加强廉洁征兵工作，为部队输送优质兵员，对推进国防和军队建设科学发展和实现强军目标，具有重要意义。省军区要求，人武部政委作为廉洁征兵的第一责任人，要以主要精力抓好廉洁征兵工作。笔者认为，人武部政委作为县（区）人民武装部的党委书记、县（区）委常委和县（区）人民政府征兵办公室主要负责人，在抓好廉洁征兵工作中，要履行五项职责，当好“五员”。
一、履行模范带头职责，当好廉洁征兵严格执纪的示范员
“打铁还需自身硬”，领导干部对廉洁征兵具有示范带动作用，人武部政委作为人武部党委书记，要认清自己的“特殊位置”自觉在征兵中身体力行，敢喊“从我做起、向我看齐、对我监督”。
一是要做勤奋学习的表率。推进廉洁征兵建设，人武部党委书记必须身先士卒，率先垂范，自觉做勤奋好学的领导者、促进者和实践者。要带头学习总部《关于加强廉洁征兵的意见》、济南军区《廉洁征兵规定》、河南省纪委 《关于廉洁征兵工作的实施意见》。通过深入细致的学习，明确哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。通过学习把征兵政策规定熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，从而在抓廉洁征兵工作中做到有法可依。
二是要做遵规守纪的表率。人武部政委执行制度的情况，对整个征兵工作起着示范、导向和推动作用。要自觉做到“唱功做功”双过硬，廉洁征兵才能令人心服口服，在推进制度落实过程中才会产生“一呼百应”的巨大感召作用。因此，在征兵工作中要带头抵制不正之风，自觉做到不干预、不插手、不授意、不说情，不留机动指标，不给不合格青年“开绿灯”，不以“一次不要紧”来开脱自己，不以“小事不要紧”放纵自己，时时处处谨言慎行，以实际行动取信身边人员，从而营造出崇尚制度、敬畏制度、遵守制度、维护制度的浓厚氛围，形成确保廉洁征兵制度执行的强大合力。
三是要做勇于担当的表率。是否敢于担当决定着党委书记的影响力、凝聚力和公信力。推动廉洁征兵，不可避免地面临着各种各样的矛盾、考验和挑战。这就需要党委书记要敢于担当，敢于探索，敢于实践，肩负起时代赋予的责任，作敢于担当的表率。对在征兵中不按制定规定办事、贪图私利把关不严、索拿卡要、收受财礼、接受请吃、违规收费或搭车收费等行为，要发现一起查处一起，绝不能姑息迁就。征兵中遇到领导说情、要求照顾等实际问题时，要坚持把征集优质兵员作为重要原则，实际情况与政策规定发生冲突时，要亲自出面，积极主动地做好解释工作，讲清道理，争取理解。
