联勤保障部队第904医院聘用人员作用发挥明显——
不穿军装一样为兵服务
■张 盟 罗微全
前不久，联勤保障部队第904医院援藏医疗队在雪域高原巡诊，该院聘用人员、超声科技师夏晓宇与其他队员一道，以热情的服务和过硬的医术赢得边防官兵称赞。像夏晓宇一样，第904医院多名聘用人员在本职岗位上尽职尽责、表现突出。
“在部队医院工作，让我有了荣誉感和使命感。”聘用人员、信息科工程师杨彪说，在医院组织的先进事迹报告会上，军队支援湖北医疗队员、该院心内科副主任医师王霄的故事深深打动了他：得知医院抽组人员支援湖北抗疫，正在休假的王霄立即购买当天返回医院的机票，在飞机上，他写下请战书……
在医院先进典型的带动影响下，聘用人员不仅较好地完成日常工作，而且积极参加医院组织的卫勤训练、外出巡诊等活动。在巡诊过程中，一些小散远单位的官兵难以到连队集中体检和就诊，聘用人员主动带上医疗设备、开展上门服务，将组织的关怀送到基层一线。
近年来，第904医院注重加强对聘用人员的教育管理。每次新人入职后，他们通过开展专题教育、赴部队参观见学、以老带新等方式，帮助聘用人员认清军队医院的性质宗旨，认清自身的职责使命，夯实入职人员服务部队、保障官兵的思想根基。医院一方面给聘用人员交任务、压担子，不断提高聘用人员的政治素质和专业技能，另一方面帮助他们解决工作生活中遇到的困难和问题，使聘用人员有归属感获得感。
“2025年1月1日起施行的《军队单位社会用工管理办法》，对聘用人员队伍建设提出新的更高要求。”第904医院领导表示，下一步，他们将依据办法，制定具体的贯彻落实措施，对聘用人员进一步明确职能定位、健全管理制度、优化待遇保障、强化使用监督，保障合法权益，促进人才吸引保留，确保他们心无旁骛地为医院建设贡献力量。
