安徽省军区聚焦强军目标建强专武干部队伍

突破重围——

双管齐下，激浊扬清

突破重围先从头脑开始。

去年8月，省军区将全省专武干部队伍建设情况报告呈报省委、省政府。省委书记、省军区党委第一书记张宝顺当即批示，涉及专武干部等问题，要抓紧论证，既要符合有关规定，又要有可操作性。这项论证课题被提上省委议军日程，受到军地高度关注。

在7月的省委议军会议上，安徽省党政军联合出台贯彻落实《专职人民武装干部工作规定》的实施意见，从20个方面拿出实在管用举措，进一步健全完善专武干部选拔、考核、使用、奖惩等机制，全面推进全省专武干部工作制度化规范化。

“专武干部受双重领导，只有双管齐下，才能激浊扬清。”省军区司令员于天明强调，搞好顶层设计，还须走好“最后一公里”。全省军地联手清理年龄偏大、任职偏长、兼职过多的专武干部，让一批想干愿干能干的后起之秀“在其位，谋其政”。

所谓专武，要既“专”且“武”。省军区依托省委党校开设武装部长培训班，重点培训各级选送的优秀武装部长，每年每期50人。各市县每年安排武装部长参加市委党校轮训，纳入地方党政基层干部培训规划。他们还组织新任职专武部长岗前集训，按照军事理论、军事技能、本职业务、组织指挥4个训练模块，锤炼专武干部适应岗位、履行职责的能力。通过重点培训、集中轮训、岗前集训，全省专武干部队伍综合素养得到提升，履职干劲、发展后劲越来越足。

“胜任本职，有效履职，公正评职”，各地各部门综合运用考核考评指挥棒，将专武干部考核纳入地方党政干部年度考核范畴，突出军事专业与武装工作的考核权重，打破论资排辈惯例，实行考评选才、比武用才、实战砺才。今年，全省共提升重用68名优秀专武干部，形成务军兴武、创先争优的鲜明导向。

重塑样子——

一条铁律，强军兴武

武装工作敲边鼓，难免坐冷板凳；专武干部无作为，就会丢话语权。

宣城市宣州区人武部部长沈代平深有感触：有一年基层乡镇换届，全区武装部长大多落选。“伤在指头痛在心”，新一届部党委决心打好翻身仗，重塑新形象。自此，机关做给基层看，人武干部带着专武干部干，专武干部综合能力素质全面跃升，在全市军警民比武考核中连年摘金夺冠。冷板凳焐热了，话语权增重了，全区武装工作渐入佳境，人武部连续3年被评为全省“标兵人武部”。

平时争先进，应急当先锋。今年春节前夕，辖区内群众祭祀活动多，山林防火任务重。孙埠镇武装部部长汪清24小时值守待命，除夕这天他带队扑火4次。2月暴雪成灾，6月暴雨成洪，汪清屡屡出征，带领民兵救助被困群众120余人。像汪清这样靠作为赢得地位的“救火队长”，在全区、全市以及全省越来越多。“身在一线，争创一流！”专武干部遇有重任挑重担，出色完成急难险重任务，用实干树好军队样子、凝聚士气民心。

重塑形象，就要时刻像样。省军区党委积极开展以“红旗不倒、敢于亮剑、植根人民、牺牲奉献、吃苦奋斗”为主要内容的大别山精神宣讲，教育引导专武干部弘扬优良传统，牢记强军目标，自觉把务军兴武当做铁律，争当基层武装一杆旗。金寨县、石台县是国家级贫困县，如今广大专武干部率先叫响“身在苦环境，更要干出好事业”誓言，在岗兴武敬业、进村爱民奉献，人人把武装工作当事业干，多项工作走在前列。

风正一帆悬，星光耀江淮。从淮北到江南，务军兴武“新星”冉冉升起，他们是：“模范专武干部”陈开明、“中国好人”李海峰、“全国优秀四会教练员标兵”孙建设……