“冲，冲，冲……”随着最后一名考生冲过终点，宣州区专武干部考核圆满结束。习主席向全军发布训令后，人武部闻令而动，迅速组织全区28个基层武装部46名专武干部在宣城市国防动员训练基地进行年度军事考核，拉开了新年度开训的序幕。
“今年将是大抓军事训练之年，开年就考，我们的目的很明确，就是补课赶路提升素质，名师才能出高徒，只有高素质的专武干部队伍才能带出像样的民兵队伍。”该部政委侯正洲介绍说。为深入贯彻落实习主席练兵备战重大战略思想，全面锤炼部队战斗作风，提升军事训练水平，该部党委始终坚持“真考真训”原则，以“训出战力”为目标，将专武干部队伍和基干民兵队伍建设作为新年工作的重中之中，不断强化专武精武意识、增强遂行任务能力。
“近年来，我们以大项任务为牵引，组织民兵参加抢险救灾、森林灭火、维稳处突等大项任务，不断提高民兵队伍遂行多样化军事任务的能力。”该部部长陆小军告诉笔者，部党委高度重视“两支队伍”综合能力的提升，目前正在筹划年前民兵应急分队战备拉动演练和民兵营长集训，通过训练演练，打牢备战基础，树牢备战思想、确立训练导向，确保队伍随时“拉得出，打得赢”。“下一步将严格按照上级要求，深入推进民兵调整改革落地落实，加速推进民兵组织‘三位一体’建设，大力提升民兵训练实战化水平。”
据悉，此次专武干部考核分为理论和体能“双项考核”，理论考核中除业务常识笔试，还增加了“2017怎么看？”“2018怎么干？”“对全区武装工作有何意见建议？”等现场随机提问环节，进一步检验专武干部总结梳理能力；体能考核则以3000米长跑为组织内容，实行不同年龄段差别化考核打分；综合考核成绩纳入年终表彰，同时上报相关部门备案，作为干部调整使用的重要依据。
