二、履行教育引导职责，当好廉洁征兵政策规定的宣传员
加强对人员的教育引导与征兵政策宣传是政治工作的主要内容之一，人武部政委作为政治工作的主要领导，理所当然要负起这一责任。
一方面要扎实抓好征兵工作人员的教育引导。思想是行动的先导，思想到位则事半功倍，反之则事倍功半，做好廉洁征兵工作，思想教育要抓在前头。要结合贯彻党的十八大精神和党的群众路线学习实践等活动，利用交班会、干部职工大会、四堂课和谈心交心等机会，对干部职工进行经常性、针对性和强有力的灌输，强化干部职工的理想信念，增强拒腐防变的自觉性、免疫力。要突出抓好地方征兵工作人员的党纪法规学习。利用业务培训的机会，组织学习《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》和相关政策规定，使征兵工作人员清楚该做什么，做好什么；组织学习《刑法》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉洁征兵若干规定》等法律规定，使征兵工作人员清楚禁止做什么、底线在哪里。
另一方面要深入抓好廉洁征兵政策规定的普及。廉洁征兵宣传和征兵宣传要一起抓，要让群众都知道当兵不花钱、当兵不找人。充分利用报刊、广播、电视、宣传网页等，向社会特别是向应征青年及家长广泛宣传廉洁征兵政策纪律、征集标准条件、体检政审详细程序，大力营造廉洁征兵的浓厚氛围。使征兵政策法规和纪律要求家喻户晓，深入人心，让全社会了解征兵，监督征兵，不断夯实廉洁征兵的社会基础、舆论基础和群众基础，打消应征青年家长送钱送礼的念头，堵住不正之风的蔓延渠道。
三、履行定向把关职责，当好廉洁征兵重要环节的领航员
人武部政委作为人武部党书记、征兵领导小组主要负责人，在廉洁征兵过程中必须发挥在全局上正确定向、在重要节点把关的作用。
一是确立一个“指导思想”。去年发生的济源市人武部征兵严重违纪违法案件，给省军区部队建设造成极为严重的负面影响，我们要认真吸取这个沉痛的教训，决不能再犯此类低级错误。今年的廉洁征兵工作，我们的指导思想是：以习主席“强军目标”、河南省纪委、省军区以及军分区关于今年征兵工作的重要指示和廉洁征兵的一系列规定为依据，结合贯彻落实党的群众路线教育实践活动，坚持党委议征、集体领导原则，狠抓廉洁征兵各项措施的落实，大力强化廉政监督和查处力度，坚决高标准完成兵员征集任务，确保廉洁征兵不出任何问题。
二是组织开好“两个会议”。今年起实施网上征兵，对征集指标的分配、定兵方式有直接影响。召开计划分配会时，不能搞亲疏、照顾，不区分军兵种去向，仅按乡镇（街道）适龄青年的数量比例统一下达进站指标数，一次性将所有指标分配到位，县（区）人武部不得预留指标。召开兵员确定会时，要事先制定量化评比标准，由电脑按应征青年的学历、年龄、身体条件、专业特长和家庭情况进行自动评分，按分值高低排序。定兵时使用《济南军区征兵工作定兵辅助决策系统》进行，最大限度杜绝人为的干扰因素，确保定兵结果公平公正。
三是牢牢把握“三个重点”。要通过抓好重点工作，促进全面工作有效落实。严格落实一站式封闭体检，严格挑选认真负责作风过硬的体检医生，以前出过问题的坚决调整；体检场所安装无线电话干扰器，安排武警中队士兵负责警戒，隔绝内外联系；参检人员进行不记名随机编号，一关不合格不得参与下一关检查，防止不合格兵蒙混过关；督促相关人员将体检结果在第一时间书面呈报，防止私自篡改。严密组织一站式政审，政审表由基层武装部长统一领取，组织应征青年集中填写，相对集中进行村（居）委审查，统一到乡镇（街道）派出所政审；县人武部开设征兵办事大厅，召集县人武部、县公安局政审负责人、高中（中专、大学）学籍管理负责人，分批集中乡镇（街道）进行政治联审。以此减少应征青年政审的繁复程度，大幅降低工作人员借政审谋私利的机会。合理安排联合式走访，走访时应3人以上同行，不得吃请和收受钱物礼品，事后由政工科长对应征青年家长进行电话抽查，看是否有不廉洁行为。
