严标准，立起新时期党管武装工作硬杠杠
1月下旬，军分区会同市委组织部对新余各县（区）进行2014年度党管武装工作考评。针对县（区）、经济开发区、旅游区、国有大型企业等考评对象的不同特点，军分区分类制定了《新余市党管武装工作考评实施办法》和《评分细则》，通过严格落实考评程序，将考评成绩与党委班子和领导干部的年度绩效考评挂钩，有效发挥了考评对强化党管武装工作的“杠杆”作用。
制度决定根本、标准确保质量。近年来，新余市紧跟形势发展，创新完善党管武装各项工作制度，通过高标准抓好贯彻落实，立起了新时期党管武装工作的“硬杠杠”。依靠制度保障，该市形成了军民深度融合“五个统一”的新格局，即：国防后备力量建设纳入党委政府工作计划统一部署；武装工作经费预算纳入政府财政预算统一管理；民兵预备役建设成效纳入党委政府责任目标统一考评；国防教育纳入社会教育体系统一实施；专武干部选拔纳入全市干部考察任用机制统一安排。
严格制度标准激活党管武装工作一池春水：优抚政策落实到位，征兵任务圆满完成，基层专武干部队伍建设面貌一新……这两年，经济下行压力增大，各部门都在压缩开支，然而由于明确了军事斗争准备经费自然增长机制，该市武装工作预算经费稳中有升，随军家属的未就业补助也从原来的每月350元增加到400元。
动真情，把加强后备力量建设当成分内事
前不久，军分区组织基层武装部规范化建设，受领任务后，各乡镇（街道）迅速行动起来，党政一把手坚持亲自到场组织，与专武干部一同协调解决问题。按照军事部门提需求、国动委搞协调、政府抓落实的机制，85个有组建任务的单位自行筹措经费购置了抗洪抢险、森林灭火、应急维稳等7大类126个品种11180件装备器材，有效提高了基层武装部的规范化建设水平。
从最初的给钱给物送温暖，到现在身体力行忙抓建。随着民兵职能使命向应急应战一体化拓展，市、县（区）两级党委政府抓武装工作的热度正在逐年上升。军分区司令员常如平告诉记者，这得益于民兵队伍在地方处置突发公共事件等任务中作用的发挥。以该市高新区为例，仅2014年一年，该区民兵应急分队就扑灭森林火灾3起，加固库坝50米，协调解决各类群体性纠纷280余起，参加社会治安治理、打击非法传销等专项活动6次，在地方政府和人民群众中产生了积极影响。
2014年以来，新余军地定期共同组织战场环境勘察，先后勘定了11个重要防卫目标，修订完善了14个非战争军事行动预案，并按照“一个全过程”的要求，3次组织民兵应急分队紧急出动演练，提高了军地联合指挥和应急分队遂行非战争军事行动的能力。
