智胜——中国兵法的制胜追求
■黄学卫 唐继光
“兵者，诡道也”。战争是力量的比拼，更是智力的竞赛。我国古代兵家就重视“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，无不把谋略视为取胜之道，无不以智胜作为首选之策，既崇尚“不战而屈人之兵”的制胜追求，也推崇“攻其无备，出其不意”的胜战之法。战争实践表明，只要战争是人类的对抗，智慧谋略就不会退出战场。因而，应重视对古代智胜实践的深入研究，努力从历代兵家智胜的谋略中汲取制胜未来的智慧。
以深谋远虑的“睿智”取胜。不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。就战争而言，其大局就是深谋远虑的战略，就是“从全局、长远、大势上作出判断和决策”。那些深谋远虑的将帅，即便战场上偶有失利，也不影响其夺得战争大局和最终的胜利；而那些缺乏深谋远虑的将帅，即便能取得一时的胜利，也很难笑到最后。正是在“还定三秦，逐鹿中原”战略指导之下，兵寡势弱的刘邦，仅用4年时间，就打败了能“力拔山兮”且兵多将广的项羽。即便彭城一战，项羽以3万人打败了拥有56万之众的刘邦，并差点将其生擒。但“一时胜”终究敌不过“战略胜”。胜利的果实最终被深谋远虑的刘邦摘取，勇有余而智不足的西楚霸王最终落得个乌江自刎的下场。历史的天空，总有相似的星光交相辉映。隋末农民起义，李密率领的瓦岗军曾雄踞一方、独占鳌头。但李渊、李世民父子，则以关中的地形、地势及其与周围地区的关系为基础，开启了统一天下的“关中模式”，最终取得天下。正如时年19岁的李世民一语道破的：“李密顾恋仓粟，未遑远略。”元朝末期，要过饭、当过和尚的朱元璋，听从建议以“高筑墙、广积粮、缓称王”的战略方针开路，最终一统天下建立了大明王朝。今天的大国博弈，根本上是战略的比拼，要把确立和制定科学长远的战略及规划从全局中突出出来，以深谋远虑实现“致人而不致于人”，以战略的睿智高明达成预期目标。
以知人善任的“明智”取胜。盖有非常之功，必待非常之人。战争，说到底是双方人才群体及智慧的较量与角逐。那些战场上能取胜的杰出将帅，几乎无不是爱才、惜才、聚才且能知人善任的人。战争历史上，许多“用一人”而得“一战胜”、“弃一人”而至“全盘输”的事例，至今留给后来人无限启迪。官渡之战前，袁绍的谋士田丰曾向他建议，趁曹操、刘备作战正酣之时“举兵而袭其后”，但袁绍却以幼子有病为辞拒绝采纳，致使曹操从容击败刘备回军官渡。官渡之战开始后，袁绍的谋士许攸也曾献计，趁许昌空虚之际分兵偷袭许昌，而后夹击官渡。只可惜袁绍仍然未予采纳。一次又一次难得的战机良策，被袁绍稀里糊涂地给贻误了。与此形成鲜明对比的是，许攸转投曹操后，曹操对其礼待有加，并果断采纳其偷袭乌巢的建议。只此一举，官渡之战胜负的天平，便快速倒向曹操一边。可以说，在识人用人上能否做到知人善任，是袁绍与曹操成败得失的分水岭。袁绍曾经拥有一众谋士和良将，只可惜不会用、不善用，致使忧愤不得志者有之、背主而去者有之、轻率被敌诛杀者有之，原本雄厚的实力，在屡次用人失策失误中，逐渐被消磨耗尽。而唯才是举、知人善任的曹操，除了用好自己麾下的人才，还想方设法延揽了大批能征善战之士，就连关羽这样的宿敌，也曾一度被其所用。今天的军事对抗，说到底是人才竞争，要强化人才激励机制，形成具有国际竞争力的人才制度体系，真正做到“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”。
以知彼知己的“理智”取胜。《孙子兵法·谋攻篇》中讲，知彼知己，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不知己，每战必殆。战将沙场角逐，做到知彼知己的一方，往往掌握着主动，多几分胜算。战争历史上，因不了解、不深知对手，导致一败涂地的战例、战将不胜枚举。长平之战，赵括连与自己作战的将领都没搞清楚，就轻易采取弃城出战、小胜即追的战法，最终导致40万大军被白起坑杀。淝水之战，前秦苻坚刚愎自用、盲目自信，认为自己拥有“百万大军”，可以投鞭断流，结果却“草木皆兵”“风声鹤唳”，被东晋8万兵力打得大败。当然，有的仗之所以打败，既不是武器不精，战术不当，也不是将士不用命，而是指挥员感情失去控制，一怒而轻率用兵，落入敌人的圈套所造成的。楚汉相争的成皋之战，刘邦以优势兵力围攻成皋，汉军屡攻不下，就在城下恶言辱骂曹咎。曹咎在盛怒之下，率部出击。汉军则趁楚军半渡汜水之际，突然发起攻击，大破楚军。今天的战争决策，重要的是知彼知己，然而“主不可以怒而兴师，将不可以愠而致战”，指挥员不能听凭感情的驱遣，而应在理智的指导下行动，冷静地权衡利弊得失，去制定战役、战斗的决策，决不可逞一时之意气而轻举妄动。
以应变有方的“机智”取胜。“治兵不知九变之术，虽知五利，不能得人之用矣。”置身瞬息万变的战场，能不能做到临机应变、应变有方，是对每一名指战员的现实考验。战国时期，魏国攻打韩国，以孙膑为军师的齐军，没有采取直接支援韩国的办法，而是出其不意围攻魏国都城，迫使魏国大将庞涓急率大军回援。就在庞涓率军回援之际，机智敏锐的孙膑又利用魏军轻视齐军的心理，灵活实施“减灶计”，制造齐军“入魏地为十万灶，明日为五万灶，又明日为三万灶”的假象。这诱使庞涓产生“士卒亡者过半矣”的错觉，于是贸然采取弃其步军，令其精锐倍日并行追击齐军的策略，最终落入孙膑设下的陷阱，遭受重创。田单复齐的即墨之战，起初燕军统帅乐毅采用“围而不打”的策略，一度将田单陷于绝境。待燕昭王死，惠王继位后，田单因敌施计，利用惠王过去与乐毅不和予以离间，使惠王中计走马换将，用骑劫替代乐毅。战前，田单故意令强壮士卒隐蔽，让老弱妇女登城守卫，派遣使者去燕军约降、以富豪名义贿赂燕军将领，使骑劫完全放松了警惕。待战机成熟后，田单征集千余头牛组成“火牛阵”，并以5000名精壮士卒组成突击队。就这样，毫无准备的燕军，在田单“火牛阵”及突击队的冲击下，惊惶失措，死伤遍地。田单因敌应变、随机应变的机智，最终获得了这次反击战的胜利。今天的战场比拼，打的是智能技能，拼的更是智慧谋略，平时训练演练要把锻炼提升部队灵活机动、知机识变的能力突出出来，确保在激烈的战争角逐中，以应变有方的机智掌握战场主动。
编后 “用兵在智，胜战在术”。当今世界，战争形态正进入信息化智能化时代，战争制胜的主轴正从力胜向智胜转变，制智权作用愈加重要，智力智慧智能对战斗力的贡献率将会远高于其他要素。要智胜，就要正确发挥人的主观能动性。智胜具有创造性、灵活性、主动性，能料事在先，掌握先机，调动各种资源，为制胜创造优势条件；能洞悉全局，揭开战争“迷雾”，对战局发展变化洞若观火，为制胜选择合理战法；能准确把握重心，科学统筹资源，聚优关键节点，为制胜奠定实力基础；能敏锐捕捉战机，实施出其不意的非对称作战，用最低成本获取最大价值实现克敌制胜。要智胜，就要推动军事智能化加速发展。军事智能化是新军事革命的强大动力，要将人的智能广泛渗透到作战领域、转化到武器系统，让全域多维、各种类型的智能化作战平台能够快速耦合作战力量，根据任务需求构建作战体系，自主实施协同作战。未来战争中，智胜作用将会更加凸显，智胜机理将会更加丰富，智胜路径将会更加多样。无论时代如何发展，战争形态如何演变，只要战争仍然由人来主导、控制，智胜这一条制胜法则就永远不会变。
