长喊你来参军”、“区长喊你来参军”等视频点击量更是“一骑绝尘”。

“唯有创新宣传手段，才能掌握征兵工作主动权。”云南省军区机关参谋陈钏介绍，他们在常态开展“国防教育大讲堂”、打造“政策解读微动漫”等征兵宣传品牌的基础上，借力新媒体实现征兵宣传“上云”、“入网”，形成征兵宣传的优势富集效应。

当征兵季遇到毕业季，云南省高校征兵宣传工作同样“爆火”，不少校长、院长更是亲自上阵，一对一开展精准动员。

“铮铮铁骨、重任在肩，参军报国、无上光荣……”在大理大学毕业晚会上，校领导寄语毕业班学生接过从军接力棒，晚会气氛瞬间被点燃。晚会结束后的第二天，该校征兵工作站便收到13名学生递交的《入伍决心书》。

为了让应征青年厚植红色“种子”，云南农业大学等高校更是将国防教育课堂搬到战地遗址，讲述先辈奋勇杀敌的战斗史，组织大学生走进革命纪念场所，聆听军民艰苦卓绝的奋斗史，激发大学生投身强军伟业的内在动力。云南交通运输职业学院学生张新华走出中共云南地下党建党旧址时，在签名册上写下这样一段话：“如果梦想有颜色，那我的一定是军绿。”

“紧跟时代脉搏主动出击，找准青年需求和兴趣点，宣传发动才能深入人心。”云南省军区动员局领导告诉记者，下半年征兵工作启动后，各高校利用毕业典礼、就业推荐会等时机开展形式多样的征兵宣传工作，累计发放征兵宣传资料10余万份、组织参观见学等配合活动40余次，“相约去参军”、“咱们军营见”已成为红土高原高校学子的人生追求。

宣传好不好，结果见分晓。截至6月下旬，云南全省应征报名人数达3.56万人，其中大学生人数超过1.64万人，再创历史新高。

抓实征兵工作程序环节——

卡紧优中选优的定兵标准

集中授课、案例分析、签订《个人承诺书》……6月上旬，云南省征兵体检业务骨干培训视频会如期召开，会议对《云南省应征公民体格检查补充办法》进行分析解读，并就体检中的重点难点和容易漏诊误诊的问题进行模拟演练和现场提问。“培训既教了方法，又压了担子，让人耳目一新”，走出会议室的参会人员纷纷感叹道。

“优秀的选进来，不合格者挡门外”。在云南，验兵定兵从来都是一把尺子量到底。针对大学生兵员比重逐年增高的实际，该省军地进一步规范征兵政治考核工作流程，采取“全面普查+重点核查”、“静态登记+动态跟踪”、“网上审核+线下走访”相结合的办法，确保兵员政治合格。上半年应征青年小陈曾在江苏上大学，到天津和河北等地打工，政考人员2次赴3地走访调查。小陈感慨：“我是经过‘三堂会审’，才穿上了这身军装！”

德宏州芒市征兵办组织征兵工作人员进行征兵业务理论考试。（摄影/李   顺）

全链条开展依法选兵、择优选兵、择优定兵是征集高素质兵员的基础工程。记者在云南省征兵办了解到，该省军地先后颁发《关于加强和改进征兵工作的若干意见》、《役前教育规定》、《定兵工作制度规范》等文件规定，对体检、政考、审批定兵等程序环节进行体系设计和整体优化，并精准落实需求对接、人才筛选和岗位匹配，让优秀兵员匹配到最佳战位。

与此同时，围绕提升兵员征集质量，该省进一步健全完善征集报名、征集选拔、征集质量、征集秩序和征集创新等11条刚性措施，将征兵工作任务完成情况与评先评优、双拥城市创建等挂钩，形成军地协同、上下衔接、顺畅高效的强大合力。在此基础上，该省还将高校征兵工作完成质量纳入省属高校党管武装工作考评、党建和思想政治工作评价体系、文明校园创建活动管理办法和就业创业工作目标责任考核。

“压实了高校征兵责任，激活了征集高素质兵员的‘一池春水’。”昆明市呈贡区人武部军事科科长杨斌告诉记者，该区有包括昆明理工大学、云南师范大学在内的10余所高校，各校均建立常态化征兵工作体检、政考培训制度和工作落实定期督导检查机制，实现了大学生征兵工作的体系化运转和落实。

昆明警备区组织高校征兵工作站人员与大学生面对面开展征兵宣传并进行兵役登记。（摄影/张   军）

蒙自市组织廉洁征兵监督员全程参与全程监督征兵体检工作。（摄影/韦   刚）

阳光运行慎始如终——

打造廉洁征兵的金字招牌

“当兵靠素质，体检有标准……”日前，一场以“廉洁征兵、有你有我”为题的网络微课，在昆明市融媒体中心网络直播间进行，引来上万名应征青年“围观”留言。

几乎同一时间，“阳光运行、廉洁征兵”承诺仪式在保山军分区进行，军地领导带头公开承诺。随后，体格检查组和政治考核组成员、乡镇（街道）武装部部长、高校征兵工作站工作人员、廉洁征兵监督员等代表也分别宣读廉洁征兵承诺书。

线上微课堂、线下承诺会。一手抓廉洁征兵教育，一手划廉洁征兵纪律红线，打好了“预防针”、压实了“肩上责”，赢来的不仅是掌声，更是征兵工作的信誉度。

廉洁征兵关乎党和军队形象，关乎社会风气，关乎兵员质量，是“国之大事”，不容忽视和小觑。下半年征兵工作启动前，云南省军地及早筹划部署，要求各级在抓好集中教育、个别谈话等常规动作的基础上，覆盖军地健全监督网络、贯穿全程抓实廉洁教育、紧跟进程开展督导检查，筑牢廉洁征兵“防火墙”。

在昆明、丽江等地，市县征兵办紧前制订下发《廉洁征兵监督卡》、《体检征求意见卡》、《政治考核走访监督卡》等“五卡一表”，为即将展开的体检、政考等环节扫清“雷区”和“暗礁”。昆明警备区某处领导告诉记者，他们大力推行“征集指标全下达、应征过程全公开、审核痕迹全保留、阶段结果全公示”的阳光征兵“四步法”，健全优化廉洁征兵监督员队伍，联合地方纪委监委等部门构建群众来信、信访受理等军地联查机制，做到廉洁征兵工作“无盲区”。

“廉洁征兵是精选好兵的关键。我们将不断加大廉洁征兵宣传教育力度，营造廉洁征兵的浓厚氛围，打造出廉洁征兵的金字招牌，确保送出的每个兵都经得起实践和时间的检验。”省征兵工作领导小组领导告诉记者。

滇中好儿女，豪迈从军行。云南省以深化“一年两征”改革为主线，压实责任，精准施策，创新打造高原兵、民族兵、小语种兵等云南兵员特色品牌，征兵工作驶入了“快车道”，实现了新跨越。