本报讯 韦铎、特约通讯员赵温祥报道：3月下旬，贵州省福泉市军地联合选拔的王芝平、肖禹东、徐光宇等8名乡镇武装部长正式上任。这8名乡镇武装部长经过军事理论、民兵教育训练、征兵工作法规和应急应战技能等课目考核，从45名报名竞岗的副科级干部中脱颖而出，他们个个具有过硬的军事素质，熟悉基层武装工作业务。此次考核任用，凸显了基层专武干部专职专业专心干武装的特点，成为该市乡镇机构改革中干部选拔任用的一大亮点。
今年初，福泉市城镇化建设迈出关键一步，乡镇机构改革正式展开。该市原来有17个乡镇，经机构改革撤并为8个乡镇，乡镇武装部也从原来的17个裁减至8个。同时，各乡镇所辖的行政村由原来的10个左右增加至二三十个，人口则从过去的1万余人增加到五六万人。针对城镇化建设带来的基层武装工作新挑战，该市人武部联合市委、市政府积极探索，他们依据新颁发的《专武干部工作规定》，对乡镇武装部机构设置和专武干部队伍建设进行调整改革。他们专门出台专武干部考核任用规定，明确由人武部主导，市组织、人事部门配合，按照“岗位需求、专业对口、素质过硬”的要求，组织全市符合条件并自愿报名者进行公开选拔考核。考核中，他们把从事过武装工作、曾在部队服役和在人武学院学习培训作为加分条件，使考核任用的干部更加适合武装工作岗位的特殊要求。通过考核，一批能文能武并热爱基层武装工作的青年干部走上专武干部岗位。17名原来的乡镇武装部长只留下4人。
在此基础上，福泉市军地联合作出决定：给乡镇党委书记正式下达兼任乡镇武装部教导员的任职令，明确其履行党管武装的职责；给各乡镇配齐配强专武干部，每个乡镇武装部设部长一人，参谋干事两人；明确专武干部专职专业专心干武装要求，兼职不准超过两个，并且所有兼职都要报经市人武部批准和备案。与此同时，该市出台了专武干部工作绩效考核办法和奖励措施，他们规定：每年由市人武部和市组织、人事部门共同对专武干部进行年终综合考核，对武装工作成绩突出、连续3年被评为先进者列为后备干部，优先选拔任用；每两年组织一次“争创先进基层武装部，争当优秀专武干部”评比活动，表彰奖励先进单位和个人；对组织带领民兵遂行多样化军事任务做出突出贡献的专武干部，在职务晋升、工资晋级上优先；参照公安系统人员补助，给专武干部以相应的特殊岗位津贴。此举有效激发了专武干部专心干好基层武装工作的热情。
乡镇撤并给乡村民兵工作也带来了新挑战，目前，福泉市结合民兵整组，正在积极探索基层民兵工作新路子。
