发挥好“头雁效应”
■顾雨濛
●当好“领头雁”，抓好班子、带好队伍，形成“头雁”领飞、“群雁”齐飞、团结奋进的生动局面
雁行万里靠头雁。任何一支在天空飞翔的大雁队伍中，最重要的都是领头雁。因为领头雁决定着队伍的前进方向与前途命运。方向正确，群雁才能振翅高飞，顺利抵达目的地。习主席曾多次形象地将领导干部比作“头雁”，要求领导干部形成“头雁效应”，指出“各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成‘头雁效应’”“推动各级领导干部自觉担当领导责任和示范责任，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，形成‘头雁效应’”。习主席的重要讲话，为领导干部如何发挥好自身作用指明了方向、提供了遵循。
领导干部是实现党在新时代使命任务的中坚力量，岗位重要、责任重大，对一个单位、一个部门的工作起着引领作用。倘若作用发挥不好，各项工作就会显得平淡无味、“成色”不足，导致单位建设质量大打折扣。当前，我们正处于以钉钉子精神抓好改革强军、备战打仗各项工作全面落实的关键期，各级领导干部要重视发挥好“头雁效应”，指挥干、带头干，绝不能浮在半空中，当“甩手掌柜”。要切实用“看我的”“跟我上”的实际行动带领官兵砥砺实干、攻坚克难，在随时听从党和人民的召唤中履行好肩负的使命任务。
发挥好“头雁效应”，领导干部须自觉站排头。头雁勤，“春风一夜到衡阳”；头雁懒，“万里寒云雁阵迟”。领导干部作为单位建设“主心骨”，一举一动、一言一行，都对官兵起着示范引领作用。正所谓“上行下效”，特别是在领任务的态度、解难题的决心、抓落实的行动上，上面松一寸，下面就会散一尺。作为领导干部，要明晰目标，把准方向，始终站在全局角度把住单位建设的重点、堵点，破解新质战斗力生成的盲点、痛点，增强站上排头主动“领飞”的自觉，以时不我待的拼劲和只争朝夕的干劲，担责、履责、尽责，始终冲锋在前、积极作为。只有一级带着一级干，一级做给一级看，才能让整个“雁阵”飞得又快又省力。
发挥好“头雁效应”，领导干部须主动讲担当。志不求易者成，事不避难者进。“头雁”带好头，“群雁”才会协力向前。领导干部作为“头雁”，任何时候都不能缺了担当精神、忘了肩上责任，要身先士卒，创新敢为，勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、善于接烫手的山芋，正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，在其位、谋其职、尽其责。一事当前，既要知道“干什么”，也要明白“怎么干”，求真务实、敢做善为，抓好落实。各级领导干部只有主动讲担当、强本领，扛得了重活、打得了硬仗、担得起重任，始终把个人价值融入集体价值中去实现，不畏艰难、知难而进，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，才能在实践磨砺中不断发挥“头雁效应”，推动部队建设全面发展、全面过硬。
发挥好“头雁效应”，领导干部须从严正自身。“以身教者从，以言教者讼。”领导干部作为“风向标”，既要政治过硬、能力过硬，更要作风过硬。领导干部如果自身不廉洁，作风不过硬，要求别人就不硬气，面对歪风邪气就没底气，就难以放开手脚抓管理、带队伍。领导干部要坚持以身作则、以上率下，始终保持清醒头脑，始终把纪律和规矩挺立在前，包容不纵容、放手不放任，做好榜样、当好表率。要树立正确政绩观，时刻对权力保持敬畏之心，坚持原则、处事公正，把权力用到正道上、用到抓建基层、强军备战上；还要注重从小事小节上强化自身修养，在一点一滴、一言一行中规范自己、完善自己、提升自己，做到“一念之非即遏之，一动之妄即改之”，当好“领头雁”，抓好班子、带好队伍，形成“头雁”领飞、“群雁”齐飞、团结奋进的生动局面。
