突出问题导向求突破
——“大力弘扬改革创新精神”系列谈③
■周燕虎
●把坚持问题导向作为一个重要工作方法，奔着问题去、盯着问题改，解决真问题、真解决问题，不断开创国防和军队现代化新局面
问题是时代的声音，是引领改革创新和实践发展的动力源。党的二十届三中全会强调进一步全面深化改革必须贯彻“六个坚持”重大原则，其中之一就是要“坚持守正创新”，要求“坚持中国特色社会主义不动摇，紧跟时代步伐，顺应实践发展，突出问题导向，在新的起点上推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新”。改革是由问题倒逼而生，又在不断解决问题中得以深化。对军队党员干部来说，持续深化国防和军队改革，必须把坚持问题导向作为一个重要工作方法，奔着问题去、盯着问题改，解决真问题、真解决问题，不断开创国防和军队现代化新局面。
问题是事物矛盾的表现形式，坚持问题导向就在于承认矛盾的普遍性、客观性，善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口。长期以来，我军积累的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题盘根错节。党的十八大以来，习主席以巨大政治勇气和强烈责任担当，带领全军直面问题、勇于变革，解决了许多长期想解决但没有解决的问题，干成了许多过去想干但一直没有干成的事情，推动强军事业取得历史性成就、发生历史性变革。实践充分表明，坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点，体现着习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，是我们党重要的思想方法和工作方法。当前和今后一个时期，是国防和军队现代化建设的关键时期，需要解决的问题越来越多样、越来越复杂。军队党员干部只有突出问题导向，坚决锚定目标，积极运用改革创新的办法解决新情况新问题，部队建设才能不断实现新突破。
突出问题导向求突破，就要锤炼直面问题的胆魄。改革的动力源于问题的存在，没有问题也就没有改革。现实中，一些单位的建设发展并不是没有问题，而是少数同志不愿去揭露问题，不敢去面对问题。有的以上级指出的问题代替自身查找的问题、以他人问题代替自身问题；有的不联系工作实际，不见人见事，避重就轻、避实就虚；有的不透过现象看本质，不触及根源症结，特别是面对一些深层次的矛盾问题时，瞻前顾后、勇气不足。究其根本原因，就在于问题意识淡化、责任意识退化、忧患意识弱化。推进改革既怕看不到、看不清、看不准问题，更怕对问题熟视无睹、视而不见。所以，突出问题导向的关键，就是军队党员干部首先要解决好为谁工作、对谁负责的问题，切实把强军事业摆上高位，不断增强事业心和责任感，坚持一切从部队实际出发、一切从实战需要出发，把问题当作工作前进的动力，善于发现问题，大胆承认问题，敢于直面问题，以实事求是的态度推动形成重实际、讲实话、求实情的良好风气。
突出问题导向求突破，就要激扬攻坚克难的锐气。攻坚克难既是一种意志品质、价值追求，也是一种责任担当、工作作风。回望来路，面对艰难险阻，哪一次不是靠敢啃硬骨头、敢于涉险滩的昂扬斗志和拼搏精神闯出来、挺过来的？当前，随着强军实践向纵深发展，军队建设发展不可避免地面临许多新的矛盾和问题，这些问题既绕不开也躲不过，只有迎难而上、攻坚克难，才能闯过“火焰山”、跨过“娄山关”，开辟出迈向建设世界一流军队的通途。军队党员干部肩负时代赋予的强军重任，尤其要勇于挺立潮头，不因任务艰巨而退缩，不因困难突出而畏惧，砥砺事不畏难、责不避险的担当，铆足改革攻坚、创新攻关的动力，保持闯关夺隘、攻城拔寨的锐气，迎接一切困难和挑战，全力以赴补短板、强弱项、治痼疾、固根基，坚定不移开辟新天地、创造新业绩。
突出问题导向求突破，就要保持一抓到底的韧劲。任何事物的发展，没有量的积累，就不会有质的变化。改革是一个不断深化完善的过程，不可能一蹴而就、一劳永逸。特别是当前，改革越到深处，难题越多、难度越大，越需要长久的蹄疾步稳、拼搏奋进。这就要求我们，必须坚决破除急功近利的思想，拿出滴水穿石的韧劲，坚定久久为功的恒心，坚持“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”，紧紧盯住最难啃的硬骨头靶向用力，打出换脑筋、改体制、调编制、立规章等多措并举的“组合拳”，以钉钉子精神狠抓落实、务求突破，不断扫清前进路上的障碍，以更优策略、更好效益、更快速度让改革活力在强军实践中持续迸发。
