目前，省军区系统在民兵实施基地化训练的过程中，主要存在承训任务缺乏有效界定，组训形式与遂行任务要求不相适应等问题。为解决上述问题，提高民兵训练质量，应加强探索新的民兵组训模式。
整体分级组训。民兵分队数量规模庞大、兵种专业多，编组人员素质不同、训练标准要求不一。对此，应依据大纲明确的对象、专业，由省军区牵头对各级民兵训练基地的承训任务、级别进行指导性、强制性规范，市依据省统一规划，在辖区内进一步区分明确。其基本原则是“小兵种、高技术、难保障”的分队尽量实施大集中、高级别组训。“大兵种低技术、易组训”的分队尽量实施小集中、低级别组训。通过分级明确承训范围、对象重点，避免施训混乱、标准不一，促进专教精训的落实。
建制分批轮训。积极适应信息化条件下民兵遂行任务建制用兵、体系联动的要求，各级训练基地根据承训任务范围，每年结合遂行任务或重大演习时机，按大纲规定的训练比例、时间周期等要求，组织抗洪抢险、应急维稳、森林防火、高炮、通信保障、轻舟分队等应急应战常用重用的分队，分期分批、建制满编或成建制组织骨干集中轮训，实现重点民兵分队训练由临时抽编向成建制训练转变，促进建制分队战斗力的整体跃升。
跨区集中合训。对防化救援、防空导弹、工程修理、电子对抗、海空军对口支援保障等专业性强、教学及保障要求高的分队，省、市两级可依托省、区域综合基地或本级专业承训基地，组织省市同专业分队跨区合训，通过区域集中、合训联保，有效提升组训质量效益。
网络模拟演训。针对当前民兵基地存在重基础轻指挥、重单项轻联合，组训层次偏低、效益发挥不明显的问题，依托各级民兵基地，积极完善民兵训练网络，利用军地演训平台，采取模拟敌情、战场移位、以上带下的方法，组织省、市、县三级首长机关及国动委带部分民兵干部骨干和专业分队，开展网上要素作业、网上课题演练、网上战法研讨，检验和提高各级指挥员指挥决策及分队协同、保障能力。
《中国国防报》（2014年4月16日第3版）
