初冬时节，吉林省辽源军分区组织的一场群众性练兵比武活动，创下辽源市民兵军事比武“参与人数最多、比赛项目最多、创破纪录最多”三项纪录，20余名创破训练纪录的专武干部、民兵干部和基干民兵披红戴花走上主席台领奖，引来阵阵掌声。
“考场连着战场，今天的成绩要向明天的战绩负责。”辽源军分区领导介绍说，这场比武考核取得佳绩主要得益于他们在平时的训练中向战为战持续推动“两补一考”活动，即对基干民兵差异组训补军事差，对新质力量灵活施训补专业差，向战聚焦以考促训吹响练兵备战号角，有效提升了民兵队伍援战打赢能力。
辽源军分区组织民兵冬季野营拉练。
差异组训，补齐短板弱项增加“战力”
“30%的基干民兵缺乏军事素养，10%的新入队民兵没有摸过枪，7%的民兵基础训练不扎实……”这是去年初，辽源军分区对全市民兵训练基本情况进行大盘点的一组数据。
“过硬的军事素质是民兵遂行任务的基础。”该军分区领导介绍，以往民兵训练大多时候“一锅煮”，训练中不同程度存在“人员到、时间完，就任务了”的现象，导致训练质量参差不齐。只有短板加长、弱项变强，才能确保民兵队伍在遂行应急应战任务中发挥应有作用。
随着编制体制的调整，新的使命任务需要新时代民兵具备怎样的军事素质？这成为摆在该军分区党委一班人面前的一道必答题。
面对新的使命任务，只有重新审视战位、提升民兵能力素质、走开差异化训练之路，才能补齐民兵短板弱项，助推行动力真正成为战斗力。为此，他们深入研究、认真归纳出缺乏战备常识、不懂军事理论、战备素养不足等20余个个性问题，梳理出为战思想弱、服从意识淡、体能素质差等10余个普遍问题，以《民兵军事训练与考核大纲》为依据，研究制订基干民兵分层分级分类施训方案；本着“练为战、训即战”的原则，按照“分组集中、逐级负责、以强带弱、固强补弱”原则，组织基干民兵根据个人军事素质短板弱项进行对号入座、差异分组，实施精准施训。他们还注重发挥退役军人教练员“酵母作用”，以强带弱，变“一家之长”为“大家之长”，变“我强”为“我们强”。
差异化组训让民兵找到了发力点，激发了训练积极性、提升了训练质效。“每天站军姿、爬战术、学军事理论、练伪装防护……”今年的入队和共同基础训练对龙山区民兵应急连一排三班王纯刚来说，每天都像是在经历“蜕变”。他告诉笔者，参加民兵训练20天，体重掉了好几斤，从参训之初的担心和退缩，到现在变得动力十足、自信满满，他最大的收获是体能与意志力的双提升，在阶段性训练总结中他还被评为“自律标兵”、“训练标兵”。
辽源军分区组织民兵进行车辆伪装训练。
辽源军分区组织民兵进行穿戴防毒面具训练。
灵活施训，平战结合对接“战位”
这是辽源市民兵应急营三连侦察员兼无人机操控手隋明志最难忘的一次经历——去年5月，他随队执行森林扑火任务，由于烟雾大、能见度低，获取目标物照片模糊、坐标定位有误，错失救火最佳时机。
“平时训飞大都是好天气，此次执行任务却遇恶劣天候。面对复杂环境，缺少应对招法……”任务总结会上，作为平时空飞训练成绩最为稳定的专业骨干隋明志感觉脸上火辣辣的。
“隋明志现象”并非个例，该军分区在深入调查了解中发现，编入新质民兵队伍中的专业技术人员习惯于过去驾轻就熟的训练模式，而面对当前战争形态、使命任务的新变化和平战结合、一专多能的新要求，其履行使命任务的能力素质难以适应岗位战位需要，甚至有时显得捉襟见肘。
民兵新质力量是科技支前的主力军，担负的是未来作战支援保障任务，必须对接任务需求提高练兵备战水平。为此，他们探索创新组训方式，发挥各行业系统和优势企业自身专业技术人才多、装备科技含量高、便于组织训练的优势，与各单位共同研究制订民兵训练方案，做到一企业一方案、一专业一计划。他们统筹利用员工培训、设备整修、生产淡季等时机组织民兵展开专业补差训练，妥善处理工训矛盾；灵活实行岗位自训、以干代训，坚持“集中训”与“分开练”相统一，通过多次小批量参训、抽时间补训、短时间合训，落实训练任务，提升专业技能；注重抓好挂钩联训，积极协调支援保障部队尽可能将民兵新质力量对口专业训练融入作战部队联训，持续锤炼和提升支援保障能力。他们还与辽源职业技术学院建立协作关系，利用学院教学资源优势积极编写矿难事故救援、工程抢修抢建、网络侦察攻防等新型实用训练教材，采取自主培养、外出送学、驻军部队带训等方式，先后培养12名“金牌教员”充实到组训一线。
今年5月，东辽县安恕镇北安村突发山火，市民兵应急防火分队奉命火速赶到现场，无人机分队高空侦察火情、抛投灭火弹，油锯组迅速打通隔离带，风力灭火机、背式高压水枪等装备相继上场，山火很快被扑灭。整个过程动员集结迅速、指挥协同高效，新质民兵分队作用凸显，使新质民兵力量逐步实现了从“岗位”走向“战位”。
以考促训，从难从严提升“战绩”
“难，太难了！”从市领导手中接过沉甸甸的奖杯，东辽县民兵应急连连长于鑫道出所有参赛民兵的心声：“以前参加民兵训练考核从没像今天这样紧张，现在不仅考核形式变了，考风更正了，课目也更难了。”
向战聚焦，考核是风向标，考分是硬杠杠。该军分区领导告诉笔者，此次考核成立了专家考核组，并让观摩的军地领导担任大众评委参与打分，目的就是要立起军地合力齐抓实训备战的鲜明导向，激发专武干部和基干民兵参加军事训练的内生动力。着眼以考促训、以考促建、以考促战，该军分区坚持以使命任务为牵引，紧紧围绕当前制约民兵战斗力生成的重难点问题，不断优化考核内容、改进考核方式、配套保障措施，以最大限度贴近实战的考核风向引领训练走向。
比武考核时，他们聚焦应战核心，紧贴战时所需，减少通用专业，增加分队技战术、任务行动训练课目，同时提高险难课目分值，强化战斗队意识。他们还针对辖区实际，梳理出矿难救援、抗洪抢险、森林防火等9类应急应战任务，严格按照大纲要求和实战标准区分基础课目、细分专业课目并作为训练重点突出出来，每年组织一至两次比武考核，每次突出一到两个课目，确保训练不偏项、无弱项、没漏项。
训练聚焦使命任务，考核树起实战靶标。笔者在考核现场看到，场地布设崩塌路段、播放战场音效、燃放发烟罐、模拟实战背景，民兵在紧张氛围中展开激烈角逐，有效增强了比武考核的针对性和实战效果。考核中，他们要求参赛民兵按实战要求完成各类战术动作，遇到装备故障必须自行排除，遇到复杂天候也要按要求坚持完成课目，全程不暂停、不补时、不补考。军分区领导直言：“只有今天把失误和短板留在训练场，明天才能把胜利写在战场。”
他们还积极协调地方出台《辽源市民兵建设三年规划》、《民兵军事训练考核办法》等制度机制，将民兵建设纳入地方党委和编兵单位年度考核内容，将编兵企业纳入政府重点扶持对象，将民兵参训纳入个人绩效考核范畴，激发内在参训动力；构建民兵解难帮困机制，完善民兵档案，落实民兵休假、体检等规定，营造安心参训环境；出台《辽源市基干民兵优待和权益保障办法》，提升民兵参与军事训练的荣誉感、获得感、归属感。
今年8月，辽源市西安区采煤沉陷区遭遇特大洪涝灾害，该军分区听令而行，迅即就近集结应急民兵100余人携带救援装备第一时间赶到灾情现场，一边组织抗洪抢险、一边转移疏散群众，有力保障了人民群众生命财产安全。总结会上，军地领导感慨道：“多亏我们有一支训练有素的民兵应急救援队伍，他们平时实训严考练就过硬本领，战时才能拉得出、上得去、打得赢。”
（本文图片由赵延存摄）