“群雁高飞头雁领。作为党员领导干部，就应发挥头雁效应，以上率下转作风、树新风，在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等方面起到示范引领作用。”前不久，甘肃省军区领导在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班上的动员讲话态度鲜明、掷地有声。

这个省军区政治工作局的领导向记者介绍，这次主题教育，不划阶段、不分环节，实际上对党员领导干部提出了更高要求。领导带头就是无声的命令，只有压实压紧领导责任，树立鲜明的示范导向，才能推动主题教育走深走实。主题教育开展后，他们紧紧扭住领导干部这个“关键少数”，组织百余名中校以上军官奔赴陕甘边革命根据地开展学习培训，在传承红色基因中汲取奋进力量，推动主题教育走深走实。

理论培训中，该省军区党委严格落实“领导干部领学带学促学”要求，党委班子成员带头先学一步、学深一层、多悟一分。他们紧贴岗位职责任务设置课程内容，按照普通学员身份进行严格管理，认真落实考勤登记制度。省军区领导与其他党员干部一起分组讨论交流，一起撰写心得体会，主动运用学习成果进行理论讲解；机关局（办）领导自觉对照党中央、中央军委关于开展主题教育的通知要求，带头读原著学原文悟原理，带头找思路研方法谋发展。

记者采访获悉，此次主题教育以担任领导职务的中校以上军官和相应职级文职人员为重点，而且明确需要重点解决的问题大多与作风不严不实密切相关，都需要用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。该省军区领导告诉记者：“说到底，还是党员领导干部要身先士卒，做到带头学、带头做、带头抓，坚决防止严人不严己、严下不严上等问题。”

“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权。”该省军区党委大兴调查研究之风，紧密联系岗位实际科学制订调研计划，党委班子成员人人领题调研，并结合国防动员系统基层治理规范化建设和党组织考察帮建、蹲部住所帮抓等时机，以建设基础弱、矛盾问题多的单位作为重点，深入一线解剖麻雀，千方百计解决问题。

“问题是时代的声音，也是工作的导向。”为提高调研质效，他们出台规定要求“紧扣职能选定课题，紧扣问题深入调研，紧扣实际提出对策”。同时，他们建立检查考评制度，要求党员领导干部必须自己动手撰写调研报告，谈个人见解、讲自己思考，对于弄虚作假和敷衍应付的敢于揭短亮丑、公布于众。

截至目前，该省军区领导机关先后与所属单位300余名官兵、文职人员和民兵进行座谈交流，撰写完成《把握理论和实践要求，全面深入贯彻军委主席负责制》、《大力弘扬南梁精神，推动国防动员高质量发展》等调研报告及文章60多篇，解决基层关心的问题30多个，赢得了广大官兵、文职人员和民兵的好评。

“党员领导干部示范引领，必须发扬刀刃向内的自我革命精神，认真检视问题，抓好整改落实。”该省军区党委聚焦建设打仗型国防动员、推动国防动员高质量发展等方面问题，党委班子成员带头落实上级巡视巡察和专项审计反馈问题整改，通过“自己找、相互查、官兵提”等方式认真查找自身问题，实行挂账销号整改，并定期公布进度接受官兵监督，坚决杜绝“雷声大雨点小”，甚至“只打雷不下雨”的现象，为高标准推进主题教育打下坚实基础。

记者在该省军区所属单位采访看到，10多名大校军官围绕省军区系统全面建设遇到的矛盾问题进行深入调研、集智攻关。一位省军区机关领导告诉记者，他们目前结合自身实际和任务需求，专题研究在完善国防动员体系等方面存在的问题，并提出一些具体思路举措，初步形成了常态持久、实在管用的研究成果。

以上率下，凝心聚力谋发展。这个省军区坚持把领导带头贯穿主题教育始终，有效引领和带动了广大党员、干部及时跟进、整体联动，使主题教育初见成效。

（本文图片由徐晓庆摄）

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