摘 要：全媒体时代，涉军网络舆情多发频发。要着眼当前涉军网络舆情引导面临的新情况新问题，主动作为，探索切实可行的新举措，不断提高涉军网络舆情引导质效，营造风清气正的涉军网络舆情空间。

关键词：全媒体；涉军；网络舆情

全媒体时代，互联网和移动通信等数字传播技术快速发展，信息传播呈现自由性、开放性、交互性等特点，社会环境更加透明，军队不可避免地处在舆论的高度聚焦之下，涉军网络舆情多发频发。要主动作为，准确把握涉军网络舆情的新动态，探索切实可行的新举措，加强全媒体时代的舆情引导，营造风清气正的涉军网络舆情空间。

一、深刻认识全媒体时代下涉军网络舆情的负面影响

全媒体时代，网络空间已成为没有硝烟的战场，涉军网络舆情产生的负面影响不可小觑。

动摇官兵信念，削弱部队战斗力。全媒体时代，各类信息充斥其中，“主旋律”和“杂音源”同时存在，真假难辨，一些别有用心的网民通过新媒体宣扬个人主义、拜金主义、享乐主义、历史虚无主义等消极思想，或是发布一些颠覆经典、抹黑英雄的负面言论来吸引官兵眼球。比如，2021年2月，仇某某在微博上发布贬低、嘲讽卫国戍边英雄的谣言，事关军心士气，造成恶劣影响。与此同时，西方敌对势力在网上散布“军队非党化”等负面言论，并利用领土争端问题大做文章。很多负面舆情极具迷惑性和欺骗性，导致个别官兵理想信念动摇，职业荣誉感和战斗精神弱化，直接制约军队战斗力的生成和转化。

丑化军队形象，影响军民关系。当前，涉军网络舆情传播呈现出简单问题复杂化、普通问题政治化、一般问题热点化、正常问题消极化的趋势。一方面，有些媒体妄议军队，试图通过炒作涉军敏感话题，挑拨离间，刻意煽动“仇军”情绪，激化军民矛盾。比如，2020年某地特大抢劫运钞车杀人案告破，个别媒体在编写新闻时，特意强调嫌疑人的转业军人身份。另一方面，敌对势力恶意炒作涉军舆情，妄图给军队披上丑陋的外衣。比如，新冠肺炎疫情暴发后，人民子弟兵为抗疫工作作出突出贡献，但一些敌对势力却捏造了“病毒系解放军生物武器泄露”等谣言，人为破坏军队良好形象，舆情发酵带来的军地关系的裂痕在短时间内难以修复。

存在泄密隐患，危及国家安全。相关权威机构的一份调研报告显示，网络泄密已占泄密总数的70%以上，并且呈现高发趋势。据美国情报机构统计，他们想要的很多有价值的资料在互联网上都能找到，且80%的情报都来自于公开信息，其中有一半来自于互联网。因此，全媒体时代在为网民提供交流便利的同时，也大大增加了泄密的风险，稍有不慎就会危及国家安全和核心利益。

二、科学把握全媒体时代下涉军网络舆情引导面临的新情况新问题

全媒体时代，各种网络媒介不断涌现，信息无处不在，涉军网络舆情引导面临着新挑战。

扩散传播快，有效引导难。当涉军议题产生后，舆情会如同滚雪球般不断衍生、聚合、裂变、扩散，其传播速度、涉及广度及影响力度几乎呈几何级数增长，极易演变成全局性问题。正因为如此，一些自媒体奉行所谓“流量为王”的经营理念，频繁“蹭热度”“瞎关联”。比如，2020年网上热搜极高的“某护士要嫁兵哥哥”事件，媒体在报道时刻意突出“军嫂”二字，导致此舆情的关注度急剧上升，最后还将当事人的隐私全部曝光，刻意制造轰动效应。加之我国部分网民媒介素养还有待提高，对相关网络舆情缺乏甄别能力，造成涉军网络舆情引导的难度显著增大。

负面舆情多，有效处置难。一方面，由于涉军话题容易引起网民“围观”，一些别有用心的媒体为提高自身知名度，故意编造耸人听闻的标题，博取群众眼球。比如，2020年初，新冠肺炎疫情肆虐荆楚大地，人民子弟兵第一时间驰援武汉，却有媒体称“解放军将进城全面接管武汉”等。另一方面，敌对势力别有用心的炒作，刻意抹黑攻击军队。全媒体时代，意识形态斗争日趋网络化，一些西方国家从未停止过对我军进行文化渗透。比如，恶意篡改董存瑞、邱少云等英雄人物事迹，雇佣大量网络水军散发与我军相关的不实信息等。

影响范围广，有效监管难。涉军网络舆情在全媒体时代呈现出多发频发、传播渠道更加隐蔽、参与主体日趋多元化等特征，导致舆情影响范围更加广泛，增添了有效监管的难度。一方面，“逢军必热”已成为当前涉军网络舆情的一个普遍现象，随着微博、微信、抖音等社交平台的蓬勃发展，特别是微视频、互联网群组的出现，网上发声更加便捷，舆情源头高度分散，传播渠道更加私密，各种各样的舆情在不同平台不停流转，极大增加了舆情的扩散蔓延范围。另一方面，全媒体时代为各类舆论信息提供了宽广的发布平台，每一位网民都能成为舆情的发布者、传播者，其中可能还夹杂着“网络推手”等群体，受众面广，进一步增加了舆情监管难度。

三、积极探索全媒体时代下涉军网络舆情引导的新举措

涉军网络舆情引导是一项系统工程，必须统筹兼顾，形成合力。

科学统筹规划，健全舆情引导长效机制。凡事预则立，不预则废。一是健全舆情监测和预警机制。当舆情处于潜伏期时，要将舆情的搜集和研判作为此阶段的工作重心。可参照外军组建“军事网络风险评估小组”的做法，以战区为单位建立舆情监测和预警系统，利用专业技术手段对主要军事网站、微博、微信等涉军网络舆情可能存在的平台进行实时监控。二是健全舆情快速反应机制。当涉军网络舆情爆发时，要做到快速反应，及时处置，若处理不及时很可能形成舆情危机。要从组织领导、处置方式、联动途径、应答口径等方面健全快速反应机制，制定及时处置预案，并定期组织应急模拟演练，提高队伍的快速反应能力。三是健全舆情善后机制。要将相关资料进行整理并保存完善，将事件的重要关键词加入到舆情监测系统的词库，持续对舆情的后续变化进行跟踪监测。四是健全军地舆情协作联动机制。要健全与地方公安、网信、宣传等部门的联防联控联管联查机制，完善沟通协调、线索取证、要情会商等制度，充分利用地方先进技术、丰富资源，加强与地方的信息交换，共同引导好涉军网络舆情。

把握特点规律，建强舆情引导平台渠道。不断建强舆情引导的平台渠道，是科学引导网络舆情的重要支撑。一是搭建多功能的传播引导平台。在充分利用地方传统网络平台的同时，做大做强中国军网、国防部网站等官方军事网站，积极组织各级力量开设以微博、微信等传播媒体为支撑的新媒体平台，实现媒介资源和生产要素的有效整合，增强信息公开、回应咨询、交流互动等功能，形成“多位一体”的宣传矩阵，提高涉军网络舆情引导效率。二是拓展全方位的发声引导渠道。要充分利用新兴媒体、数字电视等渠道壮大主流声音，通过整合不同平台的优势，聚拢各类资源，拥有全时全域发布信息的渠道，确保平时引导发声有阵地、关键时刻发声有作用，使互联网这个“最大变量”成为抢占发声制高点的“最大增量”。三是丰富多样化的宣传引导形式。要充分发挥自媒体平台的优势，采用群众喜闻乐见且信息承载量大的方式进行宣传引导，如生产相关微电影、微课堂、微广播、微直播等，通过丰富宣传形式，提高涉军网络舆情引导质效。

着眼人才培养，建立舆情引导专业队伍。全媒体时代，我国网民数量激增，涉军网络舆情常出现亿级流量、千万级关注和海量转发评论，这些现实情况都给加强舆情引导队伍建设提出了更高要求。一是打牢专业化媒体素养。注重人才在舆情引导中实操能力的训练，如采集、编写、传播信息等技能，有针对性地提高人才在不同媒体平台上的互动反馈、资源整合等专业能力。二是提升复合型岗位素养。将人才安排在不同舆情引导岗位轮岗锻炼，掌握不同岗位需要具备的舆情引导专业技能。三是激发队伍整体活力。通过完善任职资格、选人用人、奖惩激励等政策制度，提高舆情引导工作的门槛，提升人才的综合素质，激发队伍的内在活力。

（作者单位：国防科技大学）

责任编辑：姜兴华