摘 要：全媒体时代对高素质军事新闻人才的需求更加紧迫。本文在阐述全媒体时代军事新闻人才培养面临的新挑战、需要把握的原则标准基础上，探讨培养能打仗、打胜仗的全媒型、专家型、复合型军事新闻人才的方法路径，以期为军事新闻人才培养提供借鉴参考。

关键词：全媒体时代；新闻舆论工作；人才培养

党的二十大报告明确提出，“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。做好党的新闻舆论工作，唱响主旋律、弘扬正能量，关键也在人。全媒体时代，舆论生态、媒体格局、传播方式发生深刻变化，信息无处不在、无所不及、无人不用，军队新闻舆论工作面临的机遇与挑战并存，对高素质军事新闻人才的需求更加紧迫。面对舆论生态的新特点、建设发展的新形势、使命任务的新要求、广大官兵的新期盼，军事新闻人才培养必须在思维理念上与时俱进破旧立新，推动人才队伍能力素质转型升级迭代更新，培养能打仗、打胜仗的全媒型、专家型、复合型军事新闻人才，不断提升新闻舆论的传播力、引导力、影响力、公信力，为加快把人民军队建成世界一流军队提供有力舆论支撑。

一、充分认清全媒体时代军事新闻人才培养面临的新挑战

长期以来，军事新闻人才在巩固意识形态阵地、凝聚官兵意志力量、助力强军兴军征程、展示人民军队良好形象等方面发挥了重要作用，但也要清醒看到，全媒体时代的新闻舆论工作面临着诸多新情况新变化新挑战，军事新闻人才队伍的整体素质能力与时代发展要求、军队职能使命还不相适应，必须立足新时代新使命新要求，做到因势而动、顺势而为，在应对挑战中迎难而上，在把握机遇中转型升级。

（一）媒体舆论生态的复杂形势要求军事新闻人才必须加快能力生成速度

全媒体时代，媒体舆论生态呈现出人人参与、即时互动、海量传播等特征，国际国内、线上线下、虚拟现实等界限日益模糊，对军队新闻舆论工作也带来不小冲击。近年来，舆论场涉军话题接连不断，燃点爆点突如其来，军事新闻人才面对的局面越来越复杂，不可掌控因素越来越多，迫切要求加快能力生成速度，更好应对各种突发情况。要进一步提升政治能力，坚定站稳政治立场，坚持正确舆论导向，在尖锐复杂的意识形态领域斗争中保持清醒头脑、擦亮政治慧眼，旗帜鲜明抵制各种错误思想和杂音噪音的干扰。要进一步提升应对能力，特别是针对社会普遍关注的军事实践活动和热点敏感话题，及时抓好正面宣传和舆论引导，进行有理、有力、有节的舆论斗争，牢牢把握舆论斗争的主导权、话语权。

（二）军队使命任务的拓展延伸要求军事新闻人才必须加快能力迭代更新

当前，我国安全发展面临的国际国内环境发生深刻变化，军队调整改革向纵深迈进，使命任务进一步拓展延伸，迫切需要培养打造一支与之相适应的军事新闻人才队伍，更好地展示国家形象、维护国家利益。尤其是在意识思维层面进行的认知域作战中，军事新闻人才扮演着越来越重要的角色。要大兴研究军事、研究打仗之风，紧盯战争形态和作战样式演变，围绕未来战场新特点、使命任务新拓展，把制胜机理研究透，把应对本领练过硬，不断提升服务备战打仗贡献率。要融入作战任务链条，积极参与舆论攻防演练，深入研究舆论战场上的对手和要影响争取的不同受众群体，充分发挥一次采集、多种生成、融合发声、立体呈现的融媒体功能，有针对性制作优质产品，预置舆论战弹药。

（三）新闻传播样式的发展演变要求军事新闻人才必须加快能力转型升级

全媒体时代，谁能适应新闻传播演变特点规律，谁能精准把握受众群体差异需求，谁就能在舆论场中掌握主动、占得先机。这就要求军事新闻人才既要立足本职岗位深耕专业知识，又要结合任务需要拓宽知识结构，善于运用现代传播手段，由过去的“采写编排”单一专业技能型人才向会使“十八般兵器”的一专多能型、多专多能型人才转变。要坚持创新求变，结合不同受众的习惯和特点做到精准化差异化传播，把我们想说的和受众想听的结合起来，把陈情和说理结合起来，把自己讲和别人讲结合起来，让新闻舆论产品赢得广泛认同。要树牢融合发展理念，把报纸、广播、电视、新媒体宣传和文艺创作有机结合起来，走开新闻稿件与图文报道、音视频产品以及歌、舞、剧等融为一体的立体多维呈现路子。

二、准确把握全媒体时代军事新闻人才培养的原则标准

培养什么样的军事新闻人才，关系到我军新闻舆论工作的长远发展。当前，国内舆论与国际舆论相互激荡，各种敌对势力都在同我们争夺新闻舆论阵地，新闻舆论战线传播真理、捍卫正义、争取民心的任务艰巨繁重。置身于这样复杂的舆论环境中，军事新闻人才培养必须牢牢把握建设一支听党指挥、业务精湛、作风过硬的人才队伍原则标准，确保人才队伍在任何时候任何情况下都能拉得出、管得住、用得好。

（一）培养政治坚定的军事新闻人才

新闻舆论工作政治性、政策性很强，从来都不是单纯的业务工作，讲政治始终是第一位的要求。全媒体时代，舆论场众声喧哗、良莠难分，各种信息观点错综交织，军事新闻人才更要把坚持党对军队绝对领导摆在首要位置，在讲政治上始终走在前列。要坚持党性原则、提升政治素养，善于从政治上观察、分析和思考问题，始终把政治家办报、办刊、办台、办网的原则落实到舆情研判、选题策划、采写组稿、编辑排版、传播推广等全过程各环节，确保党媒姓党。要严守政治纪律、政治规矩，在大是大非面前态度鲜明，在重大原则问题上敢于斗争，决不能发表同党中央、中央军委不一致的声音，决不能为错误思想言论提供传播渠道。

（二）培养引领时代的军事新闻人才

如果说新闻记者是时代航船桅杆上的“瞭望者”，那么军事新闻工作者就是军队旗舰桅杆上的“瞭望者”。1980年8月10日，《解放军报》头版头条刊发由著名军事记者江永红采写的消息《“蓝军司令”越演越狡猾 “红军指挥”越练越过硬》，文章直指我军战术演习中“红军一打就胜、蓝军一触即溃”的固有模式，在全军上下引起广泛关注讨论，对我军军事训练指导思想产生深远影响。这启示我们，军事新闻人才要勇立时代潮头，争做时代先锋，以敢为人先的担当精神和敏锐细致的观察思考，满腔热情地采写出让时代铭记、让历史流传的新闻作品。尤其是身处全媒体时代，军事思想的传播、军队形象的塑造、军人风采的展现等都发生了深刻变化，军事新闻人才更要立起全球视野、培养战略眼光、树牢前瞻思维，紧跟世界军事变革大势，紧盯我军建设发展进程，以“瞭望者”的姿态嗅探线索、调研问题、捕捉“大鱼”，努力成为新时代强军兴军伟大实践的记录者、推动者和引领者。

（三）培养业务精湛的军事新闻人才

提升全媒体素养、打造全媒体人才，是适应传播格局演变、推进媒体深度融合的必然要求。全媒体报道不再是一个落点、一种形式、一种媒介，而是多个落点、多种形式、多种媒介的传播发布，旨在满足不同地域、不同行业、不同成长经历、不同知识背景用户的多样化、个性化需求，进而实现对受众的全面覆盖及最佳传播效果。置身全媒体时代，军事新闻人才不仅要有“笔尖”之功，能“妙笔生花”，更要有“指尖”之力，达“刷屏之效”。要突破传统媒体界限的分工思维，紧跟前沿技术与先进表达工具，练精采、写、编、发“一条龙”生产能力，熟练掌握摄影摄像、编辑处理、动画制作等基本技能，力争成为“拿起笔会写、拿起相机会拍、拿起话筒会讲”的复合型人才、全能型选手。

（四）培养作风优良的军事新闻人才

全媒体时代，军事新闻人才面对的局面更加复杂、任务更加繁重、对手更加强大、考验更加多重，更需要发扬优良传统、培塑顽强作风、提升职业素养，否则是完成不了任务、打不了胜仗的。要有情怀能坚守，向范长江、邹韬奋等老一辈新闻工作者学习，坚守新闻理想，厚植新闻情怀，克服一切困难，为之奋斗终身；要能吃苦敢拼搏，自觉发扬不怕苦累、连续作战的顽强作风，保持攻不下“山头”不收兵的恒心韧劲，以永不懈怠的精神状态冲锋在采写编一线；要转作风改文风，始终心往基层想、劲往基层使、腿往基层跑，通过短、实、新、深、活的文风，关注官兵需求，回应官兵关切，努力推出更多有思想、有温度、有品质的新闻作品；要严自律重操守，持之以恒修身养德，做到讲境界、讲品位、讲格调，自觉抵制歪风邪气、保持一身正气，以自身模范行动赢得基层官兵信任尊重。

三、积极探索全媒体时代军事新闻人才培养的方法路径

从当前军事新闻人才队伍建设现状来看，军事新闻人才队伍政治上过硬、思想上坚定，但全媒型、专家型、复合型素质亟待加强，需要多措并举、多向发力加以提升，最大限度缩短人才培养周期。

（一）优化结构布局，形成人才培养矩阵

人才培养是一项系统工程，必须做到统筹兼顾、重点突出、体系推进。一要加大专业人才队伍培养力度。围绕全媒体时代军事新闻传播特点规律，着力强化新闻舆论骨干的全媒体采编运维、融媒体综合报道、网络舆论斗争组织指挥、全媒型舆论管控、全媒型发言发声等岗位任职能力，切实做到招招都具备、招招都过硬；二要提升官兵群体媒介素养。在“人人都有麦克风”的全媒体时代，领导干部和普通官兵都是新闻舆论工作的重要一环，可以通过辅导授课、专项培训、自选课程学习等方式，不断提升其媒介素养、信息素养和舆情应对素养，汇聚形成军事新闻舆论工作的强大合力；三要建强后台技术保障队伍。全媒体时代，新闻舆论工作的技术含量越来越高，对技术保障人才的依赖程度也越来越大，必须重视培养后台支撑、设备维护、软件设计开发等技术类、保障类人才，为打赢意识形态领域主动仗提供强有力的支撑。

（二）拓宽渠道路径，提升人才专业水平

注重强化组织领导和顶层设计，积极拓宽培育渠道，优化路径方法，帮助军事新闻人才夯实能力基础、提升专业水平。一要加强系统培训，在用好上级配发的基本教材读物的基础上，积极参加各级业务部门组织的培训集训，选送新闻舆论人才苗子进修学习，扎实掌握开展工作的必备技能本领，不断强化全媒体思维和多渠道传播能力；二要盘活优质资源，充分发挥地方媒体智库和网络平台公司在理论研究、案例积累、平台实操等方面的优势，走开军地协作培养军事新闻人才的路子，同时要用好军队院校、军事职业教育平台优质课程资源，全面提升新闻宣传、舆论管控、在线引导、全媒体产品策划制作等能力；三要健全激励机制，区分不同任务性质、不同工作强度、不同贡献差异等情况，精准制定实行奖惩措施，对能力出众、表现突出的军事新闻人才，在晋职晋衔、评先评优、选拔使用等方面给予优先考虑，最大限度激发人才干劲活力。

（三）加强实践历练，助力人才脱颖而出

军事新闻人才成色如何，需要放到实践中去检验提升。一要充分发挥部队岗位战位的锻炼培养功能，组织新闻舆论骨干经常深入一线练兵场“跟班作业”，以训练大纲明确的“媒介应用”必训课目为牵引，结合部队担负任务实际，进一步细化训练内容标准；二要结合遂行重大任务、参加演训活动等时机，把新闻舆论工作融入其中整体筹划设计，把新闻舆论骨干纳入部队抽组、兵力调动、战地保障等一体实施，做到情况一起出、课题一起研、演练一起搞，让人才队伍在火热的军事实践中经受摔打磨炼；三要紧盯军队网络舆情态势，结合部队阶段性工作重点，组织新闻舆论骨干围绕防范应对涉军舆情风险点进行预研预演，在针锋相对的模拟对抗中，练就精湛的战斗技能、完善的战术手段和过硬的战斗作风。

（作者单位：武警部队政治工作部宣传文化中心）

责任编辑：姜兴华