动态化登记，夯实基干民兵队伍
“下丁家杏花山大面积失火，请速派兵灭火。”今年3月11日15时40分，接到龙口市政府求援电话，这个人武部迅速启动应急预案，10余个应急民兵排闻令而动，280名应急民兵第一时间到达山火地域，与冲天烈火殊死搏斗3天3夜，终将大火扑灭，受到军地领导高度评价。
平时编足建强，战时才能召之即来。这个人武部研究制作了“城市编兵信息网”，按照编组要素输入辖区内所有编兵单位兵员状况、技术类型、地理位置、联络方式等多项技术参数，对民兵编组情况进行全要素动态登记造册，始终保持所有基干民兵连兵员相对稳定。
“军无习练，百不当一；习而用之，一可当百”。这个人武部突出抓好基干民兵、民兵应急分队、专业技术分队建设，并采取集中轮训和岗位练兵等形式，加强应急拉动和专业技术课目过关训练；每半年组织一次专武干部封闭训练，对干部组训能力进行培训考核和排名通报。
今年8月，某部在龙口驻训，龙矿集团等18家企事业单位迅速收拢人员，组织民兵协同训练。当部队遇到重装备装卸载难题时，港务局民兵分队充分发挥专业优势，及时破解了重装船舶进港编队、与浮桥稳固对接等多项难题。
制度化管理，助力单位全面建设
在龙口市人武部荣誉室，记者看到党管武装工作先进单位、民兵组织整顿工作先进单位、山东省征兵工作先进单位等奖牌，不由对他们所取的成绩肃然起敬。说起这些荣誉，这个人武部的干部职工憨厚的笑容里无不透着自豪与坚毅。
济南军区大抓人武部建设措施实施后，他们因势而动，制定详细的训练计划，每周对军事理论进行笔试，每月对训练内容进行考核，张榜公布成绩，利用交班会、办公会进行讲评，督促抓好训练落实；购置了一体化指挥平台训练专业设备，与驻地部队、公安协调武器、场地等，抓好基础课目训练。去年以来，这个人武部在烟台警备区组织的3次考核中，综合成绩均名列前茅。
“人是决定因素，人武干部和专武干部素质的高低直接影响武装工作在基层的落实！”人武部副部长韩邦传说，针对人武系统干部流动快、工作经验少的实际，他们采取集中培训、以老带新、岗位锻炼等形式，提高胜任本职的能力素质；对不能胜任本职的专武干部，及时与市委组织部门协调，调离岗位。
依靠制度运转是这个人武部抓全面建设的重要举措。他们对主要职能任务进行了分类梳理，研究制定了战备训练、政治工作、后勤管理3大类30余项具体制度规定，明确了各职各类人员职责，认真落实党委议军、现场办公、军事日、党管武装工作述职等制度，解决了人武部办公楼维护和民兵训练经费筹措等问题。
这个人武部还投入近百万元对民兵训练基地、武器装备仓库和征兵体检站的基本设施进行补充完善，为民兵武器装备仓库安装了摄像监控系统、远红外报警系统、智能脉冲电网防护系统、温湿度数字监控和110联动系统，营区、办公楼层、武器装备仓库、训练基地等设施均实现了网络化动态监控。
